Directeur Adjointe du conservatoire Gilbert Klein (h/f)
Offre n° O093260630000408
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place du 11 novembre 1918, Clichy-sous-Bois (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Attaché principal
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Travailler en binôme avec la Direction sur l’ensemble de ses fonctions.
• Assurer le relais Direction en son absence.
• Contribuer aux réflexions stratégiques du pôle Culture et à la représentation de l’établissement auprès des élus et des partenaires culturels.
• Animer et accompagner les enseignants dans la mise en œuvre des projets d’action culturelle en lien avec le Pôle Culture.
• Prendre en charge l’Education artistique et culturelle en direction des scolaires.
• Construire et animer une offre d’accueil aux personnes en situation de handicap.
• Assurer le relais Direction en son absence.
• Contribuer aux réflexions stratégiques du pôle Culture et à la représentation de l’établissement auprès des élus et des partenaires culturels.
• Animer et accompagner les enseignants dans la mise en œuvre des projets d’action culturelle en lien avec le Pôle Culture.
• Prendre en charge l’Education artistique et culturelle en direction des scolaires.
• Construire et animer une offre d’accueil aux personnes en situation de handicap.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la continuité du service et la suppléance de la Direction du conservatoire
• Assurer le pilotage opérationnel de l’établissement en l’absence de la Directrice (gestion des équipes, des plannings, des urgences de fonctionnement, interface avec la Direction Générale et le Pôle Culture) ;
• Veiller au respect des consignes de sécurité et assurer, en cas d’absence de la Directrice, la responsabilité d’établissement recevant du public (ERP) et le bon suivi des obligations réglementaires.
Travailler en binôme avec la Direction sur les fonctions stratégiques et institutionnelles
• Participer au pilotage global de l’établissement, à sa représentation et aux relations institutionnelles ;
• Concourir activement, sous la supervision de la Direction du conservatoire, au maintien du classement (CRC) auprès de la DRAC ;
• Contribuer à l’organisation et à l’animation des réunions de service, conseils pédagogiques, conseils d’établissement, jurys d’examens et évaluations des élèves.
Animer et accompagner l’équipe enseignante dans la mise en œuvre des projets artistiques et culturels
• Coordonner, avec la Direction du conservatoire et la Direction des affaires culturelles, la programmation d’action culturelle articulant les enjeux pédagogiques, artistiques et territoriaux ;
• Développer les partenariats et la visibilité du conservatoire sur le territoire.
Piloter les dispositifs d’Éducation Artistique et Culturelle (EAC)
• Encadrer la mise en œuvre des dispositifs spécifiques : Orchestre à l’École, classes à horaires aménagés musique (CHAM), et accueil du dispositif Démos, en lien avec la Direction et le coordinateur pédagogique EAC.
Construire et animer une offre d’accueil pour les personnes en situation de handicap
• Mettre en place le dispositif d’inclusion, accompagner le référent handicap et assurer le suivi individuel des parcours d’élèves concernés.
• Assurer le pilotage opérationnel de l’établissement en l’absence de la Directrice (gestion des équipes, des plannings, des urgences de fonctionnement, interface avec la Direction Générale et le Pôle Culture) ;
• Veiller au respect des consignes de sécurité et assurer, en cas d’absence de la Directrice, la responsabilité d’établissement recevant du public (ERP) et le bon suivi des obligations réglementaires.
Travailler en binôme avec la Direction sur les fonctions stratégiques et institutionnelles
• Participer au pilotage global de l’établissement, à sa représentation et aux relations institutionnelles ;
• Concourir activement, sous la supervision de la Direction du conservatoire, au maintien du classement (CRC) auprès de la DRAC ;
• Contribuer à l’organisation et à l’animation des réunions de service, conseils pédagogiques, conseils d’établissement, jurys d’examens et évaluations des élèves.
Animer et accompagner l’équipe enseignante dans la mise en œuvre des projets artistiques et culturels
• Coordonner, avec la Direction du conservatoire et la Direction des affaires culturelles, la programmation d’action culturelle articulant les enjeux pédagogiques, artistiques et territoriaux ;
• Développer les partenariats et la visibilité du conservatoire sur le territoire.
Piloter les dispositifs d’Éducation Artistique et Culturelle (EAC)
• Encadrer la mise en œuvre des dispositifs spécifiques : Orchestre à l’École, classes à horaires aménagés musique (CHAM), et accueil du dispositif Démos, en lien avec la Direction et le coordinateur pédagogique EAC.
Construire et animer une offre d’accueil pour les personnes en situation de handicap
• Mettre en place le dispositif d’inclusion, accompagner le référent handicap et assurer le suivi individuel des parcours d’élèves concernés.
Profils recherchés
• Connaissance de l’environnement territorial ;
• Connaissance des enjeux du développement culturel et de l’enseignement artistique ;
• Parfaite connaissance du SNOP ;
• Sociologie des publics et services aux publics ;
• Connaissance du fonctionnement d’un Conservatoire ;
• Techniques d’accueil au public ;
• Règles de sécurité au sein d’un ERP ;
• Maitrise des outils informatiques, numériques et bureautiques ;
• Connaissance des procédures administratives, RH et marchés publics ;
• Règles et procédures de comptabilité et finances publiques ;
• Définir et mettre en œuvre un projet de service ou une politique d’action culturelle ;
• Participer à la rédaction d’un document cadre ;
• Faire partager et adhérer les enseignants aux missions et objectifs du Conservatoire ;
• Etablir des collaborations et des partenariats ;
• Lancer des projets ;
• Concevoir et mettre en œuvre des actions culturelles ;
• Sens du travail en équipe ;
• Aisance relationnelle ;
• Sens du service public ;
• Autonomie ;
• Sens de la création et de l’innovation ;
• Sens du dialogue, de l’écoute et de la diplomatie ;
• Rigueur ;
• Esprit de synthèse ;
• Qualités rédactionnelles.
• Connaissance des enjeux du développement culturel et de l’enseignement artistique ;
• Parfaite connaissance du SNOP ;
• Sociologie des publics et services aux publics ;
• Connaissance du fonctionnement d’un Conservatoire ;
• Techniques d’accueil au public ;
• Règles de sécurité au sein d’un ERP ;
• Maitrise des outils informatiques, numériques et bureautiques ;
• Connaissance des procédures administratives, RH et marchés publics ;
• Règles et procédures de comptabilité et finances publiques ;
• Définir et mettre en œuvre un projet de service ou une politique d’action culturelle ;
• Participer à la rédaction d’un document cadre ;
• Faire partager et adhérer les enseignants aux missions et objectifs du Conservatoire ;
• Etablir des collaborations et des partenariats ;
• Lancer des projets ;
• Concevoir et mettre en œuvre des actions culturelles ;
• Sens du travail en équipe ;
• Aisance relationnelle ;
• Sens du service public ;
• Autonomie ;
• Sens de la création et de l’innovation ;
• Sens du dialogue, de l’écoute et de la diplomatie ;
• Rigueur ;
• Esprit de synthèse ;
• Qualités rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143889604
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place du 11 novembre 1918
93390 CLICHY SOUS BOIS
mail : recrutement@clichysousbois.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place du 11 novembre 1918
93390 CLICHY SOUS BOIS
mail : recrutement@clichysousbois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.