Assistant administratif Ressources Humaines (h/f)
Offre n° O093260810000111
Publiée le 10/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
09/10/2026
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
La direction territoriale Sud a en charge le pilotage de l’entretien, la maintenance des espaces publics sur les activités Espaces verts, Propreté/collecte des déchets et voirie pour les villes de Saint-Denis, Saint-Ouen et l'Ile-Saint-Denis. Elle regroupe 483 agents.
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
La direction territoriale Sud a en charge le pilotage de l’entretien, la maintenance des espaces publics sur les activités Espaces verts, Propreté/collecte des déchets et voirie pour les villes de Saint-Denis, Saint-Ouen et l'Ile-Saint-Denis. Elle regroupe 483 agents.
Missions / conditions d'exercice
Mission / Finalité :
La Direction Territoriale assure l’entretien et la maintenance des espaces publics (espaces verts, propreté, collecte des déchets et voirie) sur l’ensemble de son territoire.
Le Service Territorial Organisation et Moyens Humains pilote les activités de ressources humaines de la direction.
L'Assistant(e) Ressources Humaines assure la gestion administrative RH et le suivi des effectifs de la direction. Il/elle travaille sous l'autorité du Responsable de service et en lien fonctionnel avec le Référent RH.
En cas de nécessité de service ou d'urgence, l'agent pourra être amené à réaliser ponctuellement des missions en dehors de son périmètre habituel.
Rattachement hiérarchique : Responsable du Service Territorial Organisation et Moyens Humains.
Activités principales :
Sous la supervision fonctionnelle du Référent RH :
Accueillir, informer et orienter les agents sur les questions RH courantes.
Mettre à jour et assurer le suivi des dossiers des agents (papier et numérique).
Préparer, suivre et archiver les entretiens professionnels annuels.
Participer aux campagnes RH menées par la Direction Territoriale, le SUP ou la DRH.
Mettre à jour les tableaux de bord et outils de suivi RH :
Formation des agents.
Temps de travail, congés, RTT, CET et absences.
Éléments variables de paie.
Suivi de carrière et contrats.
Suivi des effectifs (recrutements, remplacements, apprentis, stagiaires).
Organiser et suivre les visites médicales.
Gérer les déclarations et le suivi des accidents du travail.
Assurer la transmission des informations utiles au Référent RH.
Appliquer les procédures et consignes du service.
Participer aux formations, réunions et projets de la direction.
Activités occasionnelles
Participer aux tâches administratives du service (accueil, téléphone, courrier, classement).
Assurer la continuité de service en l'absence des collègues.
La Direction Territoriale assure l’entretien et la maintenance des espaces publics (espaces verts, propreté, collecte des déchets et voirie) sur l’ensemble de son territoire.
Le Service Territorial Organisation et Moyens Humains pilote les activités de ressources humaines de la direction.
L'Assistant(e) Ressources Humaines assure la gestion administrative RH et le suivi des effectifs de la direction. Il/elle travaille sous l'autorité du Responsable de service et en lien fonctionnel avec le Référent RH.
En cas de nécessité de service ou d'urgence, l'agent pourra être amené à réaliser ponctuellement des missions en dehors de son périmètre habituel.
Rattachement hiérarchique : Responsable du Service Territorial Organisation et Moyens Humains.
Activités principales :
Sous la supervision fonctionnelle du Référent RH :
Accueillir, informer et orienter les agents sur les questions RH courantes.
Mettre à jour et assurer le suivi des dossiers des agents (papier et numérique).
Préparer, suivre et archiver les entretiens professionnels annuels.
Participer aux campagnes RH menées par la Direction Territoriale, le SUP ou la DRH.
Mettre à jour les tableaux de bord et outils de suivi RH :
Formation des agents.
Temps de travail, congés, RTT, CET et absences.
Éléments variables de paie.
Suivi de carrière et contrats.
Suivi des effectifs (recrutements, remplacements, apprentis, stagiaires).
Organiser et suivre les visites médicales.
Gérer les déclarations et le suivi des accidents du travail.
Assurer la transmission des informations utiles au Référent RH.
Appliquer les procédures et consignes du service.
Participer aux formations, réunions et projets de la direction.
Activités occasionnelles
Participer aux tâches administratives du service (accueil, téléphone, courrier, classement).
Assurer la continuité de service en l'absence des collègues.
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissances en gestion des ressources humaines et du statut de la fonction publique,
Capacité de rédaction
Capacité à appliquer les procédures
Savoir-faire :
Bureautique : Excel, Word, Outlook
Logiciels : CIRIL, Fœderis, Tempo
Rédaction de courriers simples
Savoir-être :
Aptitude à l’organisation du travail
Méthode, rigueur et précision dans les procédures
Initiative et autonomie dans le travail tout en sachant référer
Aptitude à travailler en équipe
Capacité d’adaptation
Discrétion, sens de l’écoute et du dialogue
Qualités relationnelles
Niveau d’étude : CAP/BEP
Spécialité : Administration et/ou Gestion des Ressources Humaines
Temps complet : 1607 heures annuelles
Télétravail partiellement
Vos avantages
- Prise en charge à 75% du titre de transport
- Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage
Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels
Vous accédez à une politique sociale et de loisirs diversifiée (garde d’enfants, mutuelles, voyages, billetterie…).
Connaissances en gestion des ressources humaines et du statut de la fonction publique,
Capacité de rédaction
Capacité à appliquer les procédures
Savoir-faire :
Bureautique : Excel, Word, Outlook
Logiciels : CIRIL, Fœderis, Tempo
Rédaction de courriers simples
Savoir-être :
Aptitude à l’organisation du travail
Méthode, rigueur et précision dans les procédures
Initiative et autonomie dans le travail tout en sachant référer
Aptitude à travailler en équipe
Capacité d’adaptation
Discrétion, sens de l’écoute et du dialogue
Qualités relationnelles
Niveau d’étude : CAP/BEP
Spécialité : Administration et/ou Gestion des Ressources Humaines
Temps complet : 1607 heures annuelles
Télétravail partiellement
Vos avantages
- Prise en charge à 75% du titre de transport
- Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage
Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels
Vous accédez à une politique sociale et de loisirs diversifiée (garde d’enfants, mutuelles, voyages, billetterie…).
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par Mail :
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.