Conseiller emploi insertion (h/f)
Offre n° O093260728000920
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Créé le 1er janvier 2016, Grand Paris Grand Est est l'un des 11 Territoires de la Métropole du Grand Paris. Il regroupe 14 communes du département de la Seine-Saint-Denis : Clichy-sous-Bois, Coubron, Gagny, Gournay-sur-Marne, le Raincy, les Pavillons-sous-Bois, Livry-Gargan, Montfermeil, Neuilly-Plaisance, Neuilly-sur-Marne, Noisy-le-Grand, Rosny-sous-Bois, Vaujours et Villemomble.
Situé à proximité de Paris, notre Territoire fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine. Grand Paris Grand Est porte la vision d'une urbanité résiliente (PLUI d'anticipation environnementale, PCAET affirmant la priorité à la santé humaine et environnementale), en faveur de la qualité de vie de ses 400 000 habitants, respectueuse des espaces naturels et des identités locales au sein d'une métropole attractive et dynamique.
Avec près de 225 agents, notre institution s'investit tous les jours pour les habitants et assure des missions de service public de proximité. Parmi lesquelles : prévention et gestion des déchets, assainissement et eau, emploi et formation, développement économique, aménagement et urbanisme, habitat et renouvellement urbain.
Situé à proximité de Paris, notre Territoire fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine. Grand Paris Grand Est porte la vision d'une urbanité résiliente (PLUI d'anticipation environnementale, PCAET affirmant la priorité à la santé humaine et environnementale), en faveur de la qualité de vie de ses 400 000 habitants, respectueuse des espaces naturels et des identités locales au sein d'une métropole attractive et dynamique.
Avec près de 225 agents, notre institution s'investit tous les jours pour les habitants et assure des missions de service public de proximité. Parmi lesquelles : prévention et gestion des déchets, assainissement et eau, emploi et formation, développement économique, aménagement et urbanisme, habitat et renouvellement urbain.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Clichy-sous-Bois, Clichy-sous-Bois (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
20/11/2026
Date limite de candidature
26/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Paris Grand Est recrute par voie de mutation, détachement et éventuellement par voie contractuelle, dans le cadre d'emplois des assistants sociaux-éducatifs
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction de l'emploi, formation et insertion et sous la responsabilité de la Cheffe de service Emploi Insertion, vous
avez en charge :
L'accompagnement des personnes en démarche d'insertion sociale et professionnelle : Réaliser le diagnostic individuel et
analyser la demande de l'usager - Conduire des entretiens individuels - Dynamiser le parcours de retour à l'emploi de l'usager
La construction d'un parcours d'insertion professionnelle avec l'usager : Accompagner l'élaboration d'un plan d'action individuel
conçu avec l'usager - Mettre en oeuvre les étapes concourant à la réalisation des objectifs établis avec l'usager en s'appuyant
sur l'offre de service de l'Agence Locale d'Insertion et autres partenaires - Suivre la réalisation des étapes de parcours de
l'usager en menant des entretiens physiques et téléphoniques fréquents
La conduite de projet : Concevoir, mettre en oeuvre des projets mettre en oeuvre des projets ou des événements relevant d'une
dynamique d'insertion avec des partenaires - Organiser et animer des ateliers et des réunions information collectives sur des
thématiques répondant aux besoins des usagers - Concevoir des supports pédagogiques à destination des usagers - Rendre
compte après chaque action, réunion, étape de conception, auprès de son N+1 et/ou N+2 - Construire, développer un réseau
de partenaires extérieurs
L'administratif : Assurer un suivi rigoureux des dossiers - Contribuer à la réponse aux objectifs qualitatifs et quantitatifs des
financeurs - Contribuer à la collecte des données statistiques relatives aux missions confiées - Contribuer à assurer le bon
fonctionnement de la Direction et notamment pourvoir ponctuellement au remplacement des agents d'accueil et assistant
administratif avec le soucis de la continuité du service public - Réaliser le suivi des indicateurs qualitatifs et quantitatifs de son
activité et le rapporter régulièrement auprès du N+1
avez en charge :
L'accompagnement des personnes en démarche d'insertion sociale et professionnelle : Réaliser le diagnostic individuel et
analyser la demande de l'usager - Conduire des entretiens individuels - Dynamiser le parcours de retour à l'emploi de l'usager
La construction d'un parcours d'insertion professionnelle avec l'usager : Accompagner l'élaboration d'un plan d'action individuel
conçu avec l'usager - Mettre en oeuvre les étapes concourant à la réalisation des objectifs établis avec l'usager en s'appuyant
sur l'offre de service de l'Agence Locale d'Insertion et autres partenaires - Suivre la réalisation des étapes de parcours de
l'usager en menant des entretiens physiques et téléphoniques fréquents
La conduite de projet : Concevoir, mettre en oeuvre des projets mettre en oeuvre des projets ou des événements relevant d'une
dynamique d'insertion avec des partenaires - Organiser et animer des ateliers et des réunions information collectives sur des
thématiques répondant aux besoins des usagers - Concevoir des supports pédagogiques à destination des usagers - Rendre
compte après chaque action, réunion, étape de conception, auprès de son N+1 et/ou N+2 - Construire, développer un réseau
de partenaires extérieurs
L'administratif : Assurer un suivi rigoureux des dossiers - Contribuer à la réponse aux objectifs qualitatifs et quantitatifs des
financeurs - Contribuer à la collecte des données statistiques relatives aux missions confiées - Contribuer à assurer le bon
fonctionnement de la Direction et notamment pourvoir ponctuellement au remplacement des agents d'accueil et assistant
administratif avec le soucis de la continuité du service public - Réaliser le suivi des indicateurs qualitatifs et quantitatifs de son
activité et le rapporter régulièrement auprès du N+1
Profils recherchés
Connaissances et niveau universitaire : Bac +3
Sens du service public - Connaissance de l'environnement territorial
Savoir-faire : Animation de réunion - Esprit de synthèse - Capacités rédactionnelle - Montage de projets - Travail en réseau
Savoir-être : Bienveillance - Autonomie - Force de conviction - Polyvalence
Sens du service public - Connaissance de l'environnement territorial
Savoir-faire : Animation de réunion - Esprit de synthèse - Capacités rédactionnelle - Montage de projets - Travail en réseau
Savoir-être : Bienveillance - Autonomie - Force de conviction - Polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0141703910
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation, à :
candidature@grandparisgrandest.fr
candidature@grandparisgrandest.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.