DGA en charge du pôle sécurité et évaluation des politiques publiques (h/f)
Offre n° O093260717000517
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 - 80 000 hab. au titre de la politique de la ville. Pôle de Développement de l'Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au cœur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. A 30 mn du cœur de Paris par le RER B. Une ville moderne, citoyenne, solidaire et nature, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l'échelle régionale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 18 boulevard de l'Hôtel de Ville, Tremblay-en-France (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Participer a la conception et la mise en œuvre de la politique municipale de prévention de la délinquance et de l’aide aux victimes
Animer le partenariat dans le cadre des travaux du CLSPD
Préparer les travaux du CLSPD et des commissions thématiques en lien avec le coordinateur
Organiser le fonctionnement de la division
Recherche de subventions et instruire la programmation du FIPDR en lien avec le coordinateur
Participer à la mise en œuvre du projet de service de la direction
Veille juridique en matière d’évolution règlementaire dans les champs de la prévention de la délinquance, de la radicalisation et de l’aide aux victimes
Etre force de proposition et de conseils a la direction générale et a l’autorité municipale
Participation a la mise en œuvre de la politique municipale en matière de médiation
Animer le partenariat dans le cadre des travaux du CLSPD
Préparer les travaux du CLSPD et des commissions thématiques en lien avec le coordinateur
Organiser le fonctionnement de la division
Recherche de subventions et instruire la programmation du FIPDR en lien avec le coordinateur
Participer à la mise en œuvre du projet de service de la direction
Veille juridique en matière d’évolution règlementaire dans les champs de la prévention de la délinquance, de la radicalisation et de l’aide aux victimes
Etre force de proposition et de conseils a la direction générale et a l’autorité municipale
Participation a la mise en œuvre de la politique municipale en matière de médiation
Missions / conditions d'exercice
Coordonner le fonctionnement des instances du Conseil Local de Prévention de la Délinquance et en définir le programme
Veiller à la réalisation et à l’évaluation des actions du Contrat Local de Sécurité
Veiller à la cohérence des actions du CLS dans le respect des orientations définies dans la stratégie nationale, dans sa déclinaison au niveau local
Veiller à la mise en œuvre d’actions dans le cadre de l’aide aux victimes
Impulser les actions décidées dans le cadre des dispositifs et de la stratégie territoriale
Veiller à la tenue des commissions thématiques
Instruction du dossier dans l’objectif de la création d’une maison de la citoyenneté, dans le cadre du programme municipal
Participer à la vie locale et être force de propositions dans le cadre des réunions des directeurs
Coordonner le fonctionnement des instances du Conseil Local de Prévention de la Délinquance et en définir le programme
Veiller à la réalisation et à l’évaluation des actions du Contrat Local de Sécurité
Veiller à la cohérence des actions du CLS dans le respect des orientations définies dans la stratégie nationale, dans sa déclinaison au niveau local
Veiller à la mise en œuvre d’actions dans le cadre de l’aide aux victimes
Impulser les actions décidées dans le cadre des dispositifs et de la stratégie territoriale
Veiller à la tenue des commissions thématiques
Instruction du dossier dans l’objectif de la création d’une maison de la citoyenneté, dans le cadre du programme municipal
Participer à la vie locale et être force de propositions dans le cadre des réunions des directeurs
Coordonner le fonctionnement des instances du Conseil Local de Prévention de la Délinquance et en définir le programme
Veiller à la réalisation et à l’évaluation des actions du Contrat Local de Sécurité
Veiller à la cohérence des actions du CLS dans le respect des orientations définies dans la stratégie nationale, dans sa déclinaison au niveau local
Veiller à la mise en œuvre d’actions dans le cadre de l’aide aux victimes
Impulser les actions décidées dans le cadre des dispositifs et de la stratégie territoriale
Veiller à la tenue des commissions thématiques
Instruction du dossier dans l’objectif de la création d’une maison de la citoyenneté, dans le cadre du programme municipal
Participer à la vie locale et être force de propositions dans le cadre des réunions des directeurs
Veiller à la réalisation et à l’évaluation des actions du Contrat Local de Sécurité
Veiller à la cohérence des actions du CLS dans le respect des orientations définies dans la stratégie nationale, dans sa déclinaison au niveau local
Veiller à la mise en œuvre d’actions dans le cadre de l’aide aux victimes
Impulser les actions décidées dans le cadre des dispositifs et de la stratégie territoriale
Veiller à la tenue des commissions thématiques
Instruction du dossier dans l’objectif de la création d’une maison de la citoyenneté, dans le cadre du programme municipal
Participer à la vie locale et être force de propositions dans le cadre des réunions des directeurs
Coordonner le fonctionnement des instances du Conseil Local de Prévention de la Délinquance et en définir le programme
Veiller à la réalisation et à l’évaluation des actions du Contrat Local de Sécurité
Veiller à la cohérence des actions du CLS dans le respect des orientations définies dans la stratégie nationale, dans sa déclinaison au niveau local
Veiller à la mise en œuvre d’actions dans le cadre de l’aide aux victimes
Impulser les actions décidées dans le cadre des dispositifs et de la stratégie territoriale
Veiller à la tenue des commissions thématiques
Instruction du dossier dans l’objectif de la création d’une maison de la citoyenneté, dans le cadre du programme municipal
Participer à la vie locale et être force de propositions dans le cadre des réunions des directeurs
Coordonner le fonctionnement des instances du Conseil Local de Prévention de la Délinquance et en définir le programme
Veiller à la réalisation et à l’évaluation des actions du Contrat Local de Sécurité
Veiller à la cohérence des actions du CLS dans le respect des orientations définies dans la stratégie nationale, dans sa déclinaison au niveau local
Veiller à la mise en œuvre d’actions dans le cadre de l’aide aux victimes
Impulser les actions décidées dans le cadre des dispositifs et de la stratégie territoriale
Veiller à la tenue des commissions thématiques
Instruction du dossier dans l’objectif de la création d’une maison de la citoyenneté, dans le cadre du programme municipal
Participer à la vie locale et être force de propositions dans le cadre des réunions des directeurs
Profils recherchés
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de sécurité et de prévention
Orientations et priorités des élus et des décideurs
Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du CLSPD et du CLS
Connaissance et application des actes réglementaires régissant la vie de la collectivité
Veiller à la cohérence et à la faisabilité des actions, dans le cadre des projets et des financements
Identifier les tendances et les facteurs d’évolution
Autonome
Rigueur
Discrétion
Orientations et priorités des élus et des décideurs
Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du CLSPD et du CLS
Connaissance et application des actes réglementaires régissant la vie de la collectivité
Veiller à la cohérence et à la faisabilité des actions, dans le cadre des projets et des financements
Identifier les tendances et les facteurs d’évolution
Autonome
Rigueur
Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0149637135
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
www.tremblay-en-france.fr/offres d'emplois/formulaire candidature
Monsieur le Maire
www.tremblay-en-france.fr/offres d'emplois/formulaire candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.