Gestionnaire au secrétariat du conseil médical interdépartemental (formation plénière) (h/f)
Offre n° O093260619000374
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Le CIG est situé le long du canal de l'Ourcq, proche de Paris et directement desservi par le RER (Pantin, ligne E) et le métro (Eglise de Pantin, ligne 5), dans un environnement agréable et vivant (nombreux restaurants, aménagements des bords du canal, etc.). Les locaux plaisants et les équipements modernes contribuent à offrir un bon environnement de travail.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, rue Lucienne Gérain, Pantin (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
18/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le centre interdépartemental de gestion de la fonction publique territoriale a pour mission l’accompagnement en Ressources humaines de 380 collectivités et établissements publics de la petite couronne parisienne. Il est situé le long du canal de l’Ourcq, proche de Paris et directement desservi par le RER (Pantin, ligne E) et le métro (Eglise de Pantin, ligne 5), dans un environnement agréable et vivant (nombreux restaurants, aménagements des bords du canal, etc.). Les locaux plaisants et les équipements modernes contribuent à offrir un bon environnement de travail.
Le conseil médical en formation plénière est une instance paritaire chargée de se prononcer notamment sur l’imputabilité au service des accidents et des maladies déclarés par les fonctionnaires et sur leurs conséquences.
Le CIG assure le secrétariat de cette instance interdépartementale. Il reçoit en moyenne 180 dossiers par mois et organise une séance chaque semaine.
Les dossiers sont instruits par des gestionnaires qui organisent et participent aux séances du conseil médical, apportent assistance et conseil aux gestionnaires de personnel des collectivités et renseignent les agents concernés.
Le conseil médical en formation plénière est une instance paritaire chargée de se prononcer notamment sur l’imputabilité au service des accidents et des maladies déclarés par les fonctionnaires et sur leurs conséquences.
Le CIG assure le secrétariat de cette instance interdépartementale. Il reçoit en moyenne 180 dossiers par mois et organise une séance chaque semaine.
Les dossiers sont instruits par des gestionnaires qui organisent et participent aux séances du conseil médical, apportent assistance et conseil aux gestionnaires de personnel des collectivités et renseignent les agents concernés.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité du coordonnateur, vous êtes chargé de l’instruction des dossiers : vérification des pièces, analyse de la demande, rédaction d’une synthèse et préparation des avis au regard des conditions statutaires, recherches juridiques éventuelles.
Vous êtes également chargé de l’envoi des convocations aux membres de l’instance et aux agents. Vous assurez l’information auprès des médecins du travail et des employeurs.
Vous accueillez et renseignez les agents (consultations de dossiers, appels téléphoniques).
Vous organisez les séances et y participez (présentation des dossiers et saisie des avis, transmission des procès-verbaux aux employeurs et aux agents).
Vous gérez le classement et l’édition des statistiques de séance.
Vous rédigez les réponses aux demandes des collectivités et des agents, ainsi que les comptes-rendus de réunions.
Vous renseignez et conseillez les gestionnaires du personnel des collectivités.
Vous êtes également chargé de l’envoi des convocations aux membres de l’instance et aux agents. Vous assurez l’information auprès des médecins du travail et des employeurs.
Vous accueillez et renseignez les agents (consultations de dossiers, appels téléphoniques).
Vous organisez les séances et y participez (présentation des dossiers et saisie des avis, transmission des procès-verbaux aux employeurs et aux agents).
Vous gérez le classement et l’édition des statistiques de séance.
Vous rédigez les réponses aux demandes des collectivités et des agents, ainsi que les comptes-rendus de réunions.
Vous renseignez et conseillez les gestionnaires du personnel des collectivités.
Profils recherchés
Doté d’excellentes qualités rédactionnelles et d’un bon esprit de synthèse, vous disposez de bonnes connaissances statutaires dans le domaine de l’indisponibilité physique.
Rigoureux et organisé, vous êtes diplomate et vous avez le sens de la pédagogie.
