Coordinateur Santé/ASV (H/F)
Offre n° O093260707002060
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59, Villetaneuse (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
• Il/elle est garant de l’impulsion et la coordination de l’ensemble des actions collectives de promotion de la santé, ainsi que du partenariat avec tous les acteurs de santé de la ville dans le cadre du Contrat Local de Santé.
• Il/elle anime des ateliers de prévention des besoins repérés par les partenaires et à partir du diagnostic de terrain.
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
• Rattachement hiérarchique au responsable du service Santé
• Il/elle anime des ateliers de prévention des besoins repérés par les partenaires et à partir du diagnostic de terrain.
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
• Rattachement hiérarchique au responsable du service Santé
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
• Participer à la gestion et à l’organisation de l’activité du Point Accueil Prévention Santé,
• Participer à la mise en œuvre de la politique de santé publique sur le territoire communal, avec pour objectif, la lutte contre les inégalités et les discriminations en santé.
• Animer, aider à la concertation et apporter un soutien méthodologique aux projets locaux de santé et aux acteurs de terrain qui souhaitent s’engager dans des actions d’éducation pour la santé.
• Aider à la mobilisation des ressources existantes et favoriser la dynamique partenariale. S’impliquer dans la coordination et (voire l’animation) de réseau.
• Favoriser et promouvoir la mobilisation et la participation active des habitants dans actions de santé, notamment ceux issus des quartiers prioritaires.
• Participer à l’amélioration de la connaissance du territoire en matière de santé.
• Favoriser l’accès aux soins, à la prévention et aider à agir sur les déterminants de santé.
• S’impliquer dans le réseau départemental de coordinateurs Atelier Santé Ville, et s’inscrire dans une dynamique de formation continue.
• Assurer la conception et la mise en place d’actions et d’activités visant à promouvoir une meilleure prise en compte de la santé, en lien avec les axes définis dans le Contrat Local de Santé : programmation d’actions de promotion et d’éducation santé dans le cadre du CLS et de l’ASV (fiches projets, recherche financements, rédaction bilans…),
CORRESPONDANCES STATUTAIRES EVENTUELLES, REMUNERATION ET GRATIFICATIONS
• Catégorie B, Cadre d’emplois des animateurs ou rédacteurs,
• Groupe de Fonctions : Fonction de pilotage, d’expertise et d’animation d’une politique publique
• Traitement indiciaire + Indemnité de résidence + NBI (agent titulaire)
• RIFSEEP : IFSE (Groupe de Fonctions) + CIA et Prime fixe annuelle
CONDITIONS D’EXERCICE
• Poste à temps complet : 35 heures30 hebdomadaires du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 (mardi 17h30) avec RTT (3 jours)
• Heures supplémentaires possibles selon nécessité de service et récupérables.
• Prévention médicale requise :
Travail sur écran informatique (60% du temps)
• Participer à la gestion et à l’organisation de l’activité du Point Accueil Prévention Santé,
• Participer à la mise en œuvre de la politique de santé publique sur le territoire communal, avec pour objectif, la lutte contre les inégalités et les discriminations en santé.
• Animer, aider à la concertation et apporter un soutien méthodologique aux projets locaux de santé et aux acteurs de terrain qui souhaitent s’engager dans des actions d’éducation pour la santé.
• Aider à la mobilisation des ressources existantes et favoriser la dynamique partenariale. S’impliquer dans la coordination et (voire l’animation) de réseau.
• Favoriser et promouvoir la mobilisation et la participation active des habitants dans actions de santé, notamment ceux issus des quartiers prioritaires.
• Participer à l’amélioration de la connaissance du territoire en matière de santé.
• Favoriser l’accès aux soins, à la prévention et aider à agir sur les déterminants de santé.
• S’impliquer dans le réseau départemental de coordinateurs Atelier Santé Ville, et s’inscrire dans une dynamique de formation continue.
• Assurer la conception et la mise en place d’actions et d’activités visant à promouvoir une meilleure prise en compte de la santé, en lien avec les axes définis dans le Contrat Local de Santé : programmation d’actions de promotion et d’éducation santé dans le cadre du CLS et de l’ASV (fiches projets, recherche financements, rédaction bilans…),
CORRESPONDANCES STATUTAIRES EVENTUELLES, REMUNERATION ET GRATIFICATIONS
• Catégorie B, Cadre d’emplois des animateurs ou rédacteurs,
• Groupe de Fonctions : Fonction de pilotage, d’expertise et d’animation d’une politique publique
• Traitement indiciaire + Indemnité de résidence + NBI (agent titulaire)
• RIFSEEP : IFSE (Groupe de Fonctions) + CIA et Prime fixe annuelle
CONDITIONS D’EXERCICE
• Poste à temps complet : 35 heures30 hebdomadaires du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 (mardi 17h30) avec RTT (3 jours)
• Heures supplémentaires possibles selon nécessité de service et récupérables.
• Prévention médicale requise :
Travail sur écran informatique (60% du temps)
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE REQUIS
• Connaissances des fondements principaux en santé publique/promotion de la santé.
• Connaissances en matière de politique de la ville et politique de lutte contre les exclusions.
• Connaissance des dispositifs et acteurs en place et leurs articulations.
• Méthodologie de projets en santé publique,
• Capacité d’animation et de gestion de groupes.
CONNAISSANCES ASSOCIEES
• Capacités d’écoute, d’observation, d’analyse et d’esprit de synthèse.
• Qualité de médiation et de négociation.
• Sens de la communication.
• Aptitude au travail en équipe.
• Qualités relationnelles, d’écriture et de communication.
• Autonomie, prise d’initiative, rigueur et méthode dans l’organisation du travail.
• Maîtrise de l’outil informatique.
• Capacité à concevoir et mettre en place une action.
• Capacité à gérer les questions logistiques.
OBLIGATIONS PROFESSIONNELLES
• Être soumis à un devoir de réserve pour préserver la confidentialité de l’accueil des usagers du PAPS et la nature des suivis médicaux effectués (notamment dans le cadre des consultations).
• Participer aux réunions internes et externes et est amené à représenter la structure.
• Connaissances des fondements principaux en santé publique/promotion de la santé.
• Connaissances en matière de politique de la ville et politique de lutte contre les exclusions.
• Connaissance des dispositifs et acteurs en place et leurs articulations.
• Méthodologie de projets en santé publique,
• Capacité d’animation et de gestion de groupes.
CONNAISSANCES ASSOCIEES
• Capacités d’écoute, d’observation, d’analyse et d’esprit de synthèse.
• Qualité de médiation et de négociation.
• Sens de la communication.
• Aptitude au travail en équipe.
• Qualités relationnelles, d’écriture et de communication.
• Autonomie, prise d’initiative, rigueur et méthode dans l’organisation du travail.
• Maîtrise de l’outil informatique.
• Capacité à concevoir et mettre en place une action.
• Capacité à gérer les questions logistiques.
OBLIGATIONS PROFESSIONNELLES
• Être soumis à un devoir de réserve pour préserver la confidentialité de l’accueil des usagers du PAPS et la nature des suivis médicaux effectués (notamment dans le cadre des consultations).
• Participer aux réunions internes et externes et est amené à représenter la structure.
Contact et modalités de candidature
Contact
0185573900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59
93430 VILLETANEUSE
drh@mairie-villetaneuse.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59
93430 VILLETANEUSE
drh@mairie-villetaneuse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.