Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O093260728001990
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine Saint Denis, la Ville de Villepinte, forte de ses 41 858 habitants au 1er janvier 2026, s’inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l’Etablissement Public Territorial Paris Terres d’Envol. Située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d’Oise, notre collectivité est en pleine expansion économique autour de la zone Aérolians, du Parc International des Expositions de Villepinte et de l’aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Norbert Segard, Villepinte (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Villepinte recrute
Un Educateur de Jeunes Enfants (H/F) pour rejoindre l'équipe de la Crèche Lise London
Placée sous l'autorité de la Directrice et de la Directrice Adjointe du Multi Accueil, vous aurez pour mission principale l’encadrement des enfants de 0 à 4 ans, de favoriser le développement et l’épanouissement des enfants accueillis.
Filière Médico-sociale : Catégorie A - Cadre d’emploi des Educateurs de Jeunes Enfants
Un Educateur de Jeunes Enfants (H/F) pour rejoindre l'équipe de la Crèche Lise London
Placée sous l'autorité de la Directrice et de la Directrice Adjointe du Multi Accueil, vous aurez pour mission principale l’encadrement des enfants de 0 à 4 ans, de favoriser le développement et l’épanouissement des enfants accueillis.
Filière Médico-sociale : Catégorie A - Cadre d’emploi des Educateurs de Jeunes Enfants
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Elaboration du projet d’établissement et la mise en œuvre de projet pédagogique
• Apporter sa réflexion et sa contribution à l’élaboration du projet d’établissement
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique,
• Adapter l’aménagement des locaux pour l’accueil des enfants,
• Veillez aux normes des jouets et matériels adapter aux besoins de l’enfant et de son développement,
• Développer les actions de soutien à la parentalité,
• Proposer et organiser en lien avec l’équipe des activités extérieures,
• Participer aux soins d’hygiène, confort et de bien-être des enfants.
Mission 2 : Accueil enfant - Parent
• Recevoir, informer, et accompagner les familles,
• Animer les réunions parents
• Organiser, planifier les activités des enfants,
• Encadrer et les accompagner dans les soins quotidiens,
Mission 3 : Accompagner l’équipe dans les pratiques professionnelles
• Encadrer une équipe de 5 auxiliaires de puériculture, ou CAP AEPE
• Encadrer et animer les réunions d’équipe,
• Former, aider, et conseiller l’équipe dans leurs pratiques professionnelles (l’éveil psychomoteur, développement socio affectif)
• Jouer un rôle de transmission et de coordination entre la direction et les équipes d’auxiliaires de puéricultures
• Participer à la prise en charge d’enfants en situation de handicap,
Mission 4 : Participer à la vie de la structure
• Assurer la continuité de la Direction en l’absence de la directrice,
• Préparer un budget prévisionnel,
• Recenser les besoins en matériels éducatifs et pédagogique,
• Participer aux réunions d’équipe,
• Elaborer des projets,
• Participer à la réflexion, l’organisation et au bon déroulement pédagogiques, et évènements ponctuels
• Contrôler la mise en œuvre des mesures d’hygiène et de sécurité,
• Accueillir, encadrer les stagiaires,
• Apporter sa réflexion et sa contribution à l’élaboration du projet d’établissement
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique,
• Adapter l’aménagement des locaux pour l’accueil des enfants,
• Veillez aux normes des jouets et matériels adapter aux besoins de l’enfant et de son développement,
• Développer les actions de soutien à la parentalité,
• Proposer et organiser en lien avec l’équipe des activités extérieures,
• Participer aux soins d’hygiène, confort et de bien-être des enfants.
Mission 2 : Accueil enfant - Parent
• Recevoir, informer, et accompagner les familles,
• Animer les réunions parents
• Organiser, planifier les activités des enfants,
• Encadrer et les accompagner dans les soins quotidiens,
Mission 3 : Accompagner l’équipe dans les pratiques professionnelles
• Encadrer une équipe de 5 auxiliaires de puériculture, ou CAP AEPE
• Encadrer et animer les réunions d’équipe,
• Former, aider, et conseiller l’équipe dans leurs pratiques professionnelles (l’éveil psychomoteur, développement socio affectif)
• Jouer un rôle de transmission et de coordination entre la direction et les équipes d’auxiliaires de puéricultures
• Participer à la prise en charge d’enfants en situation de handicap,
Mission 4 : Participer à la vie de la structure
• Assurer la continuité de la Direction en l’absence de la directrice,
• Préparer un budget prévisionnel,
• Recenser les besoins en matériels éducatifs et pédagogique,
• Participer aux réunions d’équipe,
• Elaborer des projets,
• Participer à la réflexion, l’organisation et au bon déroulement pédagogiques, et évènements ponctuels
• Contrôler la mise en œuvre des mesures d’hygiène et de sécurité,
• Accueillir, encadrer les stagiaires,
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
Prérequis: Titulaire du diplôme d’EJE
• Connaissance de la législation dans le domaine de la Petite Enfance
• Connaissance de la méthodologie d’élaboration de projet
• Connaissance des structures d’accueil de l’enfant
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Maîtrise des techniques d’activités menées dans le cadre du projet éducatif
• Capacité à travailler en équipe et avec les partenaires interne/externe
• Capacité d’adaptation,
• Sens de l’organisation,
• Rigueur administrative,
• Qualités relationnelles,
• Capacité d’écoute et sens des relations humaines,
• Disponibilité et discrétion,
Prérequis: Titulaire du diplôme d’EJE
• Connaissance de la législation dans le domaine de la Petite Enfance
• Connaissance de la méthodologie d’élaboration de projet
• Connaissance des structures d’accueil de l’enfant
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Maîtrise des techniques d’activités menées dans le cadre du projet éducatif
• Capacité à travailler en équipe et avec les partenaires interne/externe
• Capacité d’adaptation,
• Sens de l’organisation,
• Rigueur administrative,
• Qualités relationnelles,
• Capacité d’écoute et sens des relations humaines,
• Disponibilité et discrétion,
Contact et modalités de candidature
Contact
0141525300
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation adressée à
Madame la Maire
par courrier : Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Madame la Maire
par courrier : Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.