Un chef de service adjoint des espaces extérieurs et des continuités vertes h/f
Offre n° O093260716002272
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
14/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Le Département de la Seine-Saint-Denis porte une politique ambitieuse de nature en ville, notamment à travers le plan Canopée, le programme Oasis et les projets de renaturation des sites départementaux. Le service des espaces extérieurs et des continuités vertes assure à la fois la gestion d'un patrimoine étendu (sites départementaux, arbres d'alignement), la conception et la mise en oeuvre de projets de transformation écologique.
Le/la chef.fe de service adjoint.e en charge de la cellule des paysages urbains contribue, aux côtés du chef de service, à la structuration de cette organisation en assurant :
- D'une part, il/elle assure le pilotage de la cellule des paysages urbains et l'encadrement de trois paysagistes concepteurs en charge des projets structurants du service. À ce titre, il/elle garantit la qualité des études, la cohérence des orientations paysagères et la bonne conduite des opérations de nature en ville portées par le Département.
- D'autre part, il/elle contribue à la continuité de l'action du service en accompagnant l'acceptation et la mise en oeuvre des projets, depuis leur conception jusqu'à leur transfert aux équipes gestionnaires. Il/elle veille ainsi à la bonne articulation entre les phases d'études, de travaux et de gestion, dans une logique de pérennité des aménagements réalisés.
l/elle joue également un rôle d'animation et de représentation de la politique départementale de nature en ville.
Il/elle porte au côté du chef de service les partenariats stratégiques du SEECV, fédère les directions partenaires autour des projets et développe les coopérations avec les collectivités, établissements publics.
En tant que chef.fe de service adjoint.e :
- Contribuer, en binôme avec le chef de service, au pilotage global du service
- Participer à la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques (Canopée, Oasis, renaturation)
- Assurer la coordination opérationnelle entre les trois bureaux
- Structurer et organiser les interfaces entre projets, travaux et gestion
- Valoriser les projets réalisés et représenter le Département auprès des partenaires
Autorité fonctionnelle et coordination inter-bureaux :
- Exercer une autorité fonctionnelle sur les bureaux du service en matière de coordination et d'organisation
- Faciliter le travail en transversalité et la circulation de l'information
Organisation de la chaîne projet → gestion :
- Garantir la bonne articulation entre conception, réalisation et exploitation
- Assurer la prise en compte des contraintes de gestion dès l'amont des projets
- Structurer les modalités de transfert des opérations vers les équipes gestionnaires
Appui au chef de service :
- Assurer l'intérim du chef de service en son absence
- Contribuer au pilotage budgétaire et à la programmation
- Porter des dossiers transversaux - marchés publics
En tant que chef.fe de la cellule des paysages urbains :
- Encadrer et animer la cellule-repartir les opérations entre les chargés d'opérations
- Piloter les opérations de nature en ville : cours Oasis, renaturation des sites départementaux, développement de la canopée
- Organiser la conduite d'opérations (programmation, études, conception, travaux) > Garantir la qualité des projets (écologique, paysagère et d'usage)
- Assurer le respect des coûts, délais et procédures
- Assurer l'interface avec les bureaux gestionnaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
- Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
➜ Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Le/la chef.fe de service adjoint.e en charge de la cellule des paysages urbains contribue, aux côtés du chef de service, à la structuration de cette organisation en assurant :
- D'une part, il/elle assure le pilotage de la cellule des paysages urbains et l'encadrement de trois paysagistes concepteurs en charge des projets structurants du service. À ce titre, il/elle garantit la qualité des études, la cohérence des orientations paysagères et la bonne conduite des opérations de nature en ville portées par le Département.
- D'autre part, il/elle contribue à la continuité de l'action du service en accompagnant l'acceptation et la mise en oeuvre des projets, depuis leur conception jusqu'à leur transfert aux équipes gestionnaires. Il/elle veille ainsi à la bonne articulation entre les phases d'études, de travaux et de gestion, dans une logique de pérennité des aménagements réalisés.
l/elle joue également un rôle d'animation et de représentation de la politique départementale de nature en ville.
Il/elle porte au côté du chef de service les partenariats stratégiques du SEECV, fédère les directions partenaires autour des projets et développe les coopérations avec les collectivités, établissements publics.
En tant que chef.fe de service adjoint.e :
- Contribuer, en binôme avec le chef de service, au pilotage global du service
- Participer à la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques (Canopée, Oasis, renaturation)
- Assurer la coordination opérationnelle entre les trois bureaux
- Structurer et organiser les interfaces entre projets, travaux et gestion
- Valoriser les projets réalisés et représenter le Département auprès des partenaires
Autorité fonctionnelle et coordination inter-bureaux :
- Exercer une autorité fonctionnelle sur les bureaux du service en matière de coordination et d'organisation
- Faciliter le travail en transversalité et la circulation de l'information
Organisation de la chaîne projet → gestion :
- Garantir la bonne articulation entre conception, réalisation et exploitation
- Assurer la prise en compte des contraintes de gestion dès l'amont des projets
- Structurer les modalités de transfert des opérations vers les équipes gestionnaires
Appui au chef de service :
- Assurer l'intérim du chef de service en son absence
- Contribuer au pilotage budgétaire et à la programmation
- Porter des dossiers transversaux - marchés publics
En tant que chef.fe de la cellule des paysages urbains :
- Encadrer et animer la cellule-repartir les opérations entre les chargés d'opérations
- Piloter les opérations de nature en ville : cours Oasis, renaturation des sites départementaux, développement de la canopée
- Organiser la conduite d'opérations (programmation, études, conception, travaux) > Garantir la qualité des projets (écologique, paysagère et d'usage)
- Assurer le respect des coûts, délais et procédures
- Assurer l'interface avec les bureaux gestionnaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
- Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
➜ Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Profils recherchés
Niveau d'études : BAC+ 5
Diplômes requis : Master 2 - Paysagiste / Ingénieur
Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire requise(s) conduite de projets d'aménagement - management d'équipe - coordination multi-acteurs
Diplômes requis : Master 2 - Paysagiste / Ingénieur
Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire requise(s) conduite de projets d'aménagement - management d'équipe - coordination multi-acteurs
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
* Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
* Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
* Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
➜ Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
* Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
* Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
* Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
➜ Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
