Agent gestionnaire du service logement (h/f)
Offre n° O093260609001862
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Véritable carrefour de communication stratégique à 5 km de Paris, Rosny-sous-Bois (47000 habitants) constitue un territoire de projets dynamique. Associons nos talents, nos énergies, nos idées, pour bâtir votre avenir et le nôtre.
La ville est desservie par plusieurs autoroutes (A3, A103 et A86), et bénéficie d’une diversité de transports publics (12 lignes de bus, 2 gares RER E et bientôt 3 stations de métro (L11 en 2024 et L15 en 2030). Avec ses nombreux commerces, ses espaces verts et son dynamisme culturel et associatif, elle offre un cadre de vie agréable et attractif. La Ville recrute
La ville est desservie par plusieurs autoroutes (A3, A103 et A86), et bénéficie d’une diversité de transports publics (12 lignes de bus, 2 gares RER E et bientôt 3 stations de métro (L11 en 2024 et L15 en 2030). Avec ses nombreux commerces, ses espaces verts et son dynamisme culturel et associatif, elle offre un cadre de vie agréable et attractif. La Ville recrute
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 20 rue Claude Pernès, Rosny-sous-Bois (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
10/09/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
FONCTION : Sous la responsabilité du responsable du service logement, l’agent est chargé d’accueillir, d’orienter et d’inscrire les candidats à l’accès au logement social. Il participe au processus de gestion et d’attribution des logements sociaux. Il assure le secrétariat et l’organisation du service.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Enregistrer les demandes de logement social
• Accueillir, orienter et renseigner le public
• Vérifier le dossier et les pièces justificatives
• Enregistrer le dossier
• Assurer le suivi du dossier (mise à jour, courriers…)
Gérer le contingent de logements sociaux réservés à la ville
• Participer à la sélection des candidats
• Contacter le candidat et lui proposer le logement
• Assurer le suivi du congé jusqu’à l’entrée dans les lieux :
- Constituer le dossier pour envoi au bailleur et passage en commission
- Informer le candidat des suites données
- Suivre le processus jusqu’à la signature du bail
- Archiver et faire les statistiques des relogements.
Assurer le secrétariat du service logement
• Trier et traiter le courrier du service
• Traiter les mèls
• Assurer l’accueil physique et téléphonique
• Classer et archiver les dossiers
• Gérer les fournitures du service
• Gérer les rendez-vous de l’Elu délégué au Logement et du Responsable
Enregistrer les demandes de logement social
• Accueillir, orienter et renseigner le public
• Vérifier le dossier et les pièces justificatives
• Enregistrer le dossier
• Assurer le suivi du dossier (mise à jour, courriers…)
Gérer le contingent de logements sociaux réservés à la ville
• Participer à la sélection des candidats
• Contacter le candidat et lui proposer le logement
• Assurer le suivi du congé jusqu’à l’entrée dans les lieux :
- Constituer le dossier pour envoi au bailleur et passage en commission
- Informer le candidat des suites données
- Suivre le processus jusqu’à la signature du bail
- Archiver et faire les statistiques des relogements.
Assurer le secrétariat du service logement
• Trier et traiter le courrier du service
• Traiter les mèls
• Assurer l’accueil physique et téléphonique
• Classer et archiver les dossiers
• Gérer les fournitures du service
• Gérer les rendez-vous de l’Elu délégué au Logement et du Responsable
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
Diplôme(s) ou formation(s) obligatoire(s) :
- Formation en techniques du secrétariat
Connaissances :
• Maîtriser les outils informatiques
• Savoir rédiger et mettre en page des écrits professionnels
• Maîtriser l’orthographe
• Maitriser les techniques d’accueil
• Savoir se conformer aux procédures en vigueur
Compétences techniques :
• Maîtriser de l’orthographe
• Maîtriser des techniques de secrétariat
Compétences comportementales :
• Être rigoureux et organisé
• Avoir le sens de l’écoute et du contact
• Être patient
• Être diplomate
• Savoir travailler en équipe
• Savoir prendre du recul
Diplôme(s) ou formation(s) obligatoire(s) :
- Formation en techniques du secrétariat
Connaissances :
• Maîtriser les outils informatiques
• Savoir rédiger et mettre en page des écrits professionnels
• Maîtriser l’orthographe
• Maitriser les techniques d’accueil
• Savoir se conformer aux procédures en vigueur
Compétences techniques :
• Maîtriser de l’orthographe
• Maîtriser des techniques de secrétariat
Compétences comportementales :
• Être rigoureux et organisé
• Avoir le sens de l’écoute et du contact
• Être patient
• Être diplomate
• Savoir travailler en équipe
• Savoir prendre du recul
Contact et modalités de candidature
Contact
0149353700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Madame la Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Madame la Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.