Infirmier à domicile (h/f)
Offre n° O093260529001558
Publiée le 30/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place Salvador Allendé - BP 35, Bagnolet (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
28/07/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions principales :
- Participer à l'admission ou non d'un usager et de l'arrêt des interventions en fonction des critères bien définis par le SSID au travers du règlement de fonctionnement, du livret d'accueil ou encore du document de prise en charge et de la prescription médicale (documents issus de la loi 2002-2).
- Assurer les soins infirmiers à domicile y compris les soins de nursing
- Il.elle est responsable de la bonne tenue du dossier de soins infirmiers et de la qualité des transmissions écrites et orales. En l'absence de la cheffe de service SASAD, il ou elle devra suppléer la cheffe de service (délégation de missions).
- Dans le cadre de la collaboration transversale avec les acteurs, transmission des connaissances techniques, pratiques et partage des expériences professionnelles (rédaction documents, modules de formations).
Activités régulières :
- Avoir une approche globale de la personne soignée, impliquant travail interdisciplinaire et vie d'équipe.
- Utiliser des outils et des supports d'évaluation, concourant à la traçabilité exhaustive des données.
- Assurer l'accueil et la prise en charge de l'usager.
- Participer à l'évaluation des soins, à l'élaboration du protocole et au projet de soins individualisé.
- Etablir les plannings des aides-soignantes en collaboration avec la responsable du SASAD.
- Prévoir le matériel nécessaire et assure une coordination avec les autres intervenants.
- Garantir une démarche qualité des soins effectués en collaboration avec les aides-soignantes.
- Participer à la mise en oeuvre de l'évaluation interne.
- Effectuer les soins infirmiers et participer aux soins de confort (toilettes, soins de nursing...).
- Mettre en place la formation Humanitude
Activités occasionnelles : Plan canicule, grand froid ou pandémies
- Participer à l'admission ou non d'un usager et de l'arrêt des interventions en fonction des critères bien définis par le SSID au travers du règlement de fonctionnement, du livret d'accueil ou encore du document de prise en charge et de la prescription médicale (documents issus de la loi 2002-2).
- Assurer les soins infirmiers à domicile y compris les soins de nursing
- Il.elle est responsable de la bonne tenue du dossier de soins infirmiers et de la qualité des transmissions écrites et orales. En l'absence de la cheffe de service SASAD, il ou elle devra suppléer la cheffe de service (délégation de missions).
- Dans le cadre de la collaboration transversale avec les acteurs, transmission des connaissances techniques, pratiques et partage des expériences professionnelles (rédaction documents, modules de formations).
Activités régulières :
- Avoir une approche globale de la personne soignée, impliquant travail interdisciplinaire et vie d'équipe.
- Utiliser des outils et des supports d'évaluation, concourant à la traçabilité exhaustive des données.
- Assurer l'accueil et la prise en charge de l'usager.
- Participer à l'évaluation des soins, à l'élaboration du protocole et au projet de soins individualisé.
- Etablir les plannings des aides-soignantes en collaboration avec la responsable du SASAD.
- Prévoir le matériel nécessaire et assure une coordination avec les autres intervenants.
- Garantir une démarche qualité des soins effectués en collaboration avec les aides-soignantes.
- Participer à la mise en oeuvre de l'évaluation interne.
- Effectuer les soins infirmiers et participer aux soins de confort (toilettes, soins de nursing...).
- Mettre en place la formation Humanitude
Activités occasionnelles : Plan canicule, grand froid ou pandémies
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Participer à l'admission ou non d'un usager et de l'arrêt des interventions en fonction des critères bien définis par le SSID au travers du règlement de fonctionnement, du livret d'accueil ou encore du document de prise en charge et de la prescription médicale (documents issus de la loi 2002-2).
- Assurer les soins infirmiers à domicile y compris les soins de nursing
- Il.elle est responsable de la bonne tenue du dossier de soins infirmiers et de la qualité des transmissions écrites et orales. En l'absence de la cheffe de service SASAD, il ou elle devra suppléer la cheffe de service (délégation de missions).
- Dans le cadre de la collaboration transversale avec les acteurs, transmission des connaissances techniques, pratiques et partage des expériences professionnelles (rédaction documents, modules de formations).
Activités régulières :
- Avoir une approche globale de la personne soignée, impliquant travail interdisciplinaire et vie d'équipe.
- Utiliser des outils et des supports d'évaluation, concourant à la traçabilité exhaustive des données.
- Assurer l'accueil et la prise en charge de l'usager.
- Participer à l'évaluation des soins, à l'élaboration du protocole et au projet de soins individualisé.
- Etablir les plannings des aides-soignantes en collaboration avec la responsable du SASAD.
