Dans le cadre de ses missions, la collectivité recherche un profil disposant d’une solide connaissance de l’environnement juridique, administratif et financier des collectivités territoriales, ainsi que de réelles capacités managériales et de conduite de projets.

Vos connaissances :

-Maîtrise du droit public, des affaires juridiques et des procédures contentieuses ;
-Capacité à réaliser des recherches et analyses juridiques approfondies ;
-Bonne connaissance des pouvoirs de police du maire et des règles de gouvernance de l’administration ;
-Maîtrise des procédures relatives aux marchés publics ;
-Connaissance du statut de la fonction publique ;
-Maîtrise des enjeux et pratiques managériaux ;
-Connaissances en finances publiques et en matière d’assurance.

Vos compétences professionnelles :

-Définir et piloter les objectifs des directions rattachées, dans le respect des contraintes réglementaires, financières et des ressources humaines ;
-Mettre en œuvre les orientations et projets politiques de la collectivité et être force de proposition en matière d’innovation ;
-Analyser et gérer des dossiers complexes, dans une approche transversale et synthétique ;
-Identifier les dispositifs de financement, rechercher des subventions et mobiliser les équipes en mode projet ;
-Développer les synergies entre services et accompagner les évolutions et le changement ;
-Préparer, organiser et animer des réunions ;
-Représenter la collectivité auprès des partenaires et interlocuteurs extérieurs.

Vos qualités personnelles :

-Disponibilité et réactivité ;
-Discrétion et sens de la confidentialité ;
-Polyvalence, autonomie et rigueur ;
-Esprit d’analyse et de synthèse ;
-Force de proposition et capacité à prendre des initiatives ;
-Sens de l’organisation et excellentes qualités rédactionnelles ;
-Aptitude à travailler en transversalité et à fédérer les équipes.