Assistant administratif (h/f)
Offre n° O093260604000726
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine Saint Denis, la Ville de Villepinte, forte de ses 41 858 habitants au 1er janvier 2026, s’inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l’Etablissement Public Territorial Paris Terres d’Envol. Située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d’Oise, notre collectivité est en pleine expansion économique autour de la zone Aérolians, du Parc International des Expositions de Villepinte et de l’aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bd Laurent et Danielle Casanova, Villepinte (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
04/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Villepinte recrute :
UN ASSISTANT ADMINISTRATIF (F/H)
POUR LA DIRECTION PROXIMITE ENVIRONNEMENT
Filière Technique – Cat. C
Cadre d’emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux
Poste à pourvoir début septembre 2026
Au sein de la Direction de Proximité et de l’environnement, le service Pôle administratif et financier de la Direction de proximité et de l’environnement assure l’accueil des administrés et des différents services, la gestion des clés des bâtiments (transmission au divers intervenant) , la gestion des bons d’interventions des 4 régies de la direction, la transmission du présentéisme en lien avec les responsables de régie et les ressources humaines, et l’élaboration de bon de commande, suivi de livraison et liquidation des factures.
Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable du Pôle administratif et Financier de la Direction, vous assurez le suivi administratif et technique des régies ainsi que l’accueil du Centre Technique Municipal.
Temps complet : 1607H annuelles.
25 CA et 23 jours de RTT.
Du lundi au vendredi de 08h-12h15/13h30-17h05.
Vous percevrez la rémunération statutaire, la prime annuelle et le régime indemnitaire afférent à cette catégorie.
Participation employeur mutuelle/prévoyance
Comité d’œuvres sociales ( séjours, billeterie)
UN ASSISTANT ADMINISTRATIF (F/H)
POUR LA DIRECTION PROXIMITE ENVIRONNEMENT
Filière Technique – Cat. C
Cadre d’emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux
Poste à pourvoir début septembre 2026
Au sein de la Direction de Proximité et de l’environnement, le service Pôle administratif et financier de la Direction de proximité et de l’environnement assure l’accueil des administrés et des différents services, la gestion des clés des bâtiments (transmission au divers intervenant) , la gestion des bons d’interventions des 4 régies de la direction, la transmission du présentéisme en lien avec les responsables de régie et les ressources humaines, et l’élaboration de bon de commande, suivi de livraison et liquidation des factures.
Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable du Pôle administratif et Financier de la Direction, vous assurez le suivi administratif et technique des régies ainsi que l’accueil du Centre Technique Municipal.
Temps complet : 1607H annuelles.
25 CA et 23 jours de RTT.
Du lundi au vendredi de 08h-12h15/13h30-17h05.
Vous percevrez la rémunération statutaire, la prime annuelle et le régime indemnitaire afférent à cette catégorie.
Participation employeur mutuelle/prévoyance
Comité d’œuvres sociales ( séjours, billeterie)
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
MISSION 1 : ACCUEIL ET SECRETARIAT DU CTM
• Assurer l’accueil physique et téléphonique des administrés, des agents et des prestataires.
• Gérer le courrier (entrant/sortant),
• Rédiger des notes simples, saisir des comptes-rendus
• Gérer le classement.
MISSION 2 : GESTION DES DEMANDES D’INTERVENTION
• Émettre les bons d’intervention des différentes régies
• Suivre les tableaux de bord en liaison avec le service de la DREJ (pour les travaux dans les écoles)
MISSION 3 : GESTION COMPTABLE ET LOGISTIQUE
• Établir et vérifier les bons de commande,
• Pointer les bons de livraison
• Procéder à la liquidation des factures sur le logiciel ASTRE GF.
MISSION 4 : GESTION DES CLES
• Transmettre et suivre quotidiennement les mouvements (sorties/retours) des clés des bâtiments communaux et des véhicules (notamment le minibus 9 places).
CONDITIONS DE TRAVAIL ET DIFFICULTES DU POSTE
• Contacts avec le public et divers interlocuteurs (services, collectivité, prestataires)
• Travail de bureau avec station assise prolongée
• Travail sur écran
• Bureau partagé, outil informatique individuel, imprimante partagée
• Standard téléphonique
MISSION 1 : ACCUEIL ET SECRETARIAT DU CTM
• Assurer l’accueil physique et téléphonique des administrés, des agents et des prestataires.
• Gérer le courrier (entrant/sortant),
• Rédiger des notes simples, saisir des comptes-rendus
• Gérer le classement.
MISSION 2 : GESTION DES DEMANDES D’INTERVENTION
• Émettre les bons d’intervention des différentes régies
• Suivre les tableaux de bord en liaison avec le service de la DREJ (pour les travaux dans les écoles)
MISSION 3 : GESTION COMPTABLE ET LOGISTIQUE
• Établir et vérifier les bons de commande,
• Pointer les bons de livraison
• Procéder à la liquidation des factures sur le logiciel ASTRE GF.
MISSION 4 : GESTION DES CLES
• Transmettre et suivre quotidiennement les mouvements (sorties/retours) des clés des bâtiments communaux et des véhicules (notamment le minibus 9 places).
CONDITIONS DE TRAVAIL ET DIFFICULTES DU POSTE
• Contacts avec le public et divers interlocuteurs (services, collectivité, prestataires)
• Travail de bureau avec station assise prolongée
• Travail sur écran
• Bureau partagé, outil informatique individuel, imprimante partagée
• Standard téléphonique
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Formation dans le secrétariat appréviée mais non obligatoire.
Maitrise des outils bureautiques et numériques requis.
Savoirs :
Connaissance en techniques d’accueil (physique et téléphonique)
Connaissances de base en comptabilité publique
Connaissance des règles des finances locales
Connaissances du fonctionnement des collectivités, et notamment d’une mairie (patrimoine, voirie, espaces verts, propreté).
Savoirs faire:
Bonne maîtrise de la langue française (écrit/oral)
Maîtrise des outils bureautiques et idéalement du logiciel ASTRE GF.
Capacités rédactionnelles
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
Savoirs être :
Rigueur, méthode et sens de l'organisation,
Discrétion professionnelle (confidentialité) et d'excellentes qualités relationnelles pour le travail en équipe et l'accueil du public.
Formation dans le secrétariat appréviée mais non obligatoire.
Maitrise des outils bureautiques et numériques requis.
Savoirs :
Connaissance en techniques d’accueil (physique et téléphonique)
Connaissances de base en comptabilité publique
Connaissance des règles des finances locales
Connaissances du fonctionnement des collectivités, et notamment d’une mairie (patrimoine, voirie, espaces verts, propreté).
Savoirs faire:
Bonne maîtrise de la langue française (écrit/oral)
Maîtrise des outils bureautiques et idéalement du logiciel ASTRE GF.
Capacités rédactionnelles
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
Savoirs être :
Rigueur, méthode et sens de l'organisation,
Discrétion professionnelle (confidentialité) et d'excellentes qualités relationnelles pour le travail en équipe et l'accueil du public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141525300
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation adressée à
Madame la Maire
par courrier :Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Madame la Maire
par courrier :Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.