Gardien de l'hotel de ville (h/f)
Offre n° O093260729000820
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue Paul Vaillant-Couturier BP 73, Stains (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2000 à 2300 euros bruts/mois
Descriptif de l'emploi
le gardien de mairie assure la sécurité globale du bâtiment communal, garantit un accueil de qualité en dehors des heures habituelles d’ouverture au public et veille à la propreté et au bon entretien des locaux.
Missions / conditions d'exercice
1 / Fonction de surveillance des locaux :
- Surveillance des locaux en dehors des heures d’ouverture de la mairie
- Ouverture et fermeture des portes donnant accès à la mairie ainsi que des différents services de la mairie
- Contrôle des entrées et sorties de la mairie
- Gestion des clés mairie et autres équipements municipaux
- Gestion de l’alarme Mairie
- Surveillance du fonctionnement du parking fermé Mairie et ouverture ponctuelle à la demande (notamment pour les conseillers lors de réunions, mariages et autres)
- Veiller à l’extinction des lumières et à la fermeture des fenêtres dans les bureaux après le départ des agents
- Filtrage des entrées des véhicules Cour de la mairie
2/ Fonction d’accueil physique et téléphonique
- Accueil physique et téléphonique en dehors des heures d’ouverture de la Mairie
- Contrôle du transfert de la ligne téléphonique lors des fermetures de la Mairie.
- Contrôle des entrées et sorties en dehors des heures d’ouverture de la mairie
- Réception des livraisons en dehors des heures d’ouverture de la Mairie
- Réception et relève du courrier dans la boîte aux lettres de la Mairie
- Permanence de réception, relais et intervention dans le cadre des procédures d’astreintes
- Accueil physique des cérémonies de mariages
- Accueil physique lors des manifestations et réunions diverses en mairie
- Accueil des rendez-vous des élus en dehors des heures d’ouverture de la mairie
- Renseigner le cahier de liaison et d’intervention
- Tenue d’un cahier de dépose et remise de clefs
- Tâches ponctuelles : remplacement ponctuel des agents chargés de l’accueil physique et téléphonique pendant les heures d’ouverture de la Mairie
3/ Tâches d’entretien
- Sortie, entretien et rangement des conteneurs
- Entretien de la cour et du local des conteneurs
- Veiller et assurer les accès et entrées aux services de la Mairie en cas d’intempéries
Contraintes
- Présence dans la Mairie en dehors des heures d’ouverture du lundi 5h45 au samedi 17h30 y compris les jours fériés et samedis veille de fêtes.
- Astreintes.
- Vérification du transfert du standard téléphonique de l’accueil central de la Mairie vers la ligne du standard Gardien et du fonctionnement « Mode Nuit » dudit standard lors de la fermeture de la Mairie.
- Transfert et vérification du fonctionnement du message vocal sur la ligne de la Mairie à partir du samedi 17h30.
- Remise en fonction du standard (retrait du message vocal sur la ligne de la Mairie) à compter du lundi à 5h45.
- Surveillance des locaux en dehors des heures d’ouverture de la mairie
- Ouverture et fermeture des portes donnant accès à la mairie ainsi que des différents services de la mairie
- Contrôle des entrées et sorties de la mairie
- Gestion des clés mairie et autres équipements municipaux
- Gestion de l’alarme Mairie
- Surveillance du fonctionnement du parking fermé Mairie et ouverture ponctuelle à la demande (notamment pour les conseillers lors de réunions, mariages et autres)
- Veiller à l’extinction des lumières et à la fermeture des fenêtres dans les bureaux après le départ des agents
- Filtrage des entrées des véhicules Cour de la mairie
2/ Fonction d’accueil physique et téléphonique
- Accueil physique et téléphonique en dehors des heures d’ouverture de la Mairie
- Contrôle du transfert de la ligne téléphonique lors des fermetures de la Mairie.
- Contrôle des entrées et sorties en dehors des heures d’ouverture de la mairie
- Réception des livraisons en dehors des heures d’ouverture de la Mairie
- Réception et relève du courrier dans la boîte aux lettres de la Mairie
- Permanence de réception, relais et intervention dans le cadre des procédures d’astreintes
- Accueil physique des cérémonies de mariages
- Accueil physique lors des manifestations et réunions diverses en mairie
- Accueil des rendez-vous des élus en dehors des heures d’ouverture de la mairie
- Renseigner le cahier de liaison et d’intervention
- Tenue d’un cahier de dépose et remise de clefs
- Tâches ponctuelles : remplacement ponctuel des agents chargés de l’accueil physique et téléphonique pendant les heures d’ouverture de la Mairie
3/ Tâches d’entretien
- Sortie, entretien et rangement des conteneurs
- Entretien de la cour et du local des conteneurs
- Veiller et assurer les accès et entrées aux services de la Mairie en cas d’intempéries
Contraintes
- Présence dans la Mairie en dehors des heures d’ouverture du lundi 5h45 au samedi 17h30 y compris les jours fériés et samedis veille de fêtes.
- Astreintes.
- Vérification du transfert du standard téléphonique de l’accueil central de la Mairie vers la ligne du standard Gardien et du fonctionnement « Mode Nuit » dudit standard lors de la fermeture de la Mairie.
- Transfert et vérification du fonctionnement du message vocal sur la ligne de la Mairie à partir du samedi 17h30.
- Remise en fonction du standard (retrait du message vocal sur la ligne de la Mairie) à compter du lundi à 5h45.
Profils recherchés
Savoir-être : Sens du service public, rigueur, ponctualité, discrétion professionnelle et grande réactivité. Excellent sens du relationnel et maîtrise de soi.
Compétences techniques : Connaissance des consignes de sécurité des bâtiments publics, aisance dans le contact humain et téléphonique, autonomie dans le travail quotidien d'entretien.
SSIAP à jour obligatoire
Compétences techniques : Connaissance des consignes de sécurité des bâtiments publics, aisance dans le contact humain et téléphonique, autonomie dans le travail quotidien d'entretien.
SSIAP à jour obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.