auxiliaire de puériculture PMI (h/f)
Offre n° O093260703002233
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Neuilly-sur-Marne
34 000 habitants
Sur les Bords de Marne
15 km à l'Est de Paris
34 000 habitants
Sur les Bords de Marne
15 km à l'Est de Paris
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place F. Mitterrand - BP 40, Neuilly-sur-Marne (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Centre de Protection Maternelle et Infantile (PMI) Pierre Rouquès et d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l’accueil et la prise en charge du public, et tout particulièrement de la mère et de l’enfant. Vous participez à la mise en œuvre des différentes activités proposées par le centre.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir, informer et orienter les familles, les femmes enceintes, les jeunes
Assurer une présence bienveillante auprès des usagers et contribuer à la qualité de leur prise en charge.
Participer aux consultations et aux entretiens menés par les professionnels de santé.
Accompagner les familles dans leurs démarches et promouvoir les actions de prévention et d'éducation à la santé.
Contribuer activement à l’organisation des accueils parents/enfants, des activités proposées au sein du centre
Réaliser les soins courants dans le respect des besoins et du rythme de l'enfant.
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et au bon état du matériel pédagogique.
Observer le développement et l'état de santé des enfants et transmettre les informations utiles à l'équipe.
Participer à l'organisation administrative du centre (accueil téléphonique, gestion des rendez-vous, suivi des commandes).
Contribuer à la dynamique de l'équipe et au développement des projets du centre.
Conditions de travail
Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (18 RTT), de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h30
Poste de catégorie B – Filière médico-sociale – Cadre d’emplois Auxiliaire de Puériculture
Assurer une présence bienveillante auprès des usagers et contribuer à la qualité de leur prise en charge.
Participer aux consultations et aux entretiens menés par les professionnels de santé.
Accompagner les familles dans leurs démarches et promouvoir les actions de prévention et d'éducation à la santé.
Contribuer activement à l’organisation des accueils parents/enfants, des activités proposées au sein du centre
Réaliser les soins courants dans le respect des besoins et du rythme de l'enfant.
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et au bon état du matériel pédagogique.
Observer le développement et l'état de santé des enfants et transmettre les informations utiles à l'équipe.
Participer à l'organisation administrative du centre (accueil téléphonique, gestion des rendez-vous, suivi des commandes).
Contribuer à la dynamique de l'équipe et au développement des projets du centre.
Conditions de travail
Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (18 RTT), de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h30
Poste de catégorie B – Filière médico-sociale – Cadre d’emplois Auxiliaire de Puériculture
Profils recherchés
Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture.
Bonne connaissance du développement du jeune enfant et des enjeux de la protection maternelle et infantile.
Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques en matière de soins.
Sens de l'écoute, bienveillance et aptitude à accompagner les familles avec discrétion et respect.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer avec différents interlocuteurs.
Rigueur, sens de l'organisation, réactivité et capacité d'adaptation.
Maîtrise des outils informatiques et bonnes qualités rédactionnelles.
Rémunération et avantages collectifs
Rémunération statutaire (Indemnité de Fonctions, Sujétions et Expertise et Complément Indemnitaire Annuel)
Prime annuelle
Participation employeur Mutuelle et Prévoyance santé
Amicale du personnel
Forfait mobilité durable
Activités sportives en accès libre à l’heure du déjeuner
Bonne connaissance du développement du jeune enfant et des enjeux de la protection maternelle et infantile.
Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques en matière de soins.
Sens de l'écoute, bienveillance et aptitude à accompagner les familles avec discrétion et respect.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer avec différents interlocuteurs.
Rigueur, sens de l'organisation, réactivité et capacité d'adaptation.
Maîtrise des outils informatiques et bonnes qualités rédactionnelles.
Rémunération et avantages collectifs
Rémunération statutaire (Indemnité de Fonctions, Sujétions et Expertise et Complément Indemnitaire Annuel)
Prime annuelle
Participation employeur Mutuelle et Prévoyance santé
Amicale du personnel
Forfait mobilité durable
Activités sportives en accès libre à l’heure du déjeuner
Contact et modalités de candidature
Contact
0143089696
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur le lien ci-dessous.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.