Policier Municipal (h/f)
Offre n° O093260730001539
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Esplanade Claude Fuzier, Bondy (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Chef de police municipale (grade en extinction)
Brigadier-chef principal
Chef de police municipale (grade en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Policier Municipal
Grade:
Gardien-Brigadier ou BCP
*Service et Lieu D'affectation:
Police Municipale.
*LOCALISATION:
08 Avenue Pasteur 93140 BONDY.
*MOYENS:
Armement/ EPI/RADIOS /PVE:
Grade:
Gardien-Brigadier ou BCP
*Service et Lieu D'affectation:
Police Municipale.
*LOCALISATION:
08 Avenue Pasteur 93140 BONDY.
*MOYENS:
Armement/ EPI/RADIOS /PVE:
Missions / conditions d'exercice
SITUATION DANS L'ORGANIGRAMME:
MAIRE - ÉLU à la sécurité.
PÔLE Direction Tranquillité Sécurité.
*RELATIONS
Internes: Maire, élu, directeur des services, ensemble des services communaux.
Externes: Ensemble des services de l’État, services de secours, administrés, commerçants, associations, partenaires sociaux, collectivités territoriales avoisinantes.
* FONCTIONS PRINCIPALES:
Ilotage et patrouille sur la collectivité
Contrôler et appliquer les arrêtés municipaux
Faire respecter les différents codes en vigueur
Veiller à la sécurité des biens et des personnes
Veiller à la sécurités des bâtiments communaux
Veiller à la salubrité publique
Veiller à la tranquillité publique
Établir un lien avec la population et les différents partenaires
Veiller au bon déroulement et à la sécurisation des manifestations
Veiller au bon déroulement des cérémonies
Seconder les offices de police judiciaire et les agents de police judiciaire dans leurs missions.
Recueils des renseignements
Réaliser les enquêtes administratives
Rédiger divers procès-verbaux
Recevoir et orienter le public
Gestion des conflits
Relever et qualifier les infractions
Analyser une situation en mode dégradé,
Intervenir, prendre les décisions sous couvert de la voie hiérarchique et rendre compte
Faire appliquer toutes les réglementations en vigueur concernant la crise sanitaire.
MAIRE - ÉLU à la sécurité.
PÔLE Direction Tranquillité Sécurité.
*RELATIONS
Internes: Maire, élu, directeur des services, ensemble des services communaux.
Externes: Ensemble des services de l’État, services de secours, administrés, commerçants, associations, partenaires sociaux, collectivités territoriales avoisinantes.
* FONCTIONS PRINCIPALES:
Ilotage et patrouille sur la collectivité
Contrôler et appliquer les arrêtés municipaux
Faire respecter les différents codes en vigueur
Veiller à la sécurité des biens et des personnes
Veiller à la sécurités des bâtiments communaux
Veiller à la salubrité publique
Veiller à la tranquillité publique
Établir un lien avec la population et les différents partenaires
Veiller au bon déroulement et à la sécurisation des manifestations
Veiller au bon déroulement des cérémonies
Seconder les offices de police judiciaire et les agents de police judiciaire dans leurs missions.
Recueils des renseignements
Réaliser les enquêtes administratives
Rédiger divers procès-verbaux
Recevoir et orienter le public
Gestion des conflits
Relever et qualifier les infractions
Analyser une situation en mode dégradé,
Intervenir, prendre les décisions sous couvert de la voie hiérarchique et rendre compte
Faire appliquer toutes les réglementations en vigueur concernant la crise sanitaire.
Profils recherchés
MOYENS:
Armement/ EPI/RADIOS /PVE:
CONTRAINTES DU POSTE: (Horaires particuliers, lourdes charges, produits dangereux,...etc).
Travailler en horaires décalés
Vacations de week-end et de jours fériés
Participer aux festivités et aux cérémonies
Travailler malgré les conditions climatiques.
* Avantages: (NBI, primes, etc...).
Possibilité d'heures supplémentaires dans la limite.
Possibilités d’astreinte.
* IAT
*NBI
Travail de nuit occasionnel de 0h00 à 06h00.
Participer à des séances d'entretien physique et de formation interne:
* Nombre d'heures Travail Annuel:
- 1607 heures annualisées
- 17.5 jours de congés annuels
- 23 jours de RTT
- 4 jours de pénibilité
- 2 jours de fractionnement
*HORAIRES INDICATIFS DE TRAVAIL / AMPLITUDE HORAIRE:
Travail en deux Brigades
-06h00/17h00 et 15h00/02h00
*Brigade Moto:
11h15/ 22h15
Armement/ EPI/RADIOS /PVE:
CONTRAINTES DU POSTE: (Horaires particuliers, lourdes charges, produits dangereux,...etc).
Travailler en horaires décalés
Vacations de week-end et de jours fériés
Participer aux festivités et aux cérémonies
Travailler malgré les conditions climatiques.
* Avantages: (NBI, primes, etc...).
Possibilité d'heures supplémentaires dans la limite.
Possibilités d’astreinte.
* IAT
*NBI
Travail de nuit occasionnel de 0h00 à 06h00.
Participer à des séances d'entretien physique et de formation interne:
* Nombre d'heures Travail Annuel:
- 1607 heures annualisées
- 17.5 jours de congés annuels
- 23 jours de RTT
- 4 jours de pénibilité
- 2 jours de fractionnement
*HORAIRES INDICATIFS DE TRAVAIL / AMPLITUDE HORAIRE:
Travail en deux Brigades
-06h00/17h00 et 15h00/02h00
*Brigade Moto:
11h15/ 22h15
Contact et modalités de candidature
Contact
0148505300
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Adresse de l'employeur
Bondy
>Mairie, Esplanade Claude Fuzier
93143 BONDY CEDEX
>Mairie, Esplanade Claude Fuzier
93143 BONDY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.