Chef d'unité Expertise et Analyse des Signalements de fraude H/F
Offre n° O093260627000034
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 Avenue de l'Opéra, Paris
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
27/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Emploi permanent dans un établissement relevant de la Fonction Publique de l'État)
Un contractuel peut être recruté sur ce pose car il s'agit d'emploi dans une administration ou d'un établissement public de l'État, correspondant à une des situation énumérée aux articles L332-1 à L332-5 du Code de la Fonction Publique. Le contrat peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée ; dans ce dernier cas, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, avec reconduction possible en CDI au delà.
Un contractuel peut être recruté sur ce pose car il s'agit d'emploi dans une administration ou d'un établissement public de l'État, correspondant à une des situation énumérée aux articles L332-1 à L332-5 du Code de la Fonction Publique. Le contrat peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée ; dans ce dernier cas, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, avec reconduction possible en CDI au delà.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
Piloter l'unité en charge de l'expertise et du traitement des cas de fraude.
Missions / conditions d'exercice
En tant que chef.fe d'unité Expertise et Analyse des Signalements de Fraude vous coordonnez les activités d'identification des schémas de fraude, pilotez l'analyse et le traitement des signalements de fraude, supervisez l'identification des acteurs à risque et mettez en oeuvre des actions de sanctions.
Vous structurez et faites évoluer les procédures relatives aux dispositifs de signalement, assurez le pilotage global du suivi des schémas de fraude, contribuez à la prévention des risques de fraude, produisez des analyses et la diffusion des bonnes pratiques au sein de l'Agence, et interagissez avec les parties prenantes internes et externes.
Vous structurez et faites évoluer les procédures relatives aux dispositifs de signalement, assurez le pilotage global du suivi des schémas de fraude, contribuez à la prévention des risques de fraude, produisez des analyses et la diffusion des bonnes pratiques au sein de l'Agence, et interagissez avec les parties prenantes internes et externes.
Profils recherchés
- Vous avez une expérience en audit, contrôle interne, gestion des risques ou équivalent
- Vous avez une première expérience en management
- Vous maîtrisez les enjeux de la lutte contre la fraude
- Vous avez une excellente communication écrite et orale
- Vous avez une première expérience en management
- Vous maîtrisez les enjeux de la lutte contre la fraude
- Vous avez une excellente communication écrite et orale
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Gaëlle Audouze, Chargée de développement RH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.