Chargé du Conseil Local de Sécurité et Prévention à la Délinquance (Radicalisation) (h/f)
Offre n° O093260706001091
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LA VILLE DES LILAS
23 000 habitants, 650 agents
Commune de la Seine-Saint-Denis, à proximité immédiate de Paris
Bénéficiant d'un réseau dense de transport (métro ligne 11, périphérique, accès aux principales autoroutes)
23 000 habitants, 650 agents
Commune de la Seine-Saint-Denis, à proximité immédiate de Paris
Bénéficiant d'un réseau dense de transport (métro ligne 11, périphérique, accès aux principales autoroutes)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 96 rue de Paris, Les Lilas (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
DEFINITION DU METIER :
Placé.e sous l’autorité du.de la direct.eur.rice Jeunesse Prévention, le ou la chargé.e du Contrat Local de Sécurité et de Prévention à la Délinquance (CLSPD) assure l’administration de ce dispositif, son animation, sa veille juridique liée aux mesures de prévention et de sécurité participant à la tranquillité publique.
Placé.e sous l’autorité du.de la direct.eur.rice Jeunesse Prévention, le ou la chargé.e du Contrat Local de Sécurité et de Prévention à la Délinquance (CLSPD) assure l’administration de ce dispositif, son animation, sa veille juridique liée aux mesures de prévention et de sécurité participant à la tranquillité publique.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES TECHNIQUES :
• Animer, coordonner le Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et veiller à la mise en œuvre de ses actions
• Organiser et animer les groupes de travail et cellules de veille : invitation, ordre du jour, dossiers des participants, rédaction des comptes rendus…
• Animer et coordonner les dispositifs de concertation et de coproduction des partenariats de la prévention de la délinquance et de la tranquillité publique
• Mettre en place une programmation annuelle du CLSPD
• Évaluer le dispositif, les actions mises en place et mettre en forme les bilans quantitatifs et qualitatifs
• Assurer une veille sur les dispositifs et le suivi budgétaire
• Rechercher des cofinancements et répondre aux appels à projets
ACTIVITES SPECIFIQUES :
- Mettre en place le Rappel à l’Ordre
- Suivre les TIG
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Temps de travail hebdomadaire : 37H30
Pour ce poste, vous bénéficierez de la rémunération statutaire, du régime indemnitaire, d’un 13ème mois, de 25 jours de congés, jour(s) de fractionnement et 15 RTT, de possibilités étendues de formation ainsi que de divers avantages sociaux (cos, mutuelle, prévoyance santé, tickets restaurant etc.)
• Animer, coordonner le Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et veiller à la mise en œuvre de ses actions
• Organiser et animer les groupes de travail et cellules de veille : invitation, ordre du jour, dossiers des participants, rédaction des comptes rendus…
• Animer et coordonner les dispositifs de concertation et de coproduction des partenariats de la prévention de la délinquance et de la tranquillité publique
• Mettre en place une programmation annuelle du CLSPD
• Évaluer le dispositif, les actions mises en place et mettre en forme les bilans quantitatifs et qualitatifs
• Assurer une veille sur les dispositifs et le suivi budgétaire
• Rechercher des cofinancements et répondre aux appels à projets
ACTIVITES SPECIFIQUES :
- Mettre en place le Rappel à l’Ordre
- Suivre les TIG
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Temps de travail hebdomadaire : 37H30
Pour ce poste, vous bénéficierez de la rémunération statutaire, du régime indemnitaire, d’un 13ème mois, de 25 jours de congés, jour(s) de fractionnement et 15 RTT, de possibilités étendues de formation ainsi que de divers avantages sociaux (cos, mutuelle, prévoyance santé, tickets restaurant etc.)
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE (COMPETENCES) :
• Connaissance du mode de fonctionnement des collectivités territoriales
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de sécurité et de prévention de la délinquance
• Aptitude à la mobilisation, la coordination, à l’animation d’un réseau de partenaires et à la conduite de réunions
• Force de propositions, vision stratégique, esprit d’analyse et de synthèse, maîtrise de la conduite de projet
• Connaissance des cadres réglementaires administratifs et financiers des dispositifs et du rôle des acteur-ice-s de la politique de la ville
• Maîtrise du fonctionnement des institutions policières et judiciaires
• Maîtrise des outils bureautiques
SAVOIRS (CONNAISSANCES) :
• Posséder une expérience confirmée dans le domaine de la prévention de la délinquance et de la sécurité (connaissance de la chaîne de traitement de la délinquance : organisation judiciaire, acteurs de la sécurité et de la prévention)
• Être force de propositions et d’aide à la décision
• Disposer des connaissances administratives et juridiques indispensables
• Connaître les acteurs institutionnels, associatifs et sociaux
• Savoir faire preuve d’initiative et de réactivité
• Savoir conduire un projet
• Savoir agir en transversalité
• Savoir élaborer un budget et rechercher des subventions
• Capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse
• Sens du travail d’équipe
• Discrétion et confidentialité
• Créativité et sens de l’initiative
• Qualité rédactionnelle
SAVOIR-ÊTRE (QUALITES) :
• Être à l’écoute
• Réactivité et capacité d’adaptation
• Être autonome
• Sens des relations humaines
• Sens de l’organisation
• Connaissance du mode de fonctionnement des collectivités territoriales
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de sécurité et de prévention de la délinquance
• Aptitude à la mobilisation, la coordination, à l’animation d’un réseau de partenaires et à la conduite de réunions
• Force de propositions, vision stratégique, esprit d’analyse et de synthèse, maîtrise de la conduite de projet
• Connaissance des cadres réglementaires administratifs et financiers des dispositifs et du rôle des acteur-ice-s de la politique de la ville
• Maîtrise du fonctionnement des institutions policières et judiciaires
• Maîtrise des outils bureautiques
SAVOIRS (CONNAISSANCES) :
• Posséder une expérience confirmée dans le domaine de la prévention de la délinquance et de la sécurité (connaissance de la chaîne de traitement de la délinquance : organisation judiciaire, acteurs de la sécurité et de la prévention)
• Être force de propositions et d’aide à la décision
• Disposer des connaissances administratives et juridiques indispensables
• Connaître les acteurs institutionnels, associatifs et sociaux
• Savoir faire preuve d’initiative et de réactivité
• Savoir conduire un projet
• Savoir agir en transversalité
• Savoir élaborer un budget et rechercher des subventions
• Capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse
• Sens du travail d’équipe
• Discrétion et confidentialité
• Créativité et sens de l’initiative
• Qualité rédactionnelle
SAVOIR-ÊTRE (QUALITES) :
• Être à l’écoute
• Réactivité et capacité d’adaptation
• Être autonome
• Sens des relations humaines
• Sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0180609004
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 96 rue de Paris
93260 LES LILAS
ou par courrier électronique : recrutement@leslilas.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 96 rue de Paris
93260 LES LILAS
ou par courrier électronique : recrutement@leslilas.fr
Adresse de l'employeur
Les Lilas
>Mairie, 96 rue de Paris
93260 LES LILAS
>Mairie, 96 rue de Paris
93260 LES LILAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.