Un Directeur Général des Services Techniques H/F
Offre n° O093260526000916
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 28 avenue du Général Leclerc, Sevran (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Ville de Sevran (50 000 habitants – Seine-Saint-Denis) est un territoire en pleine mutation urbaine et économique qui doit accueillir en 2027 deux nouvelles gares de la ligne 16 du Grand Paris Express, interconnectées avec le RER B. La commune met en œuvre, avec l’EPT Paris Terres d’Envol, l’un des plus importants programmes de rénovation urbaine de France, avec notamment plus de 1 200 démolitions de logements sociaux, la construction de cinq nouveaux équipements publics et trois grandes opérations d’aménagement. Sevran dispose par ailleurs d’un patrimoine naturel et paysager remarquable (plaine Montceleux, Parc forestier de la Poudrerie, canal de l’Ourcq) qui doit être valorisé et renforcé.
La Ville est gestionnaire d’un important patrimoine d’espaces publics (92 km) et possède un important parc immobilier comprenant 180 bâtiments. Elle a engagé une remise à plat de sa gestion patrimoniale de son réseau voirie par une auscultation complète de ses voies devant permettre d’établir un PPI adapté.
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, Le Directeur Général des Services Techniques (DGST) H/F participe au collectif de direction générale, au pilotage stratégique de la collectivité ainsi qu’à la conception et à la mise en œuvre des orientations et projets structurants.
Il/Elle assure le pilotage des trois directions rattachées : Maîtrise d’ouvrage, bâtiments, Espaces publics et cadre de vie)
Dans le cadre de ses missions, il impulse et accompagne des projets et démarches répondant aux enjeux du territoire et aux orientations politiques définies par le Maire et les élus, tout en veillant à l’amélioration continue du service public rendu et au développement des compétences ainsi qu’à l’épanouissement des agents.
Il conduit également une réflexion stratégique transversale sur l’ensemble des directions placées sous sa responsabilité et assure la mise en œuvre ainsi que le pilotage des grands projets relevant des services techniques.
La Ville est gestionnaire d’un important patrimoine d’espaces publics (92 km) et possède un important parc immobilier comprenant 180 bâtiments. Elle a engagé une remise à plat de sa gestion patrimoniale de son réseau voirie par une auscultation complète de ses voies devant permettre d’établir un PPI adapté.
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, Le Directeur Général des Services Techniques (DGST) H/F participe au collectif de direction générale, au pilotage stratégique de la collectivité ainsi qu’à la conception et à la mise en œuvre des orientations et projets structurants.
Il/Elle assure le pilotage des trois directions rattachées : Maîtrise d’ouvrage, bâtiments, Espaces publics et cadre de vie)
Dans le cadre de ses missions, il impulse et accompagne des projets et démarches répondant aux enjeux du territoire et aux orientations politiques définies par le Maire et les élus, tout en veillant à l’amélioration continue du service public rendu et au développement des compétences ainsi qu’à l’épanouissement des agents.
Il conduit également une réflexion stratégique transversale sur l’ensemble des directions placées sous sa responsabilité et assure la mise en œuvre ainsi que le pilotage des grands projets relevant des services techniques.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé.e de :
• Apporter conseil et expertise technique aux élus, à la direction générale ainsi qu’aux différentes directions de la collectivité.
• D'assurer la mise en œuvre des orientations politiques, des projets et des actions définis par les élus dans le cadre des politiques publiques de la collectivité.
• Piloter l’ensemble des opérations d’investissement relatives aux équipements publics et contribue à la programmation, à la conception et à la réalisation des projets de construction de la collectivité.
• Garantir la faisabilité technique des projets portés par la collectivité, en veillant à une coordination étroite et transparente avec les services opérationnels afin d’assurer leur bonne réalisation.
• Assurer l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets ainsi que des programmes de travaux.
• Proposer et mettre en place des actions d’optimisation visant à maîtriser et réduire les dépenses de fonctionnement de son pôle.
• Veiller au maintien et à l’amélioration des conditions d’utilisation du patrimoine de la collectivité afin d’en garantir la pérennité et la performance.
• Rédiger et contribuer à la rédaction des cahiers des charges techniques nécessaires à la passation des marchés publics, et assure, avec son équipe, le suivi technique des opérations et des chantiers.
• Élaborer et proposer le budget des services techniques, puis en assurer le suivi et le contrôle de l’exécution.
• Superviser l’organisation et le fonctionnement des services relevant de son périmètre d’action.
• Animer et accompagner l’équipe d’encadrement.
• Porter la conduite du changement dans une logique d’adaptation, de modernisation et de continuité du service public.
• Planifier, coordonner et répartir les projets, missions et priorités entre les services.
• Mobiliser les synergies entre services et favoriser la transversalité.
• Favoriser un climat social serein, fondé sur le dialogue, la prévention et la résolution des difficultés collectives ou individuelles.
• Apporter conseil et expertise technique aux élus, à la direction générale ainsi qu’aux différentes directions de la collectivité.
• D'assurer la mise en œuvre des orientations politiques, des projets et des actions définis par les élus dans le cadre des politiques publiques de la collectivité.
• Piloter l’ensemble des opérations d’investissement relatives aux équipements publics et contribue à la programmation, à la conception et à la réalisation des projets de construction de la collectivité.
