Directeur du C.C.A.S (h/f)
Offre n° O093260526000378
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
🌱 La Ville de Drancy, un employeur engagé
Ville de 72 000 habitants, Drancy est classée Ville 4 fleurs 🌸depuis septembre 2025 et labellisée territoire de commerce équitable 🤝.
Elle mène une politique ambitieuse en faveur du développement durable, de l’égalité des chances et de la qualité du service public.
🏆 La commune a notamment été distinguée par :
- le Trophée de la collectivité responsable pour sa politique d’égalité des chances,
- la Marianne d’Or pour son approche novatrice du développement durable.
Facilement accessible, la Ville de Drancy est desservie par de nombreux moyens de transport : RER B, tramway T1, T11 Express et réseau de bus.
💡 Travailler à la Ville de Drancy, c’est donner du sens à son engagement professionnel, au sein d’une collectivité où chaque agent contribue concrètement à l’intérêt général, dans un environnement favorable à l’épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et tous les parcours sont les bienvenus.
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels.
Ville de 72 000 habitants, Drancy est classée Ville 4 fleurs 🌸depuis septembre 2025 et labellisée territoire de commerce équitable 🤝.
Elle mène une politique ambitieuse en faveur du développement durable, de l’égalité des chances et de la qualité du service public.
🏆 La commune a notamment été distinguée par :
- le Trophée de la collectivité responsable pour sa politique d’égalité des chances,
- la Marianne d’Or pour son approche novatrice du développement durable.
Facilement accessible, la Ville de Drancy est desservie par de nombreux moyens de transport : RER B, tramway T1, T11 Express et réseau de bus.
💡 Travailler à la Ville de Drancy, c’est donner du sens à son engagement professionnel, au sein d’une collectivité où chaque agent contribue concrètement à l’intérêt général, dans un environnement favorable à l’épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et tous les parcours sont les bienvenus.
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76, Drancy (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
27/07/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Assistant socio-éducatif
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Assurer l’encadrement, le suivi administratif et budgétaire du C.C.A.S. en relation avec les responsables de pôles de l’Etablissement.
Missions / conditions d'exercice
1 - préparer et suivre les dossiers, en relation avec l’agent en charge du Conseil d’administration
- encadrer les différents pôles de l’Etablissement par l’intermédiaire de leurs responsables
- encadrer en direct les trois responsables de pôles : Action Sociale / Age d’Or / Maintien à domicile
- préparer et suivre les marchés du C.C.A.S (voyages retraités /banquets de printemps/ colis de fin d’année / spectacles de fin d’année / restauration à domicile/marchés liés au personnel, assurances, véhicules du portage)
- mutualiser avec la ville (groupements de commandes)
- préparer et suivre l’exécution du budget du C.C.A.S. et des résidences
- veiller à l’établissement des bons de commandes, du paiement des factures et du suivi des recettes des différentes activités de l’établissement
-veiller à l’exécution des consignes de la Direction du C.C.A.S. au sein des différents pôles de l’Etablissement et veiller à la communication entre eux.
- être l’interlocuteur avec les différents partenaires, institutions, associations de l’Etablissement 95
2 -gérer la communication du C.C.A.S. lors des évènements récurrents ou ponctuels.
-animer réunion de service
-gérer les cas particuliers entre l’administré et l’Etablissement, en relation avec les responsables de pôles.
-gérer, en relation avec les responsables de pôles les questions particulières relatives aux agents. 5
- encadrer les différents pôles de l’Etablissement par l’intermédiaire de leurs responsables
- encadrer en direct les trois responsables de pôles : Action Sociale / Age d’Or / Maintien à domicile
- préparer et suivre les marchés du C.C.A.S (voyages retraités /banquets de printemps/ colis de fin d’année / spectacles de fin d’année / restauration à domicile/marchés liés au personnel, assurances, véhicules du portage)
- mutualiser avec la ville (groupements de commandes)
- préparer et suivre l’exécution du budget du C.C.A.S. et des résidences
- veiller à l’établissement des bons de commandes, du paiement des factures et du suivi des recettes des différentes activités de l’établissement
-veiller à l’exécution des consignes de la Direction du C.C.A.S. au sein des différents pôles de l’Etablissement et veiller à la communication entre eux.
- être l’interlocuteur avec les différents partenaires, institutions, associations de l’Etablissement 95
2 -gérer la communication du C.C.A.S. lors des évènements récurrents ou ponctuels.
-animer réunion de service
-gérer les cas particuliers entre l’administré et l’Etablissement, en relation avec les responsables de pôles.
-gérer, en relation avec les responsables de pôles les questions particulières relatives aux agents. 5
Profils recherchés
Savoir (connaissances et/ou diplômes)
Règles budgétaires et comptables
Méthodologie de projet
Connaissance sociologique du territoire
Connaissance des dispositifs sociaux
Code des marchés publics
Savoir-faire (capacités, expérience)
Compétences managériales
Maîtriser l'outil informatique
Superviser des projets
Gérer un budget
Capacité d'analyse et de synthèse
Savoir-être (qualités personnelles)
Rigueur
Esprit d’initiative
Capacité à organiser
Capacité à travailler en équipe
Discrétion professionnelle
Règles budgétaires et comptables
Méthodologie de projet
Connaissance sociologique du territoire
Connaissance des dispositifs sociaux
Code des marchés publics
Savoir-faire (capacités, expérience)
Compétences managériales
Maîtriser l'outil informatique
Superviser des projets
Gérer un budget
Capacité d'analyse et de synthèse
Savoir-être (qualités personnelles)
Rigueur
Esprit d’initiative
Capacité à organiser
Capacité à travailler en équipe
Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0148965000
Informations complémentaires
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
Adresse de l'employeur
Drancy
>Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76
93701 DRANCY CEDEX
>Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76
93701 DRANCY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.