Chargé de projets au CCAS (h/f)
Offre n° O093260710000183
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 rue Emile Auxerre, Rosny-sous-Bois (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
08/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placée sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, le Chargé(e) de projets s’inscrit dans une dynamique de développement des actions en faveur :
• des personnes âgées (lutte contre l’isolement),
• des personnes en situation de handicap (accompagnement des aidants, amélioration du parcours),
• de l’inclusion sociale et de la lutte contre la précarité,
• de la lutte contre les violences faites aux femmes.
Ce poste vise à structurer et sécuriser la mise en œuvre des projets, développer les partenariats et optimiser les financements.
• des personnes âgées (lutte contre l’isolement),
• des personnes en situation de handicap (accompagnement des aidants, amélioration du parcours),
• de l’inclusion sociale et de la lutte contre la précarité,
• de la lutte contre les violences faites aux femmes.
Ce poste vise à structurer et sécuriser la mise en œuvre des projets, développer les partenariats et optimiser les financements.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Conception et pilotage de projets
• Concevoir, structurer et piloter les projets stratégiques du CCAS
• Définir les objectifs, méthodes, calendriers et indicateurs
• Assurer l’évaluation des actions et dispositifs
• Elaborer des tableaux de bords, bilans et rapports d’activité
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance et d’impact
• Assurer le reporting auprès de la direction
Coordination et transversalité
• Assurer la coordination entre les services internes et les partenaires externes
• Animer des groupes de travail et des réseaux d’acteurs dépendance
• Garantir la cohérence et la lisibilité des actions
• Mise en place et animation d’instances de travail et de concertation
Développement des financements
• Identifier les opportunités de financements (subventions, appels à projets, fonds européens, fondations,…)
• Monter les dossiers de candidature
• Assurer le suivi administratif et financier des projets financés
• Contribuer à l’élaboration des axes de travail de l’administration.
• Proposer des évolutions d’organisation des services et unités qui lui sont rattachés.
• Programmer, planifier, et s’assurer du respect du calendrier des activités proposées par son secteur
• Organiser les relations de travail avec l’ensemble des partenaires extérieurs (associations, établissements publics, DSP,…).
• Conduire les projets qui lui sont confiés soit en qualité de pilote ou de chef de projet.
Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en politiques publiques, développement social, gestion de projets ou équivalent
Expérience souhaitée en collectivité territoriale ou dans le secteur social
Expérience en conduite de projets et recherche de financements fortement appréciée
Permis B
Conception et pilotage de projets
• Concevoir, structurer et piloter les projets stratégiques du CCAS
• Définir les objectifs, méthodes, calendriers et indicateurs
• Assurer l’évaluation des actions et dispositifs
• Elaborer des tableaux de bords, bilans et rapports d’activité
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance et d’impact
• Assurer le reporting auprès de la direction
Coordination et transversalité
• Assurer la coordination entre les services internes et les partenaires externes
• Animer des groupes de travail et des réseaux d’acteurs dépendance
• Garantir la cohérence et la lisibilité des actions
• Mise en place et animation d’instances de travail et de concertation
Développement des financements
• Identifier les opportunités de financements (subventions, appels à projets, fonds européens, fondations,…)
• Monter les dossiers de candidature
• Assurer le suivi administratif et financier des projets financés
• Contribuer à l’élaboration des axes de travail de l’administration.
• Proposer des évolutions d’organisation des services et unités qui lui sont rattachés.
• Programmer, planifier, et s’assurer du respect du calendrier des activités proposées par son secteur
• Organiser les relations de travail avec l’ensemble des partenaires extérieurs (associations, établissements publics, DSP,…).
• Conduire les projets qui lui sont confiés soit en qualité de pilote ou de chef de projet.
Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en politiques publiques, développement social, gestion de projets ou équivalent
Expérience souhaitée en collectivité territoriale ou dans le secteur social
Expérience en conduite de projets et recherche de financements fortement appréciée
Permis B
Profils recherchés
Connaissances :
• Connaître les politiques sociales et médico-sociales
• Connaître la comptabilité publique, les marchés publics
• Maîtriser les procédures administratives
• Connaître les Institutions Publiques, les enjeux
• Connaître le contexte des Collectivités Territoriales
• Connaître les dispositifs de financement publics et privés
Compétences techniques :
• Ingénierie de projet (méthodologie, planification, évaluation)
• Maîtriser la bureautique
• Maîtriser les techniques d’entretien et d’animation de réunion
• Montage de dossiers de financement
• Animation de réseaux et partenariats
• Capacités rédactionnelles (notes, bilans, rapports)
• Analyse de données et suivi d’indicateurs
Compétences comportementales :
• Avoir des capacités d’analyse
• Esprit d’initiative et autonomie
• Savoir travailler en transversalité
• Être rigoureux et avoir le sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation et de priorisation
• Discrétion professionnelle
• Connaître les politiques sociales et médico-sociales
• Connaître la comptabilité publique, les marchés publics
• Maîtriser les procédures administratives
• Connaître les Institutions Publiques, les enjeux
• Connaître le contexte des Collectivités Territoriales
• Connaître les dispositifs de financement publics et privés
Compétences techniques :
• Ingénierie de projet (méthodologie, planification, évaluation)
• Maîtriser la bureautique
• Maîtriser les techniques d’entretien et d’animation de réunion
• Montage de dossiers de financement
• Animation de réseaux et partenariats
• Capacités rédactionnelles (notes, bilans, rapports)
• Analyse de données et suivi d’indicateurs
Compétences comportementales :
• Avoir des capacités d’analyse
• Esprit d’initiative et autonomie
• Savoir travailler en transversalité
• Être rigoureux et avoir le sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation et de priorisation
• Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0149353700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation adressés à Madame la Maire : drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Adresse de l'employeur
CCAS de Rosny-sous-Bois
>9 rue Emile Auxerre
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
>9 rue Emile Auxerre
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.