- Prévoir le matériel nécessaire et assure une coordination avec les autres intervenants.
- Garantir une démarche qualité des soins effectués en collaboration avec les aides-soignantes.
- Participer à la mise en oeuvre de l'évaluation interne.
- Effectuer les soins infirmiers et participer aux soins de confort (toilettes, soins de nursing...).
- Mettre en place la formation Humanitude
Activités occasionnelles : Plan canicule, grand froid ou pandémies
- Participer à l'admission ou non d'un usager et de l'arrêt des interventions en fonction des critères bien définis par le SSID au travers du règlement de fonctionnement, du livret d'accueil ou encore du document de prise en charge et de la prescription médicale (documents issus de la loi 2002-2).
- Assurer les soins infirmiers à domicile y compris les soins de nursing
- Il.elle est responsable de la bonne tenue du dossier de soins infirmiers et de la qualité des transmissions écrites et orales. En l'absence de la cheffe de service SASAD, il ou elle devra suppléer la cheffe de service (délégation de missions).
- Dans le cadre de la collaboration transversale avec les acteurs, transmission des connaissances techniques, pratiques et partage des expériences professionnelles (rédaction documents, modules de formations).
Activités régulières :
- Avoir une approche globale de la personne soignée, impliquant travail interdisciplinaire et vie d'équipe.
- Utiliser des outils et des supports d'évaluation, concourant à la traçabilité exhaustive des données.
- Assurer l'accueil et la prise en charge de l'usager.
- Participer à l'évaluation des soins, à l'élaboration du protocole et au projet de soins individualisé.
- Etablir les plannings des aides-soignantes en collaboration avec la responsable du SASAD.
- Prévoir le matériel nécessaire et assure une coordination avec les autres intervenants.
- Garantir une démarche qualité des soins effectués en collaboration avec les aides-soignantes.
- Participer à la mise en oeuvre de l'évaluation interne.
- Effectuer les soins infirmiers et participer aux soins de confort (toilettes, soins de nursing...).
- Mettre en place la formation Humanitude
Activités occasionnelles : Plan canicule, grand froid ou pandémies
Profils recherchés
PROFIL
- Titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier.ère
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Professionnalisme
- Sens de l'organisation, autonomie
- Rigueur, ponctualité, capacité d'encadrement d'une équipe
HORAIRES ET LIEU DE TRAVAIL
- Temps complet
- Du lundi au dimanche
- Travail le week-end et les jours fériés (rémunérations majorée pour les dimanches et jours fériés)
- Lieu : domicile ou établissement non médicalisé pour personnes âgées
- Temps institutionnels dans le service pour transmission et réception des informations et consignes. Rédaction des projets de soin.
Contraintes particulières :
Travail le week-end par roulement et selon les pics d'activités du CCAS notamment en cas de canicule ou grand froid
Avantages
La ville de Bagnolet est dotée d'une Direction des Ressources Humaines investie en matière d'accueil et d'accompagnement de ses nouveaux agents.e.s. Les rémunérations et avantages sociaux accordés sont les suivants :
👉 rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) ;
👉 participation de l'employeur aux mutuelles labellisées ;
👉 remboursement à 75 % des frais de transport ou versement d'un forfait mobilité durable ;
👉 adhésion au CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles dès 6 mois d'ancienneté) ou CNAS (Comité National d'Actions Sociales) ;
👉 Tickets restaurant
- Titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier.ère
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Professionnalisme
- Sens de l'organisation, autonomie
- Rigueur, ponctualité, capacité d'encadrement d'une équipe
HORAIRES ET LIEU DE TRAVAIL
- Temps complet
- Du lundi au dimanche
- Travail le week-end et les jours fériés (rémunérations majorée pour les dimanches et jours fériés)
- Lieu : domicile ou établissement non médicalisé pour personnes âgées
- Temps institutionnels dans le service pour transmission et réception des informations et consignes. Rédaction des projets de soin.
Contraintes particulières :
Travail le week-end par roulement et selon les pics d'activités du CCAS notamment en cas de canicule ou grand froid
Avantages
La ville de Bagnolet est dotée d'une Direction des Ressources Humaines investie en matière d'accueil et d'accompagnement de ses nouveaux agents.e.s. Les rémunérations et avantages sociaux accordés sont les suivants :
👉 rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) ;
👉 participation de l'employeur aux mutuelles labellisées ;
👉 remboursement à 75 % des frais de transport ou versement d'un forfait mobilité durable ;
👉 adhésion au CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles dès 6 mois d'ancienneté) ou CNAS (Comité National d'Actions Sociales) ;
👉 Tickets restaurant
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.