Participer à l’élaboration des politiques publiques et la gestion de la collectivité au
sein d'un Département composé de 4 directions (budget de fonctionnement de 8 M€, 90 agents)

 Solidarité (48 agents, budget de 2.3 M€) : la direction a pour mission d'accompagner et de soutenir au
quotidien les plus vulnérables (personnes en situation de handicap, personnes âges, personnes en
difficulté ou en grande précarité) afin de lutter contre toutes les formes d'exclusion, de réduire les
inégalités et de faciliter l'accès aux droit. Elle est composée du Centre communal d’action sociale, d’un
service dédié aux séniors, du programme de réussite éducative et de missions santé publique/handicap,
emploi-insertion, d’une maison de la parentalité et de deux résidences sociales.
 Finances et marchés publics (13 agents, budget de 4.2 M€) : la direction assure la préparation et
l’exécution du budget, en veillant à l’équilibre des comptes et à la bonne utilisation des ressources et
pilote les procédures de commande publique dans le respect des règles juridiques. Elle gère les recettes
(impôts locaux, dotations) et les dépenses (paiement des fournisseurs, investissements). La direction
conseille les élus et les services sur les choix financiers et les montages contractuels. Elle garantit la
transparence, la conformité réglementaire et le contrôle interne des opérations financières.
 Ressources humaines (24 agents, budget de 0.4 M€) : la direction des ressources humaines assure le
recrutement, l’intégration et le suivi des agents territoriaux. Elle pilote la gestion administrative du
personnel (paie, carrières, absences, temps de travail) et met en œuvre la politique de formation et de
développement des compétences. Elle veille au respect du cadre statutaire et des obligations légales en
matière de droit du travail, accompagne les managers et contribue à la qualité de vie au travail et au
dialogue social.
 Systèmes d’information (7 agents, budget de 0.8 M€) : la direction assure le bon fonctionnement, la
sécurité et la maintenance des infrastructures informatiques et réseaux. Elle pilote les projets
numériques (logiciels métiers, dématérialisation, services aux usagers) et accompagne les services dans
leurs usages numériques et fournit un support aux utilisateurs. Elle veille à la protection des données et
à la conformité réglementaire (notamment en matière de cybersécurité et de protection des données).

Piloter et animer les directeurs et directrices de service :

 Planifier les projets, les répartir et les prioriser
 Piloter la mise en œuvre des projets, leur coordination et le suivi des tableaux de bord
 Développer des logiques de co-production de l’action publique
 Assure la coopération avec les partenaires et les acteurs de son secteur d’activité
 Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires
 Répartir les activités et veiller au respect des délais
 Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
 Décliner le projet d’administration en projets de service
 Mobiliser et s’assurer de l’implication des équipes et du développement des compétences

Garantir les fonctions ressources du département :

 Assurer la formalisation, l’organisation, la documentation et la traçabilité des projets et des
informations
 Assurer le contrôle interne par le management des processus, des procédures et des risques
 Gérer le budget du département dans un double cadre réglementaire et de performance
 Assurer la gestion des ressources humaines dans ses aspects managériaux et statutaires
 Assurer la planification stratégique et la contractualisation des financements externes
 Assurer une veille prospective et juridique pour l’ensemble du département