• Garantir la faisabilité technique des projets portés par la collectivité, en veillant à une coordination étroite et transparente avec les services opérationnels afin d’assurer leur bonne réalisation.
• Assurer l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets ainsi que des programmes de travaux.
• Proposer et mettre en place des actions d’optimisation visant à maîtriser et réduire les dépenses de fonctionnement de son pôle.
• Veiller au maintien et à l’amélioration des conditions d’utilisation du patrimoine de la collectivité afin d’en garantir la pérennité et la performance.
• Rédiger et contribuer à la rédaction des cahiers des charges techniques nécessaires à la passation des marchés publics, et assure, avec son équipe, le suivi technique des opérations et des chantiers.
• Élaborer et proposer le budget des services techniques, puis en assurer le suivi et le contrôle de l’exécution.
• Superviser l’organisation et le fonctionnement des services relevant de son périmètre d’action.
• Animer et accompagner l’équipe d’encadrement.
• Porter la conduite du changement dans une logique d’adaptation, de modernisation et de continuité du service public.
• Planifier, coordonner et répartir les projets, missions et priorités entre les services.
• Mobiliser les synergies entre services et favoriser la transversalité.
• Favoriser un climat social serein, fondé sur le dialogue, la prévention et la résolution des difficultés collectives ou individuelles.
Profils recherchés
Vous serez le.a bon.ne candidat.e ou si vous possédez :
• Capacité à être force de proposition et à impulser des démarches innovantes au sein de la Direction Générale.
• Compétence dans le pilotage de projets de modernisation, de réorganisation et dans le suivi administratif, juridique et financier des dossiers.
• Bonne maîtrise des méthodes et outils de conduite de projet.
• Aptitude à conduire des négociations avec différents interlocuteurs et partenaires.
• Capacité à analyser et évaluer les politiques publiques afin d’en mesurer l’efficacité.
• Maîtrise des techniques de communication, d’animation d’équipe et de conduite de dynamique collective.
• Excellentes qualités relationnelles associées à un sens de la diplomatie et de la pédagogie.
• Sens de l’organisation et aptitude à coordonner des activités et des équipes.
• Capacité à travailler en transversalité avec l’ensemble des services et partenaires.
• Expérience en management hiérarchique et en encadrement technique des équipes.
• Aptitude à assurer un reporting régulier et fiable auprès de la hiérarchie et des élus.
• Expertise dans l'organisation administrative, juridique, RH et financière des Collectivités et notamment en matière de commande publique
• Expertise des modes de gestion des services publics locaux
Caractéristiques du poste :
- Réunions en soirée (env. 1/semaine en moyenne) ;
- Permis B obligatoire ;
Champ relationnel :
- Représentation de l'autorité dans les instances de dialogue social ;
- Contact quotidien avec le DGS, les autres DGA, les directeurs et équipes relevant son champ d'action ;
- Coopération avec les institutions et les partenaires sur le plan national et du territoire ;
- Participation aux instances de gouvernance de la collectivité (Conseil municipal, commissions municipales) ;
Conditions de recrutement
- Temps de travail : 39 h avec ARTT
- Régime indemnitaire comprenant un CIA
- Participation mutuelle et prévoyance
- Véhicule de service avec remisage à domicile
• Capacité à être force de proposition et à impulser des démarches innovantes au sein de la Direction Générale.
• Compétence dans le pilotage de projets de modernisation, de réorganisation et dans le suivi administratif, juridique et financier des dossiers.
• Bonne maîtrise des méthodes et outils de conduite de projet.
• Aptitude à conduire des négociations avec différents interlocuteurs et partenaires.
• Capacité à analyser et évaluer les politiques publiques afin d’en mesurer l’efficacité.
• Maîtrise des techniques de communication, d’animation d’équipe et de conduite de dynamique collective.
• Excellentes qualités relationnelles associées à un sens de la diplomatie et de la pédagogie.
• Sens de l’organisation et aptitude à coordonner des activités et des équipes.
• Capacité à travailler en transversalité avec l’ensemble des services et partenaires.
• Expérience en management hiérarchique et en encadrement technique des équipes.
• Aptitude à assurer un reporting régulier et fiable auprès de la hiérarchie et des élus.
• Expertise dans l'organisation administrative, juridique, RH et financière des Collectivités et notamment en matière de commande publique
• Expertise des modes de gestion des services publics locaux
Caractéristiques du poste :
- Réunions en soirée (env. 1/semaine en moyenne) ;
- Permis B obligatoire ;
Champ relationnel :
- Représentation de l'autorité dans les instances de dialogue social ;
- Contact quotidien avec le DGS, les autres DGA, les directeurs et équipes relevant son champ d'action ;
- Coopération avec les institutions et les partenaires sur le plan national et du territoire ;
- Participation aux instances de gouvernance de la collectivité (Conseil municipal, commissions municipales) ;
Conditions de recrutement
- Temps de travail : 39 h avec ARTT
- Régime indemnitaire comprenant un CIA
- Participation mutuelle et prévoyance
- Véhicule de service avec remisage à domicile
Contact et modalités de candidature
Contact
0149365200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation directement par mail : recrutement@ville-sevran.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS.
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.