Gardien de groupes scolaires (h/f)
Offre n° O093260522001935
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc, Pantin (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
13/07/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Pantin, située aux portes de Paris et membre du territoire d'Est Ensemble, est une collectivité moderne et dynamique en pleine expansion, comptant 1800 collaborateurs pour 62 000 habitants. La ville se consacre à l'égalité professionnelle, comme en témoigne son score de 93 sur 100 sur l'index de l'égalité professionnelle publié le 30 septembre dernier, garantissant un environnement inclusif, en particulier au soutien à l'égalité professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
La Ville de Pantin, membre du territoire d'Est Ensemble, est une collectivité moderne et dynamique en pleine expansion, comptant 1800 collaborateurs pour 62 000 habitants. La ville se consacre à l'égalité professionnelle, garantissant un environnement inclusif. Rejoindre Pantin, c'est intégrer un environnement de travail stimulant, inclusif et favorable à l'épanouissement professionnel.
Grâce à sa position géographique aux portes de Paris et à un réseau de transports en commun bien développé (RER E, métro 5 et plusieurs lignes de bus), la commune est très facilement accessible.
Vous êtes chargé d'assurer la sécurité des locaux et des usagers. Vous détectez les dysfonctionnements de la structure et remédiez par des interventions internes ou externes (services municipaux ou entreprises).
- Sécurité des locaux :Surveiller le site et gérer les trousseaux de clés
- Ouvrir et fermer les portes et grilles de la structure aux horaires d'ouverture et de fermeture
- Faire des rondes de surveillances à différents moments de la journée
- Amorcer et désamorcer l'alarme anti intrusion
- Vérifier le système de sécurité incendie et vérifier les extincteurs / Présenter le registre de sécurité incendie
- Accueil :Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers
- Assister les enseignants aux entrées / sorties des élèves
- Réceptionner et transmettre le courrier, les colis à la direction d'école
- Distribuer les notes d'informations internes aux agents des différents services
- Tenir une main courante pour signaler les faits marquants de la structure
- Transmettre au secrétariat du service les absences des agents
- Intendance :Détecter les dysfonctionnements des équipements et signaler aux services concernés
- Élaborer des bons d'intervention pour des réparations inhérentes à la structure (Bons de travaux)
- Suivre et contrôler les réparations
- Gérer le traitement du linge par le prestataire extérieur
- Contrôler et réceptionner les livraisons de produits d'entretien et de matériel
- Entretien et hygiène des locaux :Tirer les chasses d'eaux dans les sanitaires à la fermeture de la structure
- Nettoyer la loge d'accueil
- Arroser les plantes pendant les vacances scolaires
- Sortir et rentrer les poubelles aux jours de ramassage et nettoyer les poubelles et le local poubelles
- Nettoyer les cours, les allées, parking au quotidien et laver les cours le mercredi
- Bonnes conditions physiques
- Port obligatoire des équipements de protection individuelle
- Temps scolaires et périscolaires :Du lundi au vendredi :Pour les élémentaires : 5h45 à 13h15 ou de 11h30 à 19h du lundi au vendredi (roulement semaine)
- Pour les maternelles : 6h45 à 14h15 et de 11h30 à 19h du lundi au vendredi (roulement semaine)
- Régime indemnitaire avantageux, 13ème mois, RTT
- Comité d'Action Sociale et Culturelle « CASC » avantageux,
- Participation à la mutuelle santé si labélisée et la prévoyance
- Prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
- Compte Épargne Temps rémunéré sous conditions
- Parking
- Etc
Grâce à sa position géographique aux portes de Paris et à un réseau de transports en commun bien développé (RER E, métro 5 et plusieurs lignes de bus), la commune est très facilement accessible.
Vous êtes chargé d'assurer la sécurité des locaux et des usagers. Vous détectez les dysfonctionnements de la structure et remédiez par des interventions internes ou externes (services municipaux ou entreprises).
- Sécurité des locaux :Surveiller le site et gérer les trousseaux de clés
- Ouvrir et fermer les portes et grilles de la structure aux horaires d'ouverture et de fermeture
- Faire des rondes de surveillances à différents moments de la journée
- Amorcer et désamorcer l'alarme anti intrusion
- Vérifier le système de sécurité incendie et vérifier les extincteurs / Présenter le registre de sécurité incendie
- Accueil :Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers
- Assister les enseignants aux entrées / sorties des élèves
- Réceptionner et transmettre le courrier, les colis à la direction d'école
- Distribuer les notes d'informations internes aux agents des différents services
- Tenir une main courante pour signaler les faits marquants de la structure
- Transmettre au secrétariat du service les absences des agents
- Intendance :Détecter les dysfonctionnements des équipements et signaler aux services concernés
- Élaborer des bons d'intervention pour des réparations inhérentes à la structure (Bons de travaux)
- Suivre et contrôler les réparations
- Gérer le traitement du linge par le prestataire extérieur
- Contrôler et réceptionner les livraisons de produits d'entretien et de matériel
- Entretien et hygiène des locaux :Tirer les chasses d'eaux dans les sanitaires à la fermeture de la structure
- Nettoyer la loge d'accueil
- Arroser les plantes pendant les vacances scolaires
- Sortir et rentrer les poubelles aux jours de ramassage et nettoyer les poubelles et le local poubelles
- Nettoyer les cours, les allées, parking au quotidien et laver les cours le mercredi
- Bonnes conditions physiques
- Port obligatoire des équipements de protection individuelle
- Temps scolaires et périscolaires :Du lundi au vendredi :Pour les élémentaires : 5h45 à 13h15 ou de 11h30 à 19h du lundi au vendredi (roulement semaine)
- Pour les maternelles : 6h45 à 14h15 et de 11h30 à 19h du lundi au vendredi (roulement semaine)
- Régime indemnitaire avantageux, 13ème mois, RTT
- Comité d'Action Sociale et Culturelle « CASC » avantageux,
- Participation à la mutuelle santé si labélisée et la prévoyance
- Prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
- Compte Épargne Temps rémunéré sous conditions
- Parking
- Etc
Profils recherchés
- Savoir :Connaissances des règles de sécurité dans un établissement accueillant du public
- Savoir-être :Capacité à communiquer
- Sens des relations avec les usagers
- Bonne présentation
- Être assidu.e et ponctuel.le
- Savoir-faire :Bonne maîtrise des outils de nettoyage
- Connaissance des produits d'entretien et respect de leur utilisation
- Savoir-être :Capacité à communiquer
- Sens des relations avec les usagers
- Bonne présentation
- Être assidu.e et ponctuel.le
- Savoir-faire :Bonne maîtrise des outils de nettoyage
- Connaissance des produits d'entretien et respect de leur utilisation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
m.kermorgant@ville-pantin.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.