auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O093260522001809
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place de la Laïcité, Romainville (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Romainville recrute :
Un.e Auxiliaire de puériculture diplômé.e d’Etat
à temps complet
Cadre d’emplois des Auxiliaires de puériculture territoriaux (B)
(Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels)
Auxiliaire de puériculture diplômé.e, vous travaillez au multi-accueil Yvonne Sulot (24 berceaux), avec 5 autres collègues.
Sous l’autorité de l’éducatrice de jeunes enfants, directrice du multi-accueil, vous assurez principalement les missions d’encadrement et de sécurité d’un groupe d’enfants marcheurs âgés de 3 mois à 3 ans (multi-âges ; pas de sections).
Vous prévoyez, organisez et animez des activités adaptées au développement des enfants, en favorisant leur autonomie et leur éveil.
Un.e Auxiliaire de puériculture diplômé.e d’Etat
à temps complet
Cadre d’emplois des Auxiliaires de puériculture territoriaux (B)
(Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels)
Auxiliaire de puériculture diplômé.e, vous travaillez au multi-accueil Yvonne Sulot (24 berceaux), avec 5 autres collègues.
Sous l’autorité de l’éducatrice de jeunes enfants, directrice du multi-accueil, vous assurez principalement les missions d’encadrement et de sécurité d’un groupe d’enfants marcheurs âgés de 3 mois à 3 ans (multi-âges ; pas de sections).
Vous prévoyez, organisez et animez des activités adaptées au développement des enfants, en favorisant leur autonomie et leur éveil.
Missions / conditions d'exercice
• accueillez l’enfant et sa famille et pouvez accueillir des enfants en situation de handicap
• entretenez une relation de confiance avec la famille, échangez, rassurez et procédez aux transmissions écrites et orales
• assurez les soins, les repas et les activités quotidiennes
• assurez les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des pièces, des locaux, du matériel utilisés
• proposez et animez des activités ludiques adaptées
• participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement et à la dynamique d’équipe
• administrez les médicaments selon le protocole validé par le médecin
• entretenez une relation de confiance avec la famille, échangez, rassurez et procédez aux transmissions écrites et orales
• assurez les soins, les repas et les activités quotidiennes
• assurez les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des pièces, des locaux, du matériel utilisés
• proposez et animez des activités ludiques adaptées
• participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement et à la dynamique d’équipe
• administrez les médicaments selon le protocole validé par le médecin
Profils recherchés
• Maîtrise des protocoles d’hygiène et de sécurité
• Maîtrise des règles de prévention des maladies infantiles, notions de pathologie et typologie des réponses, notion de prévention/promotion de la santé
• Connaissance du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant, savoir développer et promouvoir des activités d’éveil et éducatives
• Connaissances psychosociales et culturelles des publics
• Connaissance des besoins en alimentation du jeune enfant
• Savoir accueillir et intégrer un enfant porteur de handicap
• Notions de droit de l’enfant et de la famille, de la protection de l’enfance
• Savoir travailler en équipe dans le respect des compétences mutuelles
• Connaitre les techniques de communication et de gestion des conflits
• S’adapter aux publics
• Savoir remettre en cause ses pratiques professionnelles
• Neutralité, discrétion professionnelle, devoir de réserve, maîtrise de soi
• Patience et douceur, écoute et sens des responsabilités
• Créativité et esprit d’initiative
• Maîtrise des règles de prévention des maladies infantiles, notions de pathologie et typologie des réponses, notion de prévention/promotion de la santé
• Connaissance du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant, savoir développer et promouvoir des activités d’éveil et éducatives
• Connaissances psychosociales et culturelles des publics
• Connaissance des besoins en alimentation du jeune enfant
• Savoir accueillir et intégrer un enfant porteur de handicap
• Notions de droit de l’enfant et de la famille, de la protection de l’enfance
• Savoir travailler en équipe dans le respect des compétences mutuelles
• Connaitre les techniques de communication et de gestion des conflits
• S’adapter aux publics
• Savoir remettre en cause ses pratiques professionnelles
• Neutralité, discrétion professionnelle, devoir de réserve, maîtrise de soi
• Patience et douceur, écoute et sens des responsabilités
• Créativité et esprit d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0149155500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à votre.candidature@ville-romainville.fr
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.