Directeur Général adjoint - Pôle Développement du Territoire et Citoyenneté (h/f)
Offre n° O093260710002512
Publiée le 11/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Courneuve, ville de 47 000 habitants située aux portes de Paris conjugue développement territorial et solidarité active. Riche de sa diversité, cette Ville monde lutte contre les discriminations en déployant d?ambitieuses politiques publiques. Incarnée par 850 agent.es, son administration propose plus de 120 métiers, mettant ainsi la compétence au service de ses actions. L?innovation, le collectif de travail, la réussite de toutes et tous sont au c?ur d?un service public de proximité porteur de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Avenue de La République, La Courneuve (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
08/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Attaché
Attaché principal
Administrateur hors classe
Administrateur général
Attaché
Attaché principal
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous participerez au processus de décision et à la définition de la stratégie de la collectivité dans le cadre du projet d'administration. En relation étroite avec l'exécutif local, vous dirigerez les services de votre périmètre et, par délégation, mettrez en oeuvre, contrôlerez et évaluerez les plans d'actions de la collectivité. Vous contribuerez à la définition des politiques publiques au sein du collectif de la Direction Générale. Vous accompagnerez les responsables de service dans l'élaboration et la mise en oeuvre de leurs projets managériaux et conduirez les projets structurants visant à la modernisation du service public.
VOS MISSIONS
Animer et piloter les services placés sous sa responsabilité : Art culture et territoire, Participation citoyenne, Accueil et qualité de la relation aux usagers, Développement urbain et du logement
· Impulser et coordonner les projets stratégiques de ses secteurs d'activité
· Coordonner la définition et la mise en oeuvre des instruments de pilotage
· Définir les besoins des services et les compétences associées
· Assurer le suivi et l'évaluation des actions menées dans chaque service
· Favoriser la transversalité et les synergies entre les services du pôle
Assister le maire pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité en partenariat avec le DGS et les DGA des autres secteurs
· Participer à la réflexion sur le fonctionnement des services de son pôle et les perspectives d'évolution (animation de la démarche qualité, relations à l'usager...)
· Formuler des recommandations traduisant les attentes et les orientations politiques des élus
· Accompagner l'autorité territoriale et le DGS dans les processus décisionnels
· Assurer le suivi et l'évaluation des actions menées dans chaque service
· Favoriser la transversalité et les synergies entre les services du pôle
· Contribuer à la mise en oeuvre des politiques de participation citoyenne et du droit à la ville
Mise en oeuvre des politiques publiques préalablement définies dans sa sphère d'activités
· Participer à l'analyse des évolutions de l'environnement (politique, socio-économique) sur les politiques publiques du ou des services concernés
· Assurer la mise en oeuvre du projet d'administration et les projets de service du pôle
· Déterminer avec les responsables de service les conditions de faisabilité financière, matérielle et humaine des projets
PROFIL RECHERCHÉ
Diplômé.e de l'enseignement supérieur (IEP, Master en gestion des collectivités territoriales, urbanisme...)
Savoirs et compétences
· Expérience en direction générale souhaitée
· Expérience significative dans le management des collectivités territoriales
· Connaissance des politiques publiques liées à l'urbanisme, au logement, à la culture et à la citoyenneté
· Maîtrise des outils de pilotage et de gestion de projets complexes
· Capacité à développer une vision prospective et transversale
· Aptitude à prendre du recul et à arbitrer dans des environnements complexes
· Maîtrise des enjeux liés au développement territorial et à la démocratie participative
Savoir-être
· Capacités managériales affirmées et reconnues
· Fortes aptitudes à travailler en équipe, à fédérer et à négocier
· Sens de l'écoute, leadership et capacité d'entraînement
· Rigueur, réactivité et sens des responsabilités
VOS MISSIONS
Animer et piloter les services placés sous sa responsabilité : Art culture et territoire, Participation citoyenne, Accueil et qualité de la relation aux usagers, Développement urbain et du logement
· Impulser et coordonner les projets stratégiques de ses secteurs d'activité
· Coordonner la définition et la mise en oeuvre des instruments de pilotage
· Définir les besoins des services et les compétences associées
· Assurer le suivi et l'évaluation des actions menées dans chaque service
· Favoriser la transversalité et les synergies entre les services du pôle
Assister le maire pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité en partenariat avec le DGS et les DGA des autres secteurs
· Participer à la réflexion sur le fonctionnement des services de son pôle et les perspectives d'évolution (animation de la démarche qualité, relations à l'usager...)
· Formuler des recommandations traduisant les attentes et les orientations politiques des élus
· Accompagner l'autorité territoriale et le DGS dans les processus décisionnels
· Assurer le suivi et l'évaluation des actions menées dans chaque service
· Favoriser la transversalité et les synergies entre les services du pôle
· Contribuer à la mise en oeuvre des politiques de participation citoyenne et du droit à la ville
Mise en oeuvre des politiques publiques préalablement définies dans sa sphère d'activités
· Participer à l'analyse des évolutions de l'environnement (politique, socio-économique) sur les politiques publiques du ou des services concernés
· Assurer la mise en oeuvre du projet d'administration et les projets de service du pôle
· Déterminer avec les responsables de service les conditions de faisabilité financière, matérielle et humaine des projets
PROFIL RECHERCHÉ
Diplômé.e de l'enseignement supérieur (IEP, Master en gestion des collectivités territoriales, urbanisme...)
