Mission 1 : Conception de projets intergénérationnels et de Lien Social - Maillage partenarial

Concevoir, piloter et évaluer des projets/actions favorisant le lien social, en lien étroit avec les services municipaux, les établissements scolaires, les structures jeunesse, les EHPAD et les associations locales.
Élaborer et mettre en œuvre le programme annuel d’actions de prévention et d’animations en direction des publics de la direction, en s’appuyant sur les ressources internes et les partenariats externes
Développer des actions favorisant l’inclusion du public senior dans la vie de la Ville
Concevoir les indicateurs d’évaluation d’un projet
Etablir un cahier des charges
Planifier les étapes et les ressources d’un projet, superviser et réaliser leur mise en œuvre
Communiquer sur les enjeux et les finalités d’un projet
Coordonner un projet et conduire une action liée à un projet
Repérer les publics fragiles et centraliser les éléments dans un outil de suivi.
En collaboration avec les services de la Direction des Solidarités, assurer des liens transversaux avec les différents services de la ville et les institutions pour permettre une meilleure prise en charge des publics.
Identifier, animer, mobiliser et développer le partenariat
Concevoir le budget des activités et en suivre l’utilisation, en lien étroit avec la Direction
Rechercher des subventions par rapport au projet et projeter la construction budgétaire ; assurer le suivi et le bilan lié à la subvention

Mission 2 : Participation aux instances de vie sociale des résidences seniors - Veille sociale et juridique

Contribuer à la veille relative au maintien de l’autonomie et à la qualité de l’accompagnement au quotidien des seniors
Participer ponctuellement aux conseils de la vie sociale des Résidences et EHPAD
Identifier les bonnes sources d’information. Collecter les informations pertinentes.
Mettre des alertes pour se tenir au courant des changements et assurer une surveillance sur l’évolution des textes et des dispositifs impactant le CCAS.
Mise en place d’alertes pour suivre en permanence l’évolution des normes juridiques liées à un projet de loi.
Extraire les informations qui sont pertinentes pour votre organisation. Stocker et diffuser les résultats de la veille.
Diffusion de l’actualité juridique en élaborant des fiches conseils.

Mission 3 : Mise en œuvre de l’Analyse des Besoins Sociaux

Avec l’installation du mandat municipal, élaborer une analyse des besoins sociaux (ABS) sur le territoire par l’établissement public, en adéquation avec les objectifs fixés par la Présidence du CCAS et la Direction.
Utiliser les méthodes de benchmarking afin d’élaborer des scénaris pour la mise en œuvre de l’ABS.
Rendre compte des scénaris possibles à sa hiérarchie par le biais d’outils adaptés.
Assurer le suivi de l’ABS et la mise en œuvre des groupes de travail.
Assurer la transmission des conclusions aux partenaires internes et externes.

Mission 4 : Participer aux manifestations de l’établissement

Participer aux évènements, actions du CCAS sur les divers secteurs
Participer au remplacement de l’accueil en cas de nécessité de service


Intérêts, difficultés du poste /Contraintes physiques,
Sous la responsabilité de la Direction du CCAS, vous aurez à initier des outils et ajuster des méthodologies de travail. Etre force de proposition, réactif et capable d’autonomie.
Les horaires de travail sont modulables au regard des besoins du service ou bien en fonction des projets menés.

Contexte et conditions de travail et moyens
Au sein de la structure un bureau équipé d’un poste informatique et téléphonique mis à la disposition de l’agent.
Mise à disposition de d’accès aux sites dédiés à l’action sociale (UNCCAS, ASH...) et newsletter pouvant être générées.
Accès aux outils liés à l’ABS précédente. Possibilité de télétravail dans le respect de la charte en vigueur.