Responsable de site (h/f)
Offre n° O093260601000784
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 150 000 habitants, Saint-Denis Pierrefitte est aujourd’hui la 2ᵉ ville d’Île-de-France après Paris. Territoire d’histoire et d’avenir, la ville connaît une profonde transformation urbaine, sociale et écologique, portée par une ambition forte de modernisation du service public et de proximité avec les habitants.
Accessible par un réseau dense de transports (métro, tramway, RER, bus), Saint-Denis Pierrefitte s’appuie sur une richesse culturelle unique, plus de 130 nationalités, un tissu associatif dynamique et des valeurs fortes de solidarité et d’innovation publique.
Près de 4 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitantes et des habitants dans un environnement stimulant, engagé et en constante évolution.
Accessible par un réseau dense de transports (métro, tramway, RER, bus), Saint-Denis Pierrefitte s’appuie sur une richesse culturelle unique, plus de 130 nationalités, un tissu associatif dynamique et des valeurs fortes de solidarité et d’innovation publique.
Près de 4 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitantes et des habitants dans un environnement stimulant, engagé et en constante évolution.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 place V.Hugo - BP 269, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec près de 150 000 habitants, Saint-Denis Pierrefitte est aujourd’hui la 2ᵉ ville d’Île-de-France après Paris. Territoire d’histoire et d’avenir, la ville connaît une profonde transformation urbaine, sociale et écologique, portée par une ambition forte de modernisation du service public et de proximité avec les habitants.
Accessible par un réseau dense de transports (métro, tramway, RER, bus), Saint-Denis Pierrefitte s’appuie sur une richesse culturelle unique, plus de 130 nationalités, un tissu associatif dynamique et des valeurs fortes de solidarité et d’innovation publique.
Près de 4 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitantes et des habitants dans un environnement stimulant, engagé et en constante évolution.
Au sein du Pôle Ville Emancipatrice, la Direction des écoles pilote les dispositifs d’accompagnement des écoles, en mobilisant les ressources humaines et matérielles nécessaires. Elle assure la mise en œuvre du projet éducatif municipal, en étroite collaboration avec l’Éducation nationale et l’ensemble de la communauté éducative.
La Direction des écoles s’appuie sur une organisation structurée autour d’une direction adjointe opérationnelle, en charge du service personnel des écoles, d’un service ressources et d’un service enseignement du premier degré.
Le service personnel des écoles coordonne et encadre les agents intervenant au sein des établissements scolaires : chefs de secteur, ATSEM, agents d’entretien, responsables d’équipement, personnels d’office, gardiens et équipe mobile logistique.
Au sein de ce service, le responsable de site encadre l’équipe de gardiennage et d’entretien lorsque l’entretien n’est pas externalisé. Il est l’interlocuteur privilégié de la direction pour toutes les questions relatives au fonctionnement, à l’entretien du site et de ses abords, et travaille en lien étroit avec le responsable d’office.
Accessible par un réseau dense de transports (métro, tramway, RER, bus), Saint-Denis Pierrefitte s’appuie sur une richesse culturelle unique, plus de 130 nationalités, un tissu associatif dynamique et des valeurs fortes de solidarité et d’innovation publique.
Près de 4 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitantes et des habitants dans un environnement stimulant, engagé et en constante évolution.
Au sein du Pôle Ville Emancipatrice, la Direction des écoles pilote les dispositifs d’accompagnement des écoles, en mobilisant les ressources humaines et matérielles nécessaires. Elle assure la mise en œuvre du projet éducatif municipal, en étroite collaboration avec l’Éducation nationale et l’ensemble de la communauté éducative.
La Direction des écoles s’appuie sur une organisation structurée autour d’une direction adjointe opérationnelle, en charge du service personnel des écoles, d’un service ressources et d’un service enseignement du premier degré.
Le service personnel des écoles coordonne et encadre les agents intervenant au sein des établissements scolaires : chefs de secteur, ATSEM, agents d’entretien, responsables d’équipement, personnels d’office, gardiens et équipe mobile logistique.
Au sein de ce service, le responsable de site encadre l’équipe de gardiennage et d’entretien lorsque l’entretien n’est pas externalisé. Il est l’interlocuteur privilégié de la direction pour toutes les questions relatives au fonctionnement, à l’entretien du site et de ses abords, et travaille en lien étroit avec le responsable d’office.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable de secteur, vous assurez le bon fonctionnement du groupe scolaire en encadrant les équipes, en garantissant la sécurité du site et la qualité de l’entretien.
- Encadrement des équipes de gardiennage et d’entretien : organisation du travail, suivi des activités, application des procédures RH, accompagnement et formation des agents, gestion des conflits, prévention des risques professionnels, mise à jour de l’outil GTA.
- Accueil et sécurité : ouverture et surveillance de l’établissement, contrôle des accès, accueil téléphonique, gestion des clés et des prêts de locaux, signalement des incidents, lien avec la direction, les services municipaux et les prestataires.
- Entretien et maintenance : supervision de l’hygiène des locaux, gestion des commandes et des stocks, suivi technique des équipements, gestion des déchets et du tri sélectif, contrôle des prestations externes.
- Travail en collaboration avec le responsable d’office, les directions d’école et la direction Enfance-Loisirs, participation au Plan Particulier de Mise en Sûreté et continuité de service en cas d’absence.
- Encadrement des équipes de gardiennage et d’entretien : organisation du travail, suivi des activités, application des procédures RH, accompagnement et formation des agents, gestion des conflits, prévention des risques professionnels, mise à jour de l’outil GTA.
- Accueil et sécurité : ouverture et surveillance de l’établissement, contrôle des accès, accueil téléphonique, gestion des clés et des prêts de locaux, signalement des incidents, lien avec la direction, les services municipaux et les prestataires.
- Entretien et maintenance : supervision de l’hygiène des locaux, gestion des commandes et des stocks, suivi technique des équipements, gestion des déchets et du tri sélectif, contrôle des prestations externes.
- Travail en collaboration avec le responsable d’office, les directions d’école et la direction Enfance-Loisirs, participation au Plan Particulier de Mise en Sûreté et continuité de service en cas d’absence.
Profils recherchés
- Poste ouvert aux agents titulaires, ou à défaut aux agents contractuels ayant effectué une formation habilitation électrique et/ou une formation sécurité incendie idéalement
- Connaissance de l'utilisation des machines d’entretien ; Techniques d’entretien et hygiène des locaux
- Connaissances bureautiques et rédactionnelles
- Esprit d’équipe, capacité d’écoute
- Adaptabilité à l’évolution du matériel
- Sens de l’organisation
- Connaissance de l'utilisation des machines d’entretien ; Techniques d’entretien et hygiène des locaux
- Connaissances bureautiques et rédactionnelles
- Esprit d’équipe, capacité d’écoute
- Adaptabilité à l’évolution du matériel
- Sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0149336666
Informations complémentaires
Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.