Savoirs et compétences
· Expérience en direction générale souhaitée
· Expérience significative dans le management des collectivités territoriales
· Connaissance des politiques publiques liées à l'urbanisme, au logement, à la culture et à la citoyenneté
· Maîtrise des outils de pilotage et de gestion de projets complexes
· Capacité à développer une vision prospective et transversale
· Aptitude à prendre du recul et à arbitrer dans des environnements complexes
· Maîtrise des enjeux liés au développement territorial et à la démocratie participative
Savoir-être
· Capacités managériales affirmées et reconnues
· Fortes aptitudes à travailler en équipe, à fédérer et à négocier
· Sens de l'écoute, leadership et capacité d'entraînement
· Rigueur, réactivité et sens des responsabilités
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous participerez au processus de décision et à la définition de la stratégie de la collectivité dans le cadre du projet d'administration. En relation étroite avec l'exécutif local, vous dirigerez les services de votre périmètre et, par délégation, mettrez en oeuvre, contrôlerez et évaluerez les plans d'actions de la collectivité. Vous contribuerez à la définition des politiques publiques au sein du collectif de la Direction Générale. Vous accompagnerez les responsables de service dans l'élaboration et la mise en oeuvre de leurs projets managériaux et conduirez les projets structurants visant à la modernisation du service public.
VOS MISSIONS
Animer et piloter les services placés sous sa responsabilité : Art culture et territoire, Participation citoyenne, Accueil et qualité de la relation aux usagers, Développement urbain et du logement
· Impulser et coordonner les projets stratégiques de ses secteurs d'activité
· Coordonner la définition et la mise en oeuvre des instruments de pilotage
· Définir les besoins des services et les compétences associées
· Assurer le suivi et l'évaluation des actions menées dans chaque service
· Favoriser la transversalité et les synergies entre les services du pôle
Assister le maire pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité en partenariat avec le DGS et les DGA des autres secteurs
· Participer à la réflexion sur le fonctionnement des services de son pôle et les perspectives d'évolution (animation de la démarche qualité, relations à l'usager...)
· Formuler des recommandations traduisant les attentes et les orientations politiques des élus
· Accompagner l'autorité territoriale et le DGS dans les processus décisionnels
· Assurer le suivi et l'évaluation des actions menées dans chaque service
· Favoriser la transversalité et les synergies entre les services du pôle
· Contribuer à la mise en oeuvre des politiques de participation citoyenne et du droit à la ville
Mise en oeuvre des politiques publiques préalablement définies dans sa sphère d'activités
· Participer à l'analyse des évolutions de l'environnement (politique, socio-économique) sur les politiques publiques du ou des services concernés
· Assurer la mise en oeuvre du projet d'administration et les projets de service du pôle
· Déterminer avec les responsables de service les conditions de faisabilité financière, matérielle et humaine des projets
VOS MISSIONS
Animer et piloter les services placés sous sa responsabilité : Art culture et territoire, Participation citoyenne, Accueil et qualité de la relation aux usagers, Développement urbain et du logement
· Impulser et coordonner les projets stratégiques de ses secteurs d'activité
· Coordonner la définition et la mise en oeuvre des instruments de pilotage
· Définir les besoins des services et les compétences associées
· Assurer le suivi et l'évaluation des actions menées dans chaque service
· Favoriser la transversalité et les synergies entre les services du pôle
Assister le maire pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité en partenariat avec le DGS et les DGA des autres secteurs
· Participer à la réflexion sur le fonctionnement des services de son pôle et les perspectives d'évolution (animation de la démarche qualité, relations à l'usager...)
· Formuler des recommandations traduisant les attentes et les orientations politiques des élus
· Accompagner l'autorité territoriale et le DGS dans les processus décisionnels
· Assurer le suivi et l'évaluation des actions menées dans chaque service
· Favoriser la transversalité et les synergies entre les services du pôle
· Contribuer à la mise en oeuvre des politiques de participation citoyenne et du droit à la ville
Mise en oeuvre des politiques publiques préalablement définies dans sa sphère d'activités
· Participer à l'analyse des évolutions de l'environnement (politique, socio-économique) sur les politiques publiques du ou des services concernés
· Assurer la mise en oeuvre du projet d'administration et les projets de service du pôle
· Déterminer avec les responsables de service les conditions de faisabilité financière, matérielle et humaine des projets
Profils recherchés
Diplômé.e de l'enseignement supérieur (IEP, Master en gestion des collectivités territoriales, urbanisme...)
Savoirs et compétences
· Expérience en direction générale souhaitée
· Expérience significative dans le management des collectivités territoriales
· Connaissance des politiques publiques liées à l'urbanisme, au logement, à la culture et à la citoyenneté
· Maîtrise des outils de pilotage et de gestion de projets complexes
· Capacité à développer une vision prospective et transversale
· Aptitude à prendre du recul et à arbitrer dans des environnements complexes
· Maîtrise des enjeux liés au développement territorial et à la démocratie participative
Savoir-être
· Capacités managériales affirmées et reconnues
· Fortes aptitudes à travailler en équipe, à fédérer et à négocier
· Sens de l'écoute, leadership et capacité d'entraînement
· Rigueur, réactivité et sens des responsabilités
Savoirs et compétences
· Expérience en direction générale souhaitée
· Expérience significative dans le management des collectivités territoriales
· Connaissance des politiques publiques liées à l'urbanisme, au logement, à la culture et à la citoyenneté
· Maîtrise des outils de pilotage et de gestion de projets complexes
· Capacité à développer une vision prospective et transversale
· Aptitude à prendre du recul et à arbitrer dans des environnements complexes
· Maîtrise des enjeux liés au développement territorial et à la démocratie participative
Savoir-être
· Capacités managériales affirmées et reconnues
· Fortes aptitudes à travailler en équipe, à fédérer et à négocier
· Sens de l'écoute, leadership et capacité d'entraînement
· Rigueur, réactivité et sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.