coordinateur famille/parentalité (h/f)
Offre n° O093260608000585
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Esplanade Claude Fuzier, Bondy (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous développez des projets d’animation spécifiques et des actions collectives en direction des familles dans une recherche permanente de mixité. Vous participez au travail en réseau sur la ville et développez le réseau parentalité sur le secteur sud. Vous avez pour mission de contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l’élaboration du projet social et de rédiger le projet ACF en lien avec celui-ci. Vous animez ce projet ACF avec l’ensemble de l’équipe du centre et participez au rapport d’activité. Vous assurez la coordination du « café des parents » et animez une démarche participative avec les familles. Vous participez à la coopération inter maisons de quartier à hauteur de 10% du temps de travail en participant aux réunions famille parentalité, participant aux actions, assurant une gestion pédagogique et mettant en place des actions communes.
Missions / conditions d'exercice
CONNAISSANCES ET CAPACITÉS
Connaissance des dispositifs CAF
Maitrise de la conduite de projets et de la recherche de financements
Savoir animer un groupe et conduire une réunion
Bonne connaissance du champ de la famille et de la notion de parentalité
Capacité à gérer un budget
Maitrise des outils informatiques
Appétence pour le service public
Connaissance des dispositifs CAF
Maitrise de la conduite de projets et de la recherche de financements
Savoir animer un groupe et conduire une réunion
Bonne connaissance du champ de la famille et de la notion de parentalité
Capacité à gérer un budget
Maitrise des outils informatiques
Appétence pour le service public
Profils recherchés
PROFIL
Diplôme jeunesse éducation populaire et sport, DESJEPS, DUT carrière sociale, licence professionnelle domaine social souhaité
Pas d’expérience
CONDITIONS DU POSTE
Cadre d’emploi des animateurs, rédacteurs ou attachés territoriaux
Poste permanent – 37h30 hebdomadaires, à pourvoir dès que possible
Diplôme jeunesse éducation populaire et sport, DESJEPS, DUT carrière sociale, licence professionnelle domaine social souhaité
Pas d’expérience
CONDITIONS DU POSTE
Cadre d’emploi des animateurs, rédacteurs ou attachés territoriaux
Poste permanent – 37h30 hebdomadaires, à pourvoir dès que possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0148505300
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.