Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O093260727000956
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Vaujours, Ville de près de 9 000 habitants située dans le département de la Seine-Saint-Denis et membre de l'EPT Grand Paris-Grand Est, bénéficie d'un cadre de vie attractif et boisé avec la proximité du Parc de la Poudrerie et à la limite de la zone urbanisée de la région parisienne.
Desservie par le RER B et la Nationale 3, la Ville connait un fort dynamisme urbain et de nombreux projets avec la perspective d'atteindre plus de 10 000 habitants dans les prochaines années.
Vivre ensemble, urbanisme, qualité de vie, modernisation, constructions neuves et rénovations d'équipements constituent les principaux axes du mandat en cours.
Ancrée dans un environnement à forts enjeux de développement, la Ville inscrit sa démarche et son action dans une forte proximité aux habitants et d'efficacité de son action publique.
Desservie par le RER B et la Nationale 3, la Ville connait un fort dynamisme urbain et de nombreux projets avec la perspective d'atteindre plus de 10 000 habitants dans les prochaines années.
Vivre ensemble, urbanisme, qualité de vie, modernisation, constructions neuves et rénovations d'équipements constituent les principaux axes du mandat en cours.
Ancrée dans un environnement à forts enjeux de développement, la Ville inscrit sa démarche et son action dans une forte proximité aux habitants et d'efficacité de son action publique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 20 rue Alexandre Boucher, Vaujours (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Responsable de la Responsable l’établissement et de son adjointe, il travaille en équipe pluridisciplinaire. Il est un relais d’information entre l’équipe et la direction. En cas d’absence du directeur ou de son adjoint, il assure le bon fonctionnement de la structure (continuité de direction).
Missions / conditions d'exercice
Participer au bon fonctionnement de la structure :
- Suivre les enfants dans leurs évolutions et vérifie que les activités proposées sont adaptées.
- Prendre des initiatives auprès de l’équipe et les justifie.
- Avoir une autorité de compétence auprès de ses collègues.
- Impulser le dynamisme, favorise l’esprit d’entraide et l’esprit d’équipe.
- Initier des projets et les mène à bien, notamment avec des partenaires sollicités par ses soins.
- Animer des réunions en direction des parents et des collègues
- Prendre part au budget (recense les besoins auprès des équipes…)
- Gérer les plannings de l'équipe,
- Gérer les candidatures des stagiaires, leurs entretiens ainsi que leurs affectations.
Auprès des enfants et en collaboration avec l’équipe :
- Accueillir chaque enfant en tenant compte de son environnement familial et de son histoire.
- Observer chaque enfant pour comprendre son développement et suivre son évolution au sein du groupe.
- Favoriser le développement harmonieux des enfants en aménageant l’espace en fonction de l’évolution du groupe, en accompagnant les enfants vers l’autonomie et grandir en ayant confiance en eux, en proposant des activités d’éveil adaptées aux compétences de l’enfant et en partenariat avec d’autres organismes.
- Développer une démarche de prévention précoce (maltraitance, enfants en difficulté, retards de développement…).
Contraintes du poste :
- Horaires variables,
- 4 semaines de congés imposés,
Changements de planning réguliers en fonction de l’absence des collègues,
- Réunions après la fermeture de la structure ou sur le temps du déjeuner.
Pénibilité :
- Positionnement délicat entre équipe et hiérarchie, portage fréquent des enfants, mise à leur niveau au sol, ramassage constant des jeux, manutention de matériel, bruit, environnement infectieux…
Auprès de l’équipe :
o Il assure un rôle de responsabilité éducative (suit la mise en œuvre du projet éducatif, impulse des projets, impulse une dynamique de travail…)
o Il s’assure que l’ensemble de l’équipe ait accès aux informations nécessaires à la qualité de l’accueil et au fonctionnement de la structure.
o Il accueille, encadre et évalue les stagiaires EJE et supervise tous les autres stagiaires en lien avec le référent professionnel et la direction.
Auprès des familles :
- Communiquer avec les familles, est à leur écoute, les soutient dans leur rôle parental.
- Accueillir au moment d’une des premières séparations.
Missions administratives :
o Il assure la continuité de direction.
o Il gère les stocks du matériel éducatif et des produits d’hygiène.
o Il reçoit les demandes de stage, les traite et organise le planning des stages, sous l’aval de la direction.
o Il conçoit les feuilles d’appel et les cahiers de transmissions.
