Directeur en charge des Sports et de l'héritage JOP, de la Jeunesse, de l'évènementiel, des Affaires Culturelles et de Politique de la Ville (h/f)
Offre n° O093260630001065
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 65 avenue de la Division Leclerc, Le Bourget (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste à temps complet sur un cycle de travail de 39h10.
Les candidatures restées sans réponse, au-delà de 30 jours, seront automatiquement archivées.
Les candidatures restées sans réponse, au-delà de 30 jours, seront automatiquement archivées.
Missions / conditions d'exercice
Finalité du poste
Participer à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques municipales dans les domaines du sport, de
l'héritage des Jeux Olympiques et Paralympiques, de la culture, de l'événementiel et de la politique de la ville. Assurer
le pilotage stratégique, administratif, financier et opérationnel des services placés sous sa responsabilité afin de
contribuer à l'attractivité, à la cohésion sociale et au rayonnement du territoire.
Missions principales
1. Pilotage stratégique et aide à la décision
• Conseiller les élus dans la définition des orientations stratégiques.
• Élaborer et mettre en œuvre les projets de service.
• Assurer une veille sur les dispositifs institutionnels, réglementaires et financiers.
• Développer une approche transversale entre sport, culture, jeunesse, citoyenneté et cohésion sociale.
2. Développement de l'héritage JOP
• Concevoir et piloter le programme d'héritage des Jeux Olympiques et Paralympiques.
• Développer les actions favorisant la pratique sportive pour tous.
• Valoriser les équipements et infrastructures hérités des Jeux.
• Développer les partenariats avec les associations, les établissements scolaires et les acteurs économiques.
• Promouvoir les valeurs olympiques et paralympiques sur le territoire.
3. Politique sportive
• Définir et mettre en œuvre la politique sportive municipale.
• Superviser les équipements sportifs et leur programmation.
• Accompagner les associations sportives.
• Développer les actions sport-santé, sport-citoyenneté et sport-inclusion.
• Piloter les manifestations sportives municipales.
4. Politique jeunesse
• Définir et mettre en œuvre la politique jeunesse municipale
• Accompagner les associations de jeunesse
• Proposer et organiser des séjours en direction des jeunes
5. Affaires culturelles
• Élaborer la stratégie culturelle de la commune.
• Développer la programmation culturelle et artistique.
• Soutenir les initiatives associatives et les projets culturels locaux.
• Développer les actions d'éducation artistique et culturelle.
6. Événementiel
• Concevoir et coordonner les événements municipaux.
• Coordonner l'ensemble des services municipaux impliqués.
• Développer des événements fédérateurs favorisant l'attractivité du territoire.
7. Politique de la ville et cohésion sociale
• Piloter les dispositifs relevant de la politique de la ville.
• Assurer le suivi du Contrat de Ville et des dispositifs associés.
• Développer les partenariats institutionnels et associatifs.
• Favoriser la participation citoyenne et le développement social des quartiers prioritaires.
• Évaluer les actions mises en œuvre et proposer des axes d'amélioration.
Participer à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques municipales dans les domaines du sport, de
l'héritage des Jeux Olympiques et Paralympiques, de la culture, de l'événementiel et de la politique de la ville. Assurer
le pilotage stratégique, administratif, financier et opérationnel des services placés sous sa responsabilité afin de
contribuer à l'attractivité, à la cohésion sociale et au rayonnement du territoire.
Missions principales
1. Pilotage stratégique et aide à la décision
• Conseiller les élus dans la définition des orientations stratégiques.
• Élaborer et mettre en œuvre les projets de service.
• Assurer une veille sur les dispositifs institutionnels, réglementaires et financiers.
• Développer une approche transversale entre sport, culture, jeunesse, citoyenneté et cohésion sociale.
2. Développement de l'héritage JOP
• Concevoir et piloter le programme d'héritage des Jeux Olympiques et Paralympiques.
• Développer les actions favorisant la pratique sportive pour tous.
• Valoriser les équipements et infrastructures hérités des Jeux.
• Développer les partenariats avec les associations, les établissements scolaires et les acteurs économiques.
• Promouvoir les valeurs olympiques et paralympiques sur le territoire.
3. Politique sportive
• Définir et mettre en œuvre la politique sportive municipale.
• Superviser les équipements sportifs et leur programmation.
• Accompagner les associations sportives.
• Développer les actions sport-santé, sport-citoyenneté et sport-inclusion.
• Piloter les manifestations sportives municipales.
4. Politique jeunesse
• Définir et mettre en œuvre la politique jeunesse municipale
• Accompagner les associations de jeunesse
• Proposer et organiser des séjours en direction des jeunes
5. Affaires culturelles
• Élaborer la stratégie culturelle de la commune.
• Développer la programmation culturelle et artistique.
• Soutenir les initiatives associatives et les projets culturels locaux.
• Développer les actions d'éducation artistique et culturelle.
6. Événementiel
• Concevoir et coordonner les événements municipaux.
• Coordonner l'ensemble des services municipaux impliqués.
• Développer des événements fédérateurs favorisant l'attractivité du territoire.
7. Politique de la ville et cohésion sociale
• Piloter les dispositifs relevant de la politique de la ville.
• Assurer le suivi du Contrat de Ville et des dispositifs associés.
• Développer les partenariats institutionnels et associatifs.
• Favoriser la participation citoyenne et le développement social des quartiers prioritaires.
• Évaluer les actions mises en œuvre et proposer des axes d'amélioration.
Profils recherchés
Compétences requises
Savoirs
• Fonctionnement des collectivités territoriales.
• Politiques publiques du sport, de la culture et de la politique de la ville.
• Gestion budgétaire et comptabilité publique.
• Réglementation des ERP et de la sécurité des manifestations.
Savoir-faire
• Conduite de projets complexes.
• Management d'équipes pluridisciplinaires.
• Animation de réseaux et partenariats.
• Pilotage budgétaire.
• Capacité d'analyse et d'aide à la décision.
Savoir-être
• Sens du service public.
• Leadership et aptitude au management.
• Qualités relationnelles et diplomatie.
• Force de proposition.
• Disponibilité et réactivité.
Conditions d'exercice
• Temps complet.
• Disponibilité en soirée, week-ends et jours fériés selon les événements.
• Permis B souhaité.
Savoirs
• Fonctionnement des collectivités territoriales.
• Politiques publiques du sport, de la culture et de la politique de la ville.
• Gestion budgétaire et comptabilité publique.
• Réglementation des ERP et de la sécurité des manifestations.
Savoir-faire
• Conduite de projets complexes.
• Management d'équipes pluridisciplinaires.
• Animation de réseaux et partenariats.
• Pilotage budgétaire.
• Capacité d'analyse et d'aide à la décision.
Savoir-être
• Sens du service public.
• Leadership et aptitude au management.
• Qualités relationnelles et diplomatie.
• Force de proposition.
• Disponibilité et réactivité.
Conditions d'exercice
• Temps complet.
• Disponibilité en soirée, week-ends et jours fériés selon les événements.
• Permis B souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0148388282
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 65 avenue de la Division Leclerc
93350 LE BOURGET
candidature@ville-lebourget.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 65 avenue de la Division Leclerc
93350 LE BOURGET
candidature@ville-lebourget.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.