Assistant sociale du personnel (h/f)
Offre n° O093260727001990
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Le Bureau de l'Action Sociale (BAS) est chargé de concevoir, piloter et mettre en oeuvre la politique d'action sociale de l'employeur à destination des agents du Département. Sa mission est d'améliorer les conditions de vie des agents et de leurs familles, de prévenir les difficultés sociales ou financières et de favoriser leur bien-être tout au long de leur parcours professionnel. L'équipe est composée d'une cheffe de Bureau, une conseillère technique, une chargée de projet, 1 assistante de gestion PSC, 4 gestionnaires, une facilitatrice, et ce poste de travailleur social.
Dans le cadre de la politique départementale en matière d'action sociale, proposer un accompagnement social aux agents, particulièrement en matière budgétaire, de logement, et garde d'enfants.
- Recevoir, informer, orienter et accompagner les agents dans le cadre de leurs problématiques budgétaires, de logement (maintien ou accès), de garde d'enfant
- Instruire les dossiers du point de vue administratif, social et financier, et dans le cadre des dispositifs propres à la collectivité (dont le FSL), et en lien avec les autres acteurs de l'accompagnement social (assistantes sociales du travail, assistantes sociales de circonscription, etc).
- Accompagner les agents logés en COP social (Convention d'Occupation Précaire) vers une solution d'hébergement pérenne, ainsi que certains publics prioritaires dans leurs difficultés spécifiques : mères isolées, aidants familiaux, ...
- Proposer des actions collectives d'information ou de sensibilisation sur les thématiques du périmètre de l'action sociale (conseils, aide à la gestion, élaboration d'outils...).
- Elaborer des supports d'information à destination des agents.
- Participer aux réunions ou des groupes de travail, où son expertise est sollicitée, et concourir à des projets transversaux.
- Rédiger et présenter un rapport annuel d'activité.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
- Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
➜ Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Dans le cadre de la politique départementale en matière d'action sociale, proposer un accompagnement social aux agents, particulièrement en matière budgétaire, de logement, et garde d'enfants.
- Recevoir, informer, orienter et accompagner les agents dans le cadre de leurs problématiques budgétaires, de logement (maintien ou accès), de garde d'enfant
- Instruire les dossiers du point de vue administratif, social et financier, et dans le cadre des dispositifs propres à la collectivité (dont le FSL), et en lien avec les autres acteurs de l'accompagnement social (assistantes sociales du travail, assistantes sociales de circonscription, etc).
- Accompagner les agents logés en COP social (Convention d'Occupation Précaire) vers une solution d'hébergement pérenne, ainsi que certains publics prioritaires dans leurs difficultés spécifiques : mères isolées, aidants familiaux, ...
- Proposer des actions collectives d'information ou de sensibilisation sur les thématiques du périmètre de l'action sociale (conseils, aide à la gestion, élaboration d'outils...).
- Elaborer des supports d'information à destination des agents.
- Participer aux réunions ou des groupes de travail, où son expertise est sollicitée, et concourir à des projets transversaux.
- Rédiger et présenter un rapport annuel d'activité.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
- Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
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Profils recherchés
Niveau d'études : Niveau II
Diplômes requis : DE Assistant social
Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)
Diplômes requis : DE Assistant social
Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
* Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
* Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
* Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
➜ Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
* Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
* Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
* Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
➜ Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.