Auxiliaire de Puériculture à l'atelier Poulbot (h/f)
Offre n° O093260626000225
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Sevran (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
05/08/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'auxiliaire de puériculture devra organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant et de sa famille dans le cadre d'un LAEP (lieu d'accueil enfant parent), dans le cadre scolaire (petite section et toute petite section) et en collaboration avec la petite enfance (accueil d'assistantes maternelles, crèche...)
Missions / conditions d'exercice
- Organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant et de sa famille dans le cadre d'un LAEP (lieu d'accueil enfant parent), dans le cadre scolaire (petite section et toute petite section) et en collaboration avec la petite enfance (accueil d'assistantes maternelles, crèche...)
Missions principales du poste :
\- Accueillir, accompagner et informer les parents et le public
\- Accompagner les enfants pendant les accueils (aménagement de l'espace, présence auprès des enfants, échanges avec la famille....)
\- Assurer le bien-être des enfants : identifier les besoins, favoriser l'éveil et l'épanouissement de chacun
\- Entretenir et gérer le matériel éducatif et pédagogique
Missions principales du poste :
\- Accueillir, accompagner et informer les parents et le public
\- Accompagner les enfants pendant les accueils (aménagement de l'espace, présence auprès des enfants, échanges avec la famille....)
\- Assurer le bien-être des enfants : identifier les besoins, favoriser l'éveil et l'épanouissement de chacun
\- Entretenir et gérer le matériel éducatif et pédagogique
Profils recherchés
Diplôme(s) souhaité(s) pour le poste : Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
Certificats et habilitations : Pas de certificats ou habilitations exigés
Connaissances requises (savoirs) :
\- Avoir des notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant
\- Avoir des notions de physiologie et psychomotricité
\- Connaître le développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
\- Avoir des notions sur les techniques d'animation de jeunes enfants
\- Connaître les maladies infantiles et les signaux d'alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème, etc.)
Connaissances techniques requises (savoir-faire) :
\- Avoir une attitude professionnelle et responsable
\- S'intéresser et se former à des outils novateurs
\- Connaître et mettre en oeuvre les procédures de sécurité (enfants, bâtiments et/ou domicile personnel)
\- Employer un langage adapté vis à vis des enfants, des parents, de l'équipe
\- Être capable de transmettre à l'oral et à l'écrit les informations en lien avec l'accueil de l'enfant
\- Respecter, participer et faire évoluer le projet d'établissement
\- Assurer le respect des conditions d'ouverture et de fermeture des locaux
Compétences relationnelles (savoir être) :
\- Avoir une grande autonomie dans le respect du règlement d'établissement
\- Avoir des capacités relationnelles (attitude adaptée et constante) et être disponible d'esprit
\- Avoir des capacités d'adaptation, de rigueur et d'autonomie
Caractéristiques particulières du poste :
- Risques liés au poste : utilisation de produits et matériaux céramiques et d'outils spécifiques, réagencement du mobilier en fonction des projets, entretien et nettoyage du matériel spécifique, port de charges lourdes, RPS
- Possibilité de déplacement hors de la structure pour des actions en lien avec le projet d'établissement
Horaires : du mardi au vendredi 9h à 12h15 et 13h à 17h ; le samedi 9h à 12h30 et 13h30 à 17h
Certificats et habilitations : Pas de certificats ou habilitations exigés
Connaissances requises (savoirs) :
\- Avoir des notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant
\- Avoir des notions de physiologie et psychomotricité
\- Connaître le développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
\- Avoir des notions sur les techniques d'animation de jeunes enfants
\- Connaître les maladies infantiles et les signaux d'alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème, etc.)
Connaissances techniques requises (savoir-faire) :
\- Avoir une attitude professionnelle et responsable
\- S'intéresser et se former à des outils novateurs
\- Connaître et mettre en oeuvre les procédures de sécurité (enfants, bâtiments et/ou domicile personnel)
\- Employer un langage adapté vis à vis des enfants, des parents, de l'équipe
\- Être capable de transmettre à l'oral et à l'écrit les informations en lien avec l'accueil de l'enfant
\- Respecter, participer et faire évoluer le projet d'établissement
\- Assurer le respect des conditions d'ouverture et de fermeture des locaux
Compétences relationnelles (savoir être) :
\- Avoir une grande autonomie dans le respect du règlement d'établissement
\- Avoir des capacités relationnelles (attitude adaptée et constante) et être disponible d'esprit
\- Avoir des capacités d'adaptation, de rigueur et d'autonomie
Caractéristiques particulières du poste :
- Risques liés au poste : utilisation de produits et matériaux céramiques et d'outils spécifiques, réagencement du mobilier en fonction des projets, entretien et nettoyage du matériel spécifique, port de charges lourdes, RPS
- Possibilité de déplacement hors de la structure pour des actions en lien avec le projet d'établissement
Horaires : du mardi au vendredi 9h à 12h15 et 13h à 17h ; le samedi 9h à 12h30 et 13h30 à 17h
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement@ville-sevran.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.