DGA Ressources (h/f)
Offre n° O093260602001446
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
50 Allée des Impressionnistes, Villepinte (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Paris Terres d’envol est un des 12 établissements publics territoriaux créés en 2016. Il regroupe les 8 communes situées entre les aéroports du Bourget et Roissy-Charles de Gaulle, pour une population de 352.000 habitants et compte près de 150 agents pour un budget total de 198m€. Il assure les compétences prévues par la loi NOTRe et celles définies par le conseil de territoire fin 2017.
La DGA Ressources est chargée au sein de la direction générale d’assurer pour l’ensemble de l’EPT la conception, l’élaboration et le pilotage de l’ensemble des processus des fonctions ressources. Afin de répondre aux enjeux sur ces différents domaines, elle est constituée de 4 directions, regroupant une quinzaine de collaborateurs : Affaires générales - commande publique, Finances, Ressources humaines, Systèmes d’information.
La DGA Ressources est chargée au sein de la direction générale d’assurer pour l’ensemble de l’EPT la conception, l’élaboration et le pilotage de l’ensemble des processus des fonctions ressources. Afin de répondre aux enjeux sur ces différents domaines, elle est constituée de 4 directions, regroupant une quinzaine de collaborateurs : Affaires générales - commande publique, Finances, Ressources humaines, Systèmes d’information.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du directeur général des services, le/la directeur(trice) général(e) adjoint(e) Ressources est chargé(e) de prévoir, d’organiser et de mettre en œuvre la stratégie dans ce domaine, en relation permanente avec les directions concernées.
Sur son domaine d’activité, il/elle a pour missions principales, en pleine collaboration avec le directeur général des services :
- Assurer le lien avec les élus et les villes afin de définir les axes de travail et rendre compte de l’activité.
- Participer aux processus d’arbitrage et être force de propositions en ce sens au sein des instances de gouvernance : conseil des maires, réunion des DGS, CLECT, etc.
- Organiser la gestion du pacte financier et fiscal du territoire et celle des compétences reconnues au territoire.
- Initier le dialogue social interne : tenue des élections professionnelles, création des instances représentatives.
- Superviser les procédures en matière de ressources afin de garantir une gestion rigoureuse de l’établissement.
- Développer la culture de l’évaluation des politiques publiques en interne : contrôle de gestion, outils de suivi.
- Apporter un soutien et un conseil aux directions opérationnelles sur les dossiers touchant à son domaine d’activité.
- Conseiller et accompagner les encadrants en matière de développement des compétences.
- Représenter l’EPT auprès de ses partenaires : métropole du grand Paris, préfecture, EPT, etc.
En tant que directeur(trice), il/elle assure le fonctionnement de sa direction générale et en rend compte au DGS :
- Assurer l’encadrement direct et l’animation collective de son équipe : projet managérial, évaluation et objectifs annuels, congés, reporting, travail collectif.
- Suivre et gérer le budget de la DGA.
- Elaborer les procédures de travail interne de la DGA.
- Assurer une veille réglementaire sur ses domaines d’activité et être force de propositions en cas d’évolutions.
- Contribuer aux différents rapports d’activité de la DGA Ressources.
En tant que membre du collectif de la direction générale :
- Participer à l’élaboration et au développement de la stratégie générale de l’établissement.
- Contribuer à l’intégration de la logique ressource dans l’approche des directions opérationnelles : dialogue de gestion, pilotage d’activité, projet de territoire et d’établissement, dialogue social …
Sur son domaine d’activité, il/elle a pour missions principales, en pleine collaboration avec le directeur général des services :
- Assurer le lien avec les élus et les villes afin de définir les axes de travail et rendre compte de l’activité.
- Participer aux processus d’arbitrage et être force de propositions en ce sens au sein des instances de gouvernance : conseil des maires, réunion des DGS, CLECT, etc.
- Organiser la gestion du pacte financier et fiscal du territoire et celle des compétences reconnues au territoire.
- Initier le dialogue social interne : tenue des élections professionnelles, création des instances représentatives.
- Superviser les procédures en matière de ressources afin de garantir une gestion rigoureuse de l’établissement.
- Développer la culture de l’évaluation des politiques publiques en interne : contrôle de gestion, outils de suivi.
- Apporter un soutien et un conseil aux directions opérationnelles sur les dossiers touchant à son domaine d’activité.
- Conseiller et accompagner les encadrants en matière de développement des compétences.
- Représenter l’EPT auprès de ses partenaires : métropole du grand Paris, préfecture, EPT, etc.
En tant que directeur(trice), il/elle assure le fonctionnement de sa direction générale et en rend compte au DGS :
- Assurer l’encadrement direct et l’animation collective de son équipe : projet managérial, évaluation et objectifs annuels, congés, reporting, travail collectif.
- Suivre et gérer le budget de la DGA.
- Elaborer les procédures de travail interne de la DGA.
- Assurer une veille réglementaire sur ses domaines d’activité et être force de propositions en cas d’évolutions.
- Contribuer aux différents rapports d’activité de la DGA Ressources.
En tant que membre du collectif de la direction générale :
- Participer à l’élaboration et au développement de la stratégie générale de l’établissement.
- Contribuer à l’intégration de la logique ressource dans l’approche des directions opérationnelles : dialogue de gestion, pilotage d’activité, projet de territoire et d’établissement, dialogue social …
Profils recherchés
Maîtrise du droit général des collectivités et des finances publiques
Connaissances dans la gestion des fonctions ressources, prioritairement sur les finances et/ou les ressources humaines
Connaissance de l’environnement des collectivités locales, de leurs enjeux et de leur évolution (particulièrement pour ce qui concerne l’intercommunalité en Ile-de-France)
Esprit de synthèse
Gestion de projet
Gestion budgétaire
Capacité de communication et d’animation
Diplomatie
Capacité d’adaptation, capacité à travailler en équipe et en partenariat
Rigueur et capacité de discernement
Gestion d’une équipe pluridisciplinaire
Sens de la délégation et responsabilisation
Management du changement
Capacité d’initiative
Connaissances dans la gestion des fonctions ressources, prioritairement sur les finances et/ou les ressources humaines
Connaissance de l’environnement des collectivités locales, de leurs enjeux et de leur évolution (particulièrement pour ce qui concerne l’intercommunalité en Ile-de-France)
Esprit de synthèse
Gestion de projet
Gestion budgétaire
Capacité de communication et d’animation
Diplomatie
Capacité d’adaptation, capacité à travailler en équipe et en partenariat
Rigueur et capacité de discernement
Gestion d’une équipe pluridisciplinaire
Sens de la délégation et responsabilisation
Management du changement
Capacité d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0148170280
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Paris Terres d'Envol
BP10018
93601 AULNAY SOUS BOIS CEDEX
Ou par Mail
recrutement@paristde.fr
Monsieur le Président
Paris Terres d'Envol
BP10018
93601 AULNAY SOUS BOIS CEDEX
Ou par Mail
recrutement@paristde.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.