Chef du service action sociale (h/f)
Offre n° O093260715001422
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville-Préfecture du département de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est façonnée par 20 siècles d'histoire, comme le laisse deviner son important patrimoine archéologique, architectural et artistique. En plein renouvellement, notre collectivité témoigne d'un regain d'activité et d'un nouveau dynamisme, porté par des évolutions urbaines importantes et son intégration dans la métropole du Grand Paris. Aujourd'hui un nouveau regard se porte sur notre ville !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
31 rue du président salavdor allende, Bobigny (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
13/09/2026
Date limite de candidature
22/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction du CCAS, vous pilotez l'activité du Service Action Sociale et accompagnez une équipe engagée dans l'accueil, l'orientation et le soutien des publics. Vous contribuez à la mise en oeuvre des politiques sociales locales et au développement d'actions innovantes en lien avec les partenaires du territoire.
Piloter l'activité du service action sociale :
* Mettre en oeuvre les orientations des politiques publiques sociales et assurer leur déclinaison opérationnelle au sein du service.
* Superviser l'organisation de l'activité : accueil des publics, planification, suivi des dispositifs et animation des commissions.
* Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des usager·ères.
* Participer à l'analyse des besoins sociaux et à l'évolution des réponses apportées aux publics.
* Assurer une veille juridique et réglementaire dans le domaine de l'action sociale.
Manager et accompagner l'équipe du service action sociale :
* Encadrer et fédérer une équipe composée des secteurs accès aux droits et aides sociales, prévention des expulsions et travailleurs sociaux.
* Organiser et animer les réunions de service afin de favoriser la coopération et la transversalité.
* Piloter la gestion administrative du service, formaliser les procédures et assurer le suivi de l'activité.
* Élaborer les bilans d'activité, les outils de reporting et contribuer au suivi budgétaire du service.
* Assurer le suivi des régies d'avances en qualité de régisseur·se titulaire.
Développer les partenariats et les projets transversaux :
* Participer à la coordination de l'action sociale sur le territoire et aux instances de gouvernance locale.
* Développer et animer un réseau de partenaires institutionnels et associatifs.
* Concevoir et accompagner des projets transversaux répondant aux besoins des habitant·es.
Piloter l'activité du service action sociale :
* Mettre en oeuvre les orientations des politiques publiques sociales et assurer leur déclinaison opérationnelle au sein du service.
* Superviser l'organisation de l'activité : accueil des publics, planification, suivi des dispositifs et animation des commissions.
* Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des usager·ères.
* Participer à l'analyse des besoins sociaux et à l'évolution des réponses apportées aux publics.
* Assurer une veille juridique et réglementaire dans le domaine de l'action sociale.
Manager et accompagner l'équipe du service action sociale :
* Encadrer et fédérer une équipe composée des secteurs accès aux droits et aides sociales, prévention des expulsions et travailleurs sociaux.
* Organiser et animer les réunions de service afin de favoriser la coopération et la transversalité.
* Piloter la gestion administrative du service, formaliser les procédures et assurer le suivi de l'activité.
* Élaborer les bilans d'activité, les outils de reporting et contribuer au suivi budgétaire du service.
* Assurer le suivi des régies d'avances en qualité de régisseur·se titulaire.
Développer les partenariats et les projets transversaux :
* Participer à la coordination de l'action sociale sur le territoire et aux instances de gouvernance locale.
* Développer et animer un réseau de partenaires institutionnels et associatifs.
* Concevoir et accompagner des projets transversaux répondant aux besoins des habitant·es.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction du CCAS, vous pilotez l'activité du Service Action Sociale et accompagnez une équipe engagée dans l'accueil, l'orientation et le soutien des publics. Vous contribuez à la mise en oeuvre des politiques sociales locales et au développement d'actions innovantes en lien avec les partenaires du territoire.
Piloter l'activité du service action sociale :
* Mettre en oeuvre les orientations des politiques publiques sociales et assurer leur déclinaison opérationnelle au sein du service.
* Superviser l'organisation de l'activité : accueil des publics, planification, suivi des dispositifs et animation des commissions.
* Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des usager·ères.
* Participer à l'analyse des besoins sociaux et à l'évolution des réponses apportées aux publics.
* Assurer une veille juridique et réglementaire dans le domaine de l'action sociale.
Manager et accompagner l'équipe du service action sociale :
* Encadrer et fédérer une équipe composée des secteurs accès aux droits et aides sociales, prévention des expulsions et travailleurs sociaux.
* Organiser et animer les réunions de service afin de favoriser la coopération et la transversalité.
* Piloter la gestion administrative du service, formaliser les procédures et assurer le suivi de l'activité.
* Élaborer les bilans d'activité, les outils de reporting et contribuer au suivi budgétaire du service.
* Assurer le suivi des régies d'avances en qualité de régisseur·se titulaire.
Développer les partenariats et les projets transversaux :
* Participer à la coordination de l'action sociale sur le territoire et aux instances de gouvernance locale.
* Développer et animer un réseau de partenaires institutionnels et associatifs.
* Concevoir et accompagner des projets transversaux répondant aux besoins des habitant·es.
Piloter l'activité du service action sociale :
* Mettre en oeuvre les orientations des politiques publiques sociales et assurer leur déclinaison opérationnelle au sein du service.
* Superviser l'organisation de l'activité : accueil des publics, planification, suivi des dispositifs et animation des commissions.
* Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des usager·ères.
* Participer à l'analyse des besoins sociaux et à l'évolution des réponses apportées aux publics.
* Assurer une veille juridique et réglementaire dans le domaine de l'action sociale.
Manager et accompagner l'équipe du service action sociale :
* Encadrer et fédérer une équipe composée des secteurs accès aux droits et aides sociales, prévention des expulsions et travailleurs sociaux.
* Organiser et animer les réunions de service afin de favoriser la coopération et la transversalité.
* Piloter la gestion administrative du service, formaliser les procédures et assurer le suivi de l'activité.
* Élaborer les bilans d'activité, les outils de reporting et contribuer au suivi budgétaire du service.
* Assurer le suivi des régies d'avances en qualité de régisseur·se titulaire.
Développer les partenariats et les projets transversaux :
* Participer à la coordination de l'action sociale sur le territoire et aux instances de gouvernance locale.
* Développer et animer un réseau de partenaires institutionnels et associatifs.
* Concevoir et accompagner des projets transversaux répondant aux besoins des habitant·es.
Profils recherchés
* Connaissance des politiques publiques sociales, du cadre réglementaire et de l'environnement territorial.
* Capacité à piloter une activité, organiser un service, formaliser des procédures et accompagner une équipe.
* Aptitude à développer des partenariats, conduire des projets transversaux et travailler en réseau.
* Qualités rédactionnelles et relationnelles, rigueur, sens de l'organisation et engagement au service public.
* Capacité à piloter une activité, organiser un service, formaliser des procédures et accompagner une équipe.
* Aptitude à développer des partenariats, conduire des projets transversaux et travailler en réseau.
* Qualités rédactionnelles et relationnelles, rigueur, sens de l'organisation et engagement au service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.