Responsable adjointe de l'équipe de soutien (h/f)
Offre n° O093260716001098
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
IMMEUBLE PULSE, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Direction généraliste dans le champ des solidarités, la Direction de la Prévention et de l'Action Sociale (DPAS) assure des missions d'accueil et d'accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l'hébergement et logement de personnes précaires, et gère l'attribution d'aides financières.
La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants :
3 services métiers :
- Service Social départemental (SSD) ;
- Service Solidarité Logement (SSOLOG),
- Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS).
1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.
1 service « ressources » :
- Service Affaires générales (SAG).
Assurer par intérim les missions de responsable de circonscription adjoint.e de CSS, notamment contribuer au pilotage des politiques sociales au sein de la CSS et apporter un soutien technique aux professionnel.les de l'équipe.
Manager des professionnel.les de l'équipe de soutien et contribuer à leur affectation au sein des CSS.
Au sein de la CSS d'intervention :
> Assurer le management et l'encadrement de l'équipe, en lien avec le/la responsable de circonscription.
> Assurer un rôle d'expertise-conseil, en veillant à l'application du cadre réglementaire.
> Contribuer au développement, à la mise en oeuvre et à l'accompagnement des projets stratégiques au sein de la CSS, en coordination avec le schéma départemental de l'action sociale de proximité ("Service social 2030").
> Piloter et animer des groupes de travail et des projets pour accompagner les professionnels dans leurs pratiques professionnelles et la conduite des projets stratégiques.
> Contribuer au développement du partenariat local.
Assurer le management et l'encadrement de l'équipe de soutien, en lien avec la responsable de l'équipe de soutien
Pourquoi nous rejoindre ?
En nous rejoignant, vous bénéficiez de conditions de travail attractives :
Jusqu'à 58 jours de congés : 25 à 27 congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi
Télétravail
- Des formations tout au long de votre carrière, des possibilités d'évolution
- Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF
- Restaurant administratif de qualité sur site
- CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances
- Prise en compte de la santé menstruelle et reproductive des agentes : jusqu'à 2 jours supplémentaires de télétravail pour les agentes disposant d'un certificat médical
- Réservation possible de panier Bio, Réservation véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions
- Accès à une importante offre de sport variée
- Remboursement Navigo jusqu'à 70%
- Participation à la mutuelle et prévoyance
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants :
3 services métiers :
- Service Social départemental (SSD) ;
- Service Solidarité Logement (SSOLOG),
- Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS).
1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.
1 service « ressources » :
- Service Affaires générales (SAG).
Assurer par intérim les missions de responsable de circonscription adjoint.e de CSS, notamment contribuer au pilotage des politiques sociales au sein de la CSS et apporter un soutien technique aux professionnel.les de l'équipe.
Manager des professionnel.les de l'équipe de soutien et contribuer à leur affectation au sein des CSS.
Au sein de la CSS d'intervention :
> Assurer le management et l'encadrement de l'équipe, en lien avec le/la responsable de circonscription.
> Assurer un rôle d'expertise-conseil, en veillant à l'application du cadre réglementaire.
> Contribuer au développement, à la mise en oeuvre et à l'accompagnement des projets stratégiques au sein de la CSS, en coordination avec le schéma départemental de l'action sociale de proximité ("Service social 2030").
> Piloter et animer des groupes de travail et des projets pour accompagner les professionnels dans leurs pratiques professionnelles et la conduite des projets stratégiques.
> Contribuer au développement du partenariat local.
Assurer le management et l'encadrement de l'équipe de soutien, en lien avec la responsable de l'équipe de soutien
Pourquoi nous rejoindre ?
En nous rejoignant, vous bénéficiez de conditions de travail attractives :
Jusqu'à 58 jours de congés : 25 à 27 congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi
Télétravail
- Des formations tout au long de votre carrière, des possibilités d'évolution
- Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF
- Restaurant administratif de qualité sur site
- CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances
- Prise en compte de la santé menstruelle et reproductive des agentes : jusqu'à 2 jours supplémentaires de télétravail pour les agentes disposant d'un certificat médical
- Réservation possible de panier Bio, Réservation véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions
- Accès à une importante offre de sport variée
- Remboursement Navigo jusqu'à 70%
- Participation à la mutuelle et prévoyance
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) ou Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (DECESF) ou CAFERUIS
Vous connaissez le domaine médico-social et les orientations du Département de la Seine-Saint-Denis en matière de politiques publiques sociales.
Vous appréciez le travail en réseau et en équipe pluridisciplinaire, vous souhaitez accompagner, avec bienveillance, une équipe et lui faire partager votre expertise sur la polyvalence de secteur qui n'a pas de secret pour vous !
Vous avez envie de vous challenger et d'évoluer professionnellement vers un poste d'encadrement, n'attendez plus, postulez et venez bifurquez en Seine-Saint-Denis.
Vous connaissez le domaine médico-social et les orientations du Département de la Seine-Saint-Denis en matière de politiques publiques sociales.
Vous appréciez le travail en réseau et en équipe pluridisciplinaire, vous souhaitez accompagner, avec bienveillance, une équipe et lui faire partager votre expertise sur la polyvalence de secteur qui n'a pas de secret pour vous !
Vous avez envie de vous challenger et d'évoluer professionnellement vers un poste d'encadrement, n'attendez plus, postulez et venez bifurquez en Seine-Saint-Denis.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
DPAS/ SSD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.