Agent petite enfance (h/f)
Offre n° O093260601002163
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 rue de la Commune de Paris, Aubervilliers (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
06/10/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’auxiliaire de puériculture réalise les activités d’éveil et d’éducation pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l’autonomie de l’enfant.
Les actions de l’auxiliaire de puériculture s’inscrivent dans une démarche de prévention et de bienveillance en lien avec la politique Petite Enfance de la ville et du référentiel. L’auxiliaire de puériculture participe à l’accueil et à l’intégration sociale d’enfants en situation de handicap, atteints de maladies chroniques ou en situation de risque d’exclusion sociale. Il exerce ses missions au sein d’une équipe pluridisciplinaire et participe à l’élaboration du projet établissement
Il crée et assure les conditions d’accueil et de bien-être corporel, affectif et physiologique des enfants de 0 à 3 ans dont il est le référent et favorise leur éveil et leur autonomie.
Il veille à la satisfaction de leurs besoins quotidiens (nutrition, sommeil, soins, et activités ludiques, en lien avec le projet d’établissement) contribuant à leur développement et dans le respect de ses rythmes et de sa sécurité physique et affective.
Il accueille et accompagne les parents, dans une relation de confiance réciproque, à la construction d’une co-éducation.
Les actions de l’auxiliaire de puériculture s’inscrivent dans une démarche de prévention et de bienveillance en lien avec la politique Petite Enfance de la ville et du référentiel. L’auxiliaire de puériculture participe à l’accueil et à l’intégration sociale d’enfants en situation de handicap, atteints de maladies chroniques ou en situation de risque d’exclusion sociale. Il exerce ses missions au sein d’une équipe pluridisciplinaire et participe à l’élaboration du projet établissement
Il crée et assure les conditions d’accueil et de bien-être corporel, affectif et physiologique des enfants de 0 à 3 ans dont il est le référent et favorise leur éveil et leur autonomie.
Il veille à la satisfaction de leurs besoins quotidiens (nutrition, sommeil, soins, et activités ludiques, en lien avec le projet d’établissement) contribuant à leur développement et dans le respect de ses rythmes et de sa sécurité physique et affective.
Il accueille et accompagne les parents, dans une relation de confiance réciproque, à la construction d’une co-éducation.
Missions / conditions d'exercice
Principales :
Créer et assurer les conditions d’accueil et de bien-être des enfants :
- Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité :
- assurer la sécurité et prévenir l’accident
- alerter et réagir en cas d’accident ou de maladie et/ou suivre les directives données - désinfecter et protéger les plaies, appliquer une compresse froide, estimer une poussée de fièvre en prenant la température
- suivre l’état général de l’enfant
- Peser l’enfant
- Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins collectifs et individuels des enfants (repos, repas, jeux…)
Créer et assurer les conditions d’accueil et de bien-être des enfants :
- Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité :
- assurer la sécurité et prévenir l’accident
- alerter et réagir en cas d’accident ou de maladie et/ou suivre les directives données - désinfecter et protéger les plaies, appliquer une compresse froide, estimer une poussée de fièvre en prenant la température
- suivre l’état général de l’enfant
- Peser l’enfant
- Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins collectifs et individuels des enfants (repos, repas, jeux…)
Profils recherchés
Connaitre le développement de l'enfant (psychomoteur, affectif, intellectuel…) et ses rythmes, besoins et repères
Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité
Connaitre les techniques des gestes de soins (toilette, change, portage de l'enfant…)
Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité
Connaitre les techniques des gestes de soins (toilette, change, portage de l'enfant…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0174206000
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et lettre de motivation
Référence à préciser :
Madame le Maire
à l'adresse mail suivante :
Référence à préciser :
Madame le Maire
à l'adresse mail suivante :
Adresse de l'employeur
Aubervilliers
>Mairie, 2 rue de la Commune de Paris
93308 AUBERVILLIERS CEDEX
>Mairie, 2 rue de la Commune de Paris
93308 AUBERVILLIERS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.