- Suivre les enfants dans leurs évolutions et vérifie que les activités proposées sont adaptées.
- Prendre des initiatives auprès de l’équipe et les justifie.
- Avoir une autorité de compétence auprès de ses collègues.
- Impulser le dynamisme, favorise l’esprit d’entraide et l’esprit d’équipe.
- Initier des projets et les mène à bien, notamment avec des partenaires sollicités par ses soins.
- Animer des réunions en direction des parents et des collègues
- Prendre part au budget (recense les besoins auprès des équipes…)
- Gérer les plannings de l'équipe,
- Gérer les candidatures des stagiaires, leurs entretiens ainsi que leurs affectations.
Auprès des enfants et en collaboration avec l’équipe :
- Accueillir chaque enfant en tenant compte de son environnement familial et de son histoire.
- Observer chaque enfant pour comprendre son développement et suivre son évolution au sein du groupe.
- Favoriser le développement harmonieux des enfants en aménageant l’espace en fonction de l’évolution du groupe, en accompagnant les enfants vers l’autonomie et grandir en ayant confiance en eux, en proposant des activités d’éveil adaptées aux compétences de l’enfant et en partenariat avec d’autres organismes.
- Développer une démarche de prévention précoce (maltraitance, enfants en difficulté, retards de développement…).
Contraintes du poste :
- Horaires variables,
- 4 semaines de congés imposés,
Changements de planning réguliers en fonction de l’absence des collègues,
- Réunions après la fermeture de la structure ou sur le temps du déjeuner.
Pénibilité :
- Positionnement délicat entre équipe et hiérarchie, portage fréquent des enfants, mise à leur niveau au sol, ramassage constant des jeux, manutention de matériel, bruit, environnement infectieux…
Auprès de l’équipe :
o Il assure un rôle de responsabilité éducative (suit la mise en œuvre du projet éducatif, impulse des projets, impulse une dynamique de travail…)
o Il s’assure que l’ensemble de l’équipe ait accès aux informations nécessaires à la qualité de l’accueil et au fonctionnement de la structure.
o Il accueille, encadre et évalue les stagiaires EJE et supervise tous les autres stagiaires en lien avec le référent professionnel et la direction.
Auprès des familles :
- Communiquer avec les familles, est à leur écoute, les soutient dans leur rôle parental.
- Accueillir au moment d’une des premières séparations.
Missions administratives :
o Il assure la continuité de direction.
o Il gère les stocks du matériel éducatif et des produits d’hygiène.
o Il reçoit les demandes de stage, les traite et organise le planning des stages, sous l’aval de la direction.
o Il conçoit les feuilles d’appel et les cahiers de transmissions.
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
- Observer, écouter, évaluer et proposer des solutions.
- Aménager l’espace.
- Se fixer des objectifs et les évaluer.
- S’organiser dans son travail en partenariat avec l’équipe et les intervenants.
- Travailler avec rigueur.
- Encadrer un groupe d’enfant et leur fixer des limites.
- Rester professionnel sans émettre de jugement.
- Utiliser l’outil informatique.
- Rédiger un compte-rendu.
- Animer une réunion.
SAVOIR-ÊTRE :
- S’adapter aux situations.
- Avoir le sens du dialogue.
- Faire évoluer sa pratique, s’auto-évaluer et se remettre en question.
- Être disponible pour les enfants, les familles, l’équipe et la hiérarchie.
- Savoir trouver la « bonne distance ».
- Observer, écouter, évaluer et proposer des solutions.
- Aménager l’espace.
- Se fixer des objectifs et les évaluer.
- S’organiser dans son travail en partenariat avec l’équipe et les intervenants.
- Travailler avec rigueur.
- Encadrer un groupe d’enfant et leur fixer des limites.
- Rester professionnel sans émettre de jugement.
- Utiliser l’outil informatique.
- Rédiger un compte-rendu.
- Animer une réunion.
SAVOIR-ÊTRE :
- S’adapter aux situations.
- Avoir le sens du dialogue.
- Faire évoluer sa pratique, s’auto-évaluer et se remettre en question.
- Être disponible pour les enfants, les familles, l’équipe et la hiérarchie.
- Savoir trouver la « bonne distance ».
Contact et modalités de candidature
Contact
0148619675
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel à recrutementrh@ville-vaujours.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Mairie
20 rue Alexandre Boucher
93410 VAUJOURS
ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Mairie
20 rue Alexandre Boucher
93410 VAUJOURS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.