Gestionnaire technique du patrimoine (h/f)
Offre n° O093260729001699
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
44 rue Proudhon - 93210 Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
La DE porte sur 10 ans (2021-2030) un Plan pluriannuel de maintenance ambitieux de plus de 200 millions d'euros. La gestion du patrimoine des collèges par une maintenance préventive et curative de qualité est essentielle au bon fonctionnement des établissements et contribue fortement à offrir aux communautés éducatives des conditions de travail sereines.
Le Service Technique des Collèges (STC) est composé de deux bureaux techniques du patrimoine (Est et Ouest), d'un bureau maintenance énergie, d'un pôle études, d'un pôle innovation et mobilier scolaire, d'un pôle logistique et d'un secteur mobile de maintenance.
- Assurer la gestion et le suivi technique d'un patrimoine bâti (collèges, logements de fonction et cuisines centrales) : sécurité (suivi et traitement des vérifications périodiques obligatoires notamment), travaux, études (descriptif des besoins, élaboration de plans), programmation, coordination et suivi de chantiers tous corps d'état, suivi de l'exécution financière.
- Être le garant de la connaissance technique du patrimoine dont il a la charge, notamment en assurant le suivi du carnet d'établissement en collaboration avec le surveillant de travaux ;
- Analyser et répondre aux demandes d'interventions techniques (outil informatique de ticketing) en collaboration avec le surveillant de travaux.
- Assurer un dialogue de maintenance avec le gestionnaire du collège et l'agent de maintenance sur site : s'assurer du bon suivi du plan de maintenance (qui fixe le contenu et la périodicité des missions de maintenance de niveau 1 assurées par l'agent de maintenance du site) et de la souscription des contrats de maintenance obligatoire.
- Pour les collèges en contrat complexe (partenariat public-privé et marché globaux), assurer le suivi opérationnel
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Le Service Technique des Collèges (STC) est composé de deux bureaux techniques du patrimoine (Est et Ouest), d'un bureau maintenance énergie, d'un pôle études, d'un pôle innovation et mobilier scolaire, d'un pôle logistique et d'un secteur mobile de maintenance.
- Assurer la gestion et le suivi technique d'un patrimoine bâti (collèges, logements de fonction et cuisines centrales) : sécurité (suivi et traitement des vérifications périodiques obligatoires notamment), travaux, études (descriptif des besoins, élaboration de plans), programmation, coordination et suivi de chantiers tous corps d'état, suivi de l'exécution financière.
- Être le garant de la connaissance technique du patrimoine dont il a la charge, notamment en assurant le suivi du carnet d'établissement en collaboration avec le surveillant de travaux ;
- Analyser et répondre aux demandes d'interventions techniques (outil informatique de ticketing) en collaboration avec le surveillant de travaux.
- Assurer un dialogue de maintenance avec le gestionnaire du collège et l'agent de maintenance sur site : s'assurer du bon suivi du plan de maintenance (qui fixe le contenu et la périodicité des missions de maintenance de niveau 1 assurées par l'agent de maintenance du site) et de la souscription des contrats de maintenance obligatoire.
- Pour les collèges en contrat complexe (partenariat public-privé et marché globaux), assurer le suivi opérationnel
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Profils recherchés
Sens du travail en équipe et aisance relationnelle ;
Capacité à organiser et planifier son activité selon les objectifs et le calendrier ;
Connaissance du cadre réglementaire de la maîtrise d'ouvrage publique et des marchés publics ;
Aptitude à contrôler l'exécution des travaux des prestataires
Diplômé du Baccalauréat, BTS Bâtiment souhaité
Information complémentaires :
- permis de conduire obligatoire
- Déplacements professionnels
- Port d'une tenue de travail obligatoire
Capacité à organiser et planifier son activité selon les objectifs et le calendrier ;
Connaissance du cadre réglementaire de la maîtrise d'ouvrage publique et des marchés publics ;
Aptitude à contrôler l'exécution des travaux des prestataires
Diplômé du Baccalauréat, BTS Bâtiment souhaité
Information complémentaires :
- permis de conduire obligatoire
- Déplacements professionnels
- Port d'une tenue de travail obligatoire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Hawa DIAGOURAGA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.