Agent d'accueil tous publics (h/f)
Offre n° O093260612000817
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59, Villetaneuse (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du coordinateur enfance, il/elle est en charge d’accueillir et d’orienter les publics sur l’ensemble des espaces et des activités proposées par la médiathèque.
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
• Rattachement hiérarchique au coordinateur Enfance et rattachement fonctionnel à la responsable de la Médiathèque.
RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES
• Ligne hiérarchique
• Les usagers
• L’ensemble des services municipaux
• L’ensemble des agents de plaine commune
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
• Rattachement hiérarchique au coordinateur Enfance et rattachement fonctionnel à la responsable de la Médiathèque.
RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES
• Ligne hiérarchique
• Les usagers
• L’ensemble des services municipaux
• L’ensemble des agents de plaine commune
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
• Accueille, accompagne, inscrit, renseigne et oriente les publics dans l’ensemble des espaces de la médiathèque.
• Assure une fonction de médiation (pédagogique) entre les publics, les documents, les services proposés
• Assure des accueils de groupes constitués, dans la médiathèque. (Ex centres de loisirs…)
• Diffuse les informations relatives aux services proposés, à la programmation culturelle ville et médiathèque, et au bon fonctionnement de l’équipement.
• Veille à la bonne tenue des postes d’accueil et de renseignement, et des espaces en général.
• Est force de proposition pour améliorer la qualité de l’accueil.
• Assure le rangement et la valorisation des documents dans l’ensemble des espaces de la médiathèque.
• Assure le traitement des réservations de documents.
• Participe à la mise en œuvre des activités régulières ou projets
• Met en œuvre des actions définies dans le cadre du projet d’équipement
EXPERIENCE CONSEILLEE POUR L’EXERCER
• BAFA souhaité
• Formation de niveau BAC souhaitée
• Expérience sur postes similaires souhaitée
• Connaissance des publics
CORRESPONDANCES STATUTAIRES EVENTUELLES, REMUNERATION ET GRATIFICATIONS
• Filière animation ou administrative, catégorie cible C, cadre d’emplois des adjoints d’animation ou des adjoints administratifs,
• Groupe de fonctions : Fonctions d’exécution
• Traitement indiciaire +Indemnité de résidence + NBI (agent titulaire)
• RIFSEEP : IFSE (groupe de fonctions) + CIA et Prime annuelle fixe
CONDITIONS D’EXERCICE
• Poste à temps complet : cycle de travail alterné entre semaines paires a 37h15 du mardi au samedi et semaines impaires à 32h15 du mardi au vendredi. Enveloppe d’heures pour les événements (15h75 en 2026).
• Travail en relation avec le public
• Absences et congés à planifier en alternance avec les autres agents de la médiathèque
• Prévention médicale requise :
Travail sur écran informatique (20% du temps)
• Accueille, accompagne, inscrit, renseigne et oriente les publics dans l’ensemble des espaces de la médiathèque.
• Assure une fonction de médiation (pédagogique) entre les publics, les documents, les services proposés
• Assure des accueils de groupes constitués, dans la médiathèque. (Ex centres de loisirs…)
• Diffuse les informations relatives aux services proposés, à la programmation culturelle ville et médiathèque, et au bon fonctionnement de l’équipement.
• Veille à la bonne tenue des postes d’accueil et de renseignement, et des espaces en général.
• Est force de proposition pour améliorer la qualité de l’accueil.
• Assure le rangement et la valorisation des documents dans l’ensemble des espaces de la médiathèque.
• Assure le traitement des réservations de documents.
• Participe à la mise en œuvre des activités régulières ou projets
• Met en œuvre des actions définies dans le cadre du projet d’équipement
EXPERIENCE CONSEILLEE POUR L’EXERCER
• BAFA souhaité
• Formation de niveau BAC souhaitée
• Expérience sur postes similaires souhaitée
• Connaissance des publics
CORRESPONDANCES STATUTAIRES EVENTUELLES, REMUNERATION ET GRATIFICATIONS
• Filière animation ou administrative, catégorie cible C, cadre d’emplois des adjoints d’animation ou des adjoints administratifs,
• Groupe de fonctions : Fonctions d’exécution
• Traitement indiciaire +Indemnité de résidence + NBI (agent titulaire)
• RIFSEEP : IFSE (groupe de fonctions) + CIA et Prime annuelle fixe
CONDITIONS D’EXERCICE
• Poste à temps complet : cycle de travail alterné entre semaines paires a 37h15 du mardi au samedi et semaines impaires à 32h15 du mardi au vendredi. Enveloppe d’heures pour les événements (15h75 en 2026).
• Travail en relation avec le public
• Absences et congés à planifier en alternance avec les autres agents de la médiathèque
• Prévention médicale requise :
Travail sur écran informatique (20% du temps)
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE REQUIS
• Accueil et accompagnement de publics
• Droits et devoirs d’un agent de service public
• Fondamentaux des outils informatiques et numériques
• Fondamentaux rédactionnels
• Intérêt pour le monde de la culture et curiosité professionnelle
• Goût pour le travail en collectif
• Ponctualité
• Être en capacité de proposer des activités adaptées aux différents publics
• Dialoguer avec les publics
• Accueil et accompagnement de publics
• Droits et devoirs d’un agent de service public
• Fondamentaux des outils informatiques et numériques
• Fondamentaux rédactionnels
• Intérêt pour le monde de la culture et curiosité professionnelle
• Goût pour le travail en collectif
• Ponctualité
• Être en capacité de proposer des activités adaptées aux différents publics
• Dialoguer avec les publics
Contact et modalités de candidature
Contact
0185573900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59
93430 VILLETANEUSE
drh@mairie-villetaneuse.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59
93430 VILLETANEUSE
drh@mairie-villetaneuse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.