Vous maitrisez les outils bureautiques.
Vous aimez travailler en équipe et avez une appétence pour le secteur de la santé.
Cadre d'emplois : rédacteurs territoriaux - Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + tickets restaurants + participation à la mutuelle et à la prévoyance + comité d’action sociale qui sont détaillés ci-après.
Poste à pouvoir dans les meilleurs délais.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous intégrez une équipe dynamique de 300 agents tournés vers l’avenir, encadrée par une direction générale bienveillante, porteuse de projets ambitieux.
Le télétravail, institué depuis plusieurs années, peut aller jusqu’à 2 jours par semaine. Il fait l’objet d’un forfait de prise en charge.
Vous travaillez 38 h 30 par semaine, avec un système d’horaires variables sur site et bénéficiez en conséquence de 20 jours de RTT
Vous bénéficiez d’un régime indemnitaire constitué d’une indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise et de primes mensuelle, et annuelle.
Le CIG porte une attention particulière à la formation de ses agents et prévoit le budget et le temps à la mesure de cette ambition.
Vous pouvez opter pour des tickets restaurant avec de 60 % de prise en charge par l’employeur, une mutuelle et une prévoyance, non obligatoires, auxquelles l’employeur participe.
Une adhésion au comité d’entreprise vous fera bénéficier de nombreux avantages, cumulables avec les prestations offertes par le CNAS.
Si vous vous déplacez en voiture ou à vélo, un parking vous attend dans le bâtiment. Le lieu est équipé d’un kit de réparation pour vélos, résultant du travail du groupe projet « développement durable ».
Pour les cyclistes et ceux qui pratiquent le co-voiturage, un forfait « mobilités durables » est prévu.
Enfin, soucieux de votre bien-être au travail, le CIG a mis en place, en concertation avec les agents, des activités sportives sur votre temps libre.
Rigoureux et organisé, vous êtes diplomate et vous avez le sens de la pédagogie.
Vous maitrisez les outils bureautiques.
Vous aimez travailler en équipe et avez une appétence pour le secteur de la santé.
Cadre d'emplois : rédacteurs territoriaux - Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + tickets restaurants + participation à la mutuelle et à la prévoyance + comité d’action sociale qui sont détaillés ci-après.
Poste à pouvoir dans les meilleurs délais.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous intégrez une équipe dynamique de 300 agents tournés vers l’avenir, encadrée par une direction générale bienveillante, porteuse de projets ambitieux.
Le télétravail, institué depuis plusieurs années, peut aller jusqu’à 2 jours par semaine. Il fait l’objet d’un forfait de prise en charge.
Vous travaillez 38 h 30 par semaine, avec un système d’horaires variables sur site et bénéficiez en conséquence de 20 jours de RTT
Vous bénéficiez d’un régime indemnitaire constitué d’une indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise et de primes mensuelle, et annuelle.
Le CIG porte une attention particulière à la formation de ses agents et prévoit le budget et le temps à la mesure de cette ambition.
Vous pouvez opter pour des tickets restaurant avec de 60 % de prise en charge par l’employeur, une mutuelle et une prévoyance, non obligatoires, auxquelles l’employeur participe.
Une adhésion au comité d’entreprise vous fera bénéficier de nombreux avantages, cumulables avec les prestations offertes par le CNAS.
Si vous vous déplacez en voiture ou à vélo, un parking vous attend dans le bâtiment. Le lieu est équipé d’un kit de réparation pour vélos, résultant du travail du groupe projet « développement durable ».
Pour les cyclistes et ceux qui pratiquent le co-voiturage, un forfait « mobilités durables » est prévu.
Enfin, soucieux de votre bien-être au travail, le CIG a mis en place, en concertation avec les agents, des activités sportives sur votre temps libre.
Contact et modalités de candidature
Contact
0156968080
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation et CV à : M. le Président du CIG
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.