Inspecteur général (h/f)
Offre n° O093260720002045
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
L'Inspection Générale appuie la Direction Générale et accompagne les directions dans l'identification et le traitement des risques avec comme objectif de sécuriser l'institution, les agents et les services rendus aux usagers.
Les inspecteurs généraux conduisent les missions qui leur sont confiées par le directeur de l'inspection générale et lui rendent compte. Leurs interventions procèdent de lettres de mission du directeur général des services ou de saisines directes du directeur de l'inspection générale.
Dans le cadre de leurs travaux, ils peuvent être amenés à encadrer fonctionnellement les personnes qui sont mobilisées pour la réalisation de la mission.
Ils ont vocation en particulier à mener les missions confiées à l'inspection générale qui nécessitent de mobiliser une approche pluri disciplinaire, de mener une analyse transversale (audit, contrôle, évaluation, enquête), d'investiguer des risques stratégiques spécifiques et complexes.
Ils peuvent être dans ce cadre amenés à animer ou participer à un groupe de travail ou une structure projet ad hoc.
Les missions confiées seront pour l'essentiel les suivantes :
- Conduite d'enquêtes administratives
- Traitement d'alertes éthiques et conduite des investigations associée
- Traitement de saisines en matière de déontologie
- Analyse de risques et de maîtrise de risques spécifiques
- Soutien à la sécurisation de certains risques stratégiques notamment en matière de conformité
- Conduite de missions d'information et d'évaluation (L. 3121-22-1 du CGCT)
- Réalisation d'une enquête administrative auprès d'un organisme tiers
- Contribuer au pilotage des politiques du Département et à la sécurisation de l'atteinte des objectifs retenus par la collectivité dans la mise en oeuvre de ses projets et de ses dispositifs d'intervention
- Accompagner et soutenir les actions de transformation et d'innovation de l'administration
- Apporter une aide à la décision à la direction générale et à l'exécutif
- Veiller à la conformité et à la sécurisation des activités de la collectivité et de ses parties prenantes
- Oeuvrer à une meilleure maîtrise de certains risques stratégiques
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
- Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
➜ Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Les inspecteurs généraux conduisent les missions qui leur sont confiées par le directeur de l'inspection générale et lui rendent compte. Leurs interventions procèdent de lettres de mission du directeur général des services ou de saisines directes du directeur de l'inspection générale.
Dans le cadre de leurs travaux, ils peuvent être amenés à encadrer fonctionnellement les personnes qui sont mobilisées pour la réalisation de la mission.
Ils ont vocation en particulier à mener les missions confiées à l'inspection générale qui nécessitent de mobiliser une approche pluri disciplinaire, de mener une analyse transversale (audit, contrôle, évaluation, enquête), d'investiguer des risques stratégiques spécifiques et complexes.
Ils peuvent être dans ce cadre amenés à animer ou participer à un groupe de travail ou une structure projet ad hoc.
Les missions confiées seront pour l'essentiel les suivantes :
- Conduite d'enquêtes administratives
- Traitement d'alertes éthiques et conduite des investigations associée
- Traitement de saisines en matière de déontologie
- Analyse de risques et de maîtrise de risques spécifiques
- Soutien à la sécurisation de certains risques stratégiques notamment en matière de conformité
- Conduite de missions d'information et d'évaluation (L. 3121-22-1 du CGCT)
- Réalisation d'une enquête administrative auprès d'un organisme tiers
- Contribuer au pilotage des politiques du Département et à la sécurisation de l'atteinte des objectifs retenus par la collectivité dans la mise en oeuvre de ses projets et de ses dispositifs d'intervention
- Accompagner et soutenir les actions de transformation et d'innovation de l'administration
- Apporter une aide à la décision à la direction générale et à l'exécutif
- Veiller à la conformité et à la sécurisation des activités de la collectivité et de ses parties prenantes
- Oeuvrer à une meilleure maîtrise de certains risques stratégiques
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
- Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
➜ Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Profils recherchés
Diplôme requis : minimum Bac+3 à Bac+5
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
* Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
* Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
* Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
➜ Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
* Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
* Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
* Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
➜ Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.