Médiateur en Centre Municipal de Santé (h/f)

Offre n° O093260721000818
Publiée le 21/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Avec près de 150 000 habitants, Saint-Denis Pierrefitte est aujourd’hui la 2ᵉ ville d’Île-de-France après Paris. Territoire d’histoire et d’avenir, la ville connaît une profonde transformation urbaine, sociale et écologique, portée par une ambition forte de modernisation du service public et de proximité avec les habitants.

Accessible par un réseau dense de transports (métro, tramway, RER, bus), Saint-Denis Pierrefitte s’appuie sur une richesse culturelle unique, plus de 130 nationalités, un tissu associatif dynamique et des valeurs fortes de solidarité et d’innovation publique.

Près de 4 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitantes et des habitants dans un environnement stimulant, engagé et en constante évolution.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 place V.Hugo - BP 269, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de Saint-Denis Pierrefitte déploie une politique volontariste de santé publique. Elle met à disposition de sa population des équipements et des services de santé de proximité (promotion, éducation, prévention, consultation et soins) dans les 4 centres municipaux de santé, les 6 centres de PMI, les centres de planning familial, le CSAPA et à travers les actions de santé publique menées sur le territoire.

Placée sous l’autorité du directeur de la santé, assisté d’un directeur adjoint, la direction de la santé est organisée de la manière suivante : un service de santé publique, la circonscription municipale de PMI, un service offre de soins, une unité gestion finances/RH. La Direction adjointe porte les fonctions transverses administratives de la direction santé dans les domaines de la gestion des moyens humains et financiers et co-pilote la coordination médico-administrative et le modèle économique des 4 centres municipaux de santé (CMS) en lien avec la cheffe de service offre de soins.

La ville gère une offre de santé de 1er recours dans ses 4 Centres Municipaux de Santé (Barbusse, Cygne, Les Moulins, La Plaine) qui proposent chacun une activité de prévention et d’éducation auprès de la population et une offre de soins accessibles à tous : des consultations de médecine générale, des consultations dentaires, des soins infirmiers, un centre de planification et d’éducation familiale permettant l’accès à la contraception, l’IVG, le suivi de grossesse et la consultation d’une conseillère conjugale, des consultations à orientation gynécologique, des séances de vaccination gratuites, un accueil et un accompagnement en addictologie (CSAPA). Pour 3 CMS, l’activité est co-localisée avec le service de PMI.

Les CMS sont articulés entre eux pour la prise en charge de proximité des usagers, en particulier avec le CMS Cygne qui propose une médecine spécialisée et l’accès à un plateau technique étendu (imagerie médicale).
Missions / conditions d'exercice
Placé.e sous l’autorité du coordinateur santé/social, le/la médiateur.rice en santé a pour rôle de créer des interfaces entre différents acteurs afin d’améliorer l’accès aux droits et aux soins des patients en favorisant leur autonomie et de sensibiliser les professionnels de santé aux difficultés des parcours. Ses principales missions sont les suivantes :

- en direction des patients :

Prise en charge et/ou relai sur les situations complexes dans le cadre de la PASS de Ville

Suivi des situations individuelles en lien avec l’équipe de soins

Animation d’ateliers collectifs : information/formation des usagers, rdvs thématiques

Orientation des patients vers les établissements et structures sanitaires, sociales et médico-sociales accompagnement physique si nécessaire

Organisation de permanence sur RDV

Participation aux actions de promotion de la santé sur le territoire, aller-vers (foyers, actions ponctuelles quartier organisées par le CMS ou la Direction de la santé)

- en direction des autres professionnels du CMS :

Référent des agents PASS de Ville de 1er niveau, formation continue des agents o aide à la rédaction de documents : dossier MDPH, dossier domiciliation

Sensibilisation des professionnels aux obstacles rencontrés par le public dans son accès à la santé

Fonction ressource sur les questions sociales et d’insertion pour les professionnels du CMS Participation aux réunions d’équipe Le médiateur intervient sur deux Centres Municipaux de Santé.

Un temps de coordination est prévu, animé par le coordinateur santé/social.

NB : en période de congés, le médiateur sera amené à assurer la continuité de service sur les 4 CMS et des permanences PASS de Ville. L’agent peut en cas de besoin exceptionnel être positionné à l’accueil (hors planning courant).
Profils recherchés
Etre titulaire d'un BTS ou d'une licence en médiation de santé
Connaissance de la réglementation et législation sociale
Connaissance des techniques de médiation en santé
Approche interculturelle des soins Maîtrise de l’outil informatique
Sens du service public
Ecoute et disponibilité
Grande aptitude au travail d’équipe
Ce poste est ouvert aux agents titulaires de catégorie B, ou à défaut aux agents contractuels.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins.

Informations complémentaires :

25 CA + 23 RTT au prorata du temps de travail

Prime annuelle + participation employeur Prévoyance et Mutuelle + CIA

Accès au CNAS (Comité National d’Action Sociale)

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessous pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.