Chef de service de l'observatoire départemental des violences faites aux femmes (h/f)
Offre n° O093260731000526
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
immeuble pulse / saint denis, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Administrateur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Premier du genre en France, l'Observatiore des violences faites aux femmes a été créé par le Département en 2002. Rattaché à la Direction de la Prévention et d'Action sociale (DPAS), l'OVF constitue un laboratoire d'innovations et d'expérimentations en faveur de l'accompagnement des femmes victimes de violences et promeut une culture commune de lutte contre les violences (mise en place d'outils et de formation, réalisation d'études, organisation de colloques, etc) auprès de l'ensemble des professionnels et partenaires qui interviennent auprès des femmes victimes et de leurs enfants.
La responsable de l'observatoire encadre l'équipe (5 ETP) et pilote les projets déclinant la stratégie élaborée avec la direction.
1) Formalisation et mise en oeuvre de la stratége de l'observatoire
- En s'appuyant sur les orientations politiques du Département et les apports du comité de pilotage, le.la responsable propose une stratégie de politique publique cohérente pour la protection des femmes et de leurs enfants co-victimes des violences.
- Le./ La responsable encadre les chargées de projet et d'études
- Il./ Elle impulse notamment des plans de formation destinés aussi bien aux agents du Département qu'aux partenaires.
Il./ Elle propose, élabore et pilote l'organisation d'évènements professionnels réguliers.
- Il./ Elle impulse et pilote la réalisation d'études et d'analyses ainsi que l'élaboration d'outils destinés à la lutte contre les violences faites aux femmes.
2) Gestion administrative et budgétaire en lien avec les chargés de mission :
- Suivi des demandes de subvention
- Suivi budgétaire de l'Observatoire
- Elaboration et diffusion des outils de communication et de prévention créés par l'Observatoire
- Elaboration du bilan et le projet d'activité
En nous rejoignant, vous bénéficiez de conditions de travail attractives :
Jusqu'à 58 jours de congés : 25 à 27 congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi
Télétravail
Des formations tout au long de votre carrière, des possibilités d'évolution
Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF
Restaurant administratif de qualité sur site
CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances
Réservation possible de panier Bio
Remboursement Navigo jusqu'à 70%
Participation à la mutuelle et prévoyance
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
- Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
➜ Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
La responsable de l'observatoire encadre l'équipe (5 ETP) et pilote les projets déclinant la stratégie élaborée avec la direction.
1) Formalisation et mise en oeuvre de la stratége de l'observatoire
- En s'appuyant sur les orientations politiques du Département et les apports du comité de pilotage, le.la responsable propose une stratégie de politique publique cohérente pour la protection des femmes et de leurs enfants co-victimes des violences.
- Le./ La responsable encadre les chargées de projet et d'études
- Il./ Elle impulse notamment des plans de formation destinés aussi bien aux agents du Département qu'aux partenaires.
Il./ Elle propose, élabore et pilote l'organisation d'évènements professionnels réguliers.
- Il./ Elle impulse et pilote la réalisation d'études et d'analyses ainsi que l'élaboration d'outils destinés à la lutte contre les violences faites aux femmes.
2) Gestion administrative et budgétaire en lien avec les chargés de mission :
- Suivi des demandes de subvention
- Suivi budgétaire de l'Observatoire
- Elaboration et diffusion des outils de communication et de prévention créés par l'Observatoire
- Elaboration du bilan et le projet d'activité
En nous rejoignant, vous bénéficiez de conditions de travail attractives :
Jusqu'à 58 jours de congés : 25 à 27 congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi
Télétravail
Des formations tout au long de votre carrière, des possibilités d'évolution
Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF
Restaurant administratif de qualité sur site
CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances
Réservation possible de panier Bio
Remboursement Navigo jusqu'à 70%
Participation à la mutuelle et prévoyance
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
- Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
➜ Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Profils recherchés
Niveau d'études : Bac + 5
Diplôme souhaité : Diplomé·e d'un master en sciences humaines et sociales ou de droit ou de politiques publiques.
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire :
Dans le domaine de la lutte contre les violences faites aux femmes en France et à l'international.
Diplôme souhaité : Diplomé·e d'un master en sciences humaines et sociales ou de droit ou de politiques publiques.
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire :
Dans le domaine de la lutte contre les violences faites aux femmes en France et à l'international.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
dpas/observatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.