Conseiller technique carrières et rémunérations (h/f)
Offre n° O093260630001682
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Le Service de Gestion des Carrières et des Rémunérations recrute son ou sa futur(e) conseiller(ère) technique carrières et rémunérations !
Vous aimez le statut de la fonction publique territoriale ?
Vous appréciez les dossiers complexes, la sécurisation des actes, l'accompagnement des équipes et les projets RH ? Alors cette opportunité est peut-être faite pour vous.
Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez un service de 92 collaborateurs, engagé au quotidien pour accompagner plusieurs milliers d'agents tout au long de leur parcours professionnel.
Nous rejoindre en tant que conseillère technique, c'est participer aux projets de la DRH au sein d'un service de 92 personnes qui s'implique particulièrement dans l'accompagnement au quotidien de ses agents.
- Sous l'égide de la chefferie de bureau, apporter une expertise technique et opérationnelle sur l'ensemble des activités du bureau,
- Contrôler la bonne exécution de la paie et la fiabilisation de données dans le dossier agent et dans le SIRH.
- Veiller au respect du calendrier et à la coordination des opérations en matière de paie;
- Accompagner les assistant.e.s de gestion carrières et rémunérations dans la réponse à l'usager et dans l'application des règles statutaires et des normes juridiques ;
- S'assure de la montée en compétences des assistant.e.s de gestion en lien avec l'encadrement de bureau via les suivis individuels et collectifs ;
- Superviser et/ou instruire les situations complexes en matière de carrière et de paie
- Appuyer les assistant.e.s de gestion dans leurs missions en veillant à l'harmonisation des pratiques au sein du bureau ;
- Mettre en oeuvre, suivre et contrôler au sein du bureau les campagnes collectives en lien avec la conseillère technique tra
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
- Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
➜ Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Vous aimez le statut de la fonction publique territoriale ?
Vous appréciez les dossiers complexes, la sécurisation des actes, l'accompagnement des équipes et les projets RH ? Alors cette opportunité est peut-être faite pour vous.
Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez un service de 92 collaborateurs, engagé au quotidien pour accompagner plusieurs milliers d'agents tout au long de leur parcours professionnel.
Nous rejoindre en tant que conseillère technique, c'est participer aux projets de la DRH au sein d'un service de 92 personnes qui s'implique particulièrement dans l'accompagnement au quotidien de ses agents.
- Sous l'égide de la chefferie de bureau, apporter une expertise technique et opérationnelle sur l'ensemble des activités du bureau,
- Contrôler la bonne exécution de la paie et la fiabilisation de données dans le dossier agent et dans le SIRH.
- Veiller au respect du calendrier et à la coordination des opérations en matière de paie;
- Accompagner les assistant.e.s de gestion carrières et rémunérations dans la réponse à l'usager et dans l'application des règles statutaires et des normes juridiques ;
- S'assure de la montée en compétences des assistant.e.s de gestion en lien avec l'encadrement de bureau via les suivis individuels et collectifs ;
- Superviser et/ou instruire les situations complexes en matière de carrière et de paie
- Appuyer les assistant.e.s de gestion dans leurs missions en veillant à l'harmonisation des pratiques au sein du bureau ;
- Mettre en oeuvre, suivre et contrôler au sein du bureau les campagnes collectives en lien avec la conseillère technique tra
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
- Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
➜ Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Profils recherchés
Niveau d'études : BAC+3
Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)
Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
* Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
* Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
* Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
➜ Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
* Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
* Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
* Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.