Un auxiliaire de puériculture au centre de pmi pres à Epinay sur Seine (h/f)
Offre n° O093260810000176
Publiée le 10/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Epinay sur seine, Épinay-sur-Seine (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle Solidarité, la direction de l'enfance et de la famille se compose de trois services; le service de l'Aide sociale à l'Enfance, de la Protection Maternelle et Infantile et le service des crèches.
Le Service de la Protection maternelle et infantile a une mission de prévention, de proximité en direction de la petite enfance, des femmes enceintes et des jeunes. Des projets collectifs sont menés sur des thèmes très divers: promotion de la
santé bucco-dentaire, prévention de l'obésité infantile, prévention du saturnisme, prévention de la maltraitance, prévention des accidents domestiques, prévention des grossesses non désirées, prévention des violences faites aux femmes.
Le service est composé de 26 circonscriptions, 113 centres de PMI (dont 88 départementaux et 29 municipaux) et 130 centres de planification familiale.
Dans le cadre des missions légales du service de PMI, en matière de protection infantile (PI), protection maternelle (PM), et de promotion de la santé sexuelle, l'auxiliaire de puériculture participe à la mise en oeuvre des orientations départementales, des projets de service (dont le projet de santé publique), et de circonscription, pilotés par le responsable de circonscription.
En collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle et les partenaires externes, l'auxiliaire de puériculture participe à l'accueil et à l'accompagnement des familles à travers les actions de prévention individuelles, collectives et d'éducation àla santé, dans le respect de son domaine de compétences et sous la responsabilité de la directrice de centre.
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers : écoute des demandes, évaluation des besoins spécifiques de l'enfant et de sa famille, analyse des situations et orientation vers les professionnels compétents (internes ou externes à la PMI).
- Réaliser la préconsultation en PI, PM et en santé sexuelle.
- Mener des entretiens conseils en centre de PMI ou au domicile des familles.
- Participer à l'organisation, à l'aménagement des séances et à la réalisation des dépistages lors des bilans de santé en écoles maternelles, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmière puéricultrice. Identifier et mettre en place des actions de prévention suite aux bilans effectués, en école ou en centre de PMI.
- Intervenir dans le soutien à la parentalité, à travers l'observation, les conseils de puériculture et de prévention, l'accompagnement parental en salle d'attente et lors des accueils parents enfants en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants.
- Proposer et participer aux actions collectives.
- Participer à la mission de prévention de la maltraitance et de protection de l'enfance, par le repérage et la transmission des situations à risques et des situations de violences conjugales et intrafamiliales et la mise en oeuvre d'actions de prévention.
- Participer à la gestion administrative et logistique du centre : Utiliser le logiciel Nova dans tous ses domaines d'application.
- Contribuer au bilan d'activité du centre par le recueil et les transmissions des données statistiques.
-Participer à la gestion et au suivi des ressources matérielles (commandes).
- Agencer les espaces d'accueil en fonction des activités et appliquer les mesures d'hygiène nécessaires.
- Elaborer et proposer des outils de communication adaptés aux priorités et aux projets
✔️ Modalités contractuelles :
A compter du 1er janvier 2023 : 27 congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi.
✔️ Pourquoi nous rejoindre ?
Les agent·e·s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, restaurants administratifs de qualité sur site, CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances, réservation possible de panier Bio, véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions, accès à une importante offre de sport variée, participation à la mutuelle et prévoyance...).
De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Le Service de la Protection maternelle et infantile a une mission de prévention, de proximité en direction de la petite enfance, des femmes enceintes et des jeunes. Des projets collectifs sont menés sur des thèmes très divers: promotion de la
santé bucco-dentaire, prévention de l'obésité infantile, prévention du saturnisme, prévention de la maltraitance, prévention des accidents domestiques, prévention des grossesses non désirées, prévention des violences faites aux femmes.
Le service est composé de 26 circonscriptions, 113 centres de PMI (dont 88 départementaux et 29 municipaux) et 130 centres de planification familiale.
Dans le cadre des missions légales du service de PMI, en matière de protection infantile (PI), protection maternelle (PM), et de promotion de la santé sexuelle, l'auxiliaire de puériculture participe à la mise en oeuvre des orientations départementales, des projets de service (dont le projet de santé publique), et de circonscription, pilotés par le responsable de circonscription.
En collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle et les partenaires externes, l'auxiliaire de puériculture participe à l'accueil et à l'accompagnement des familles à travers les actions de prévention individuelles, collectives et d'éducation àla santé, dans le respect de son domaine de compétences et sous la responsabilité de la directrice de centre.
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers : écoute des demandes, évaluation des besoins spécifiques de l'enfant et de sa famille, analyse des situations et orientation vers les professionnels compétents (internes ou externes à la PMI).
- Réaliser la préconsultation en PI, PM et en santé sexuelle.
- Mener des entretiens conseils en centre de PMI ou au domicile des familles.
- Participer à l'organisation, à l'aménagement des séances et à la réalisation des dépistages lors des bilans de santé en écoles maternelles, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmière puéricultrice. Identifier et mettre en place des actions de prévention suite aux bilans effectués, en école ou en centre de PMI.
- Intervenir dans le soutien à la parentalité, à travers l'observation, les conseils de puériculture et de prévention, l'accompagnement parental en salle d'attente et lors des accueils parents enfants en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants.
- Proposer et participer aux actions collectives.
- Participer à la mission de prévention de la maltraitance et de protection de l'enfance, par le repérage et la transmission des situations à risques et des situations de violences conjugales et intrafamiliales et la mise en oeuvre d'actions de prévention.
- Participer à la gestion administrative et logistique du centre : Utiliser le logiciel Nova dans tous ses domaines d'application.
- Contribuer au bilan d'activité du centre par le recueil et les transmissions des données statistiques.
-Participer à la gestion et au suivi des ressources matérielles (commandes).
- Agencer les espaces d'accueil en fonction des activités et appliquer les mesures d'hygiène nécessaires.
- Elaborer et proposer des outils de communication adaptés aux priorités et aux projets
✔️ Modalités contractuelles :
A compter du 1er janvier 2023 : 27 congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi.
✔️ Pourquoi nous rejoindre ?
Les agent·e·s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, restaurants administratifs de qualité sur site, CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances, réservation possible de panier Bio, véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions, accès à une importante offre de sport variée, participation à la mutuelle et prévoyance...).
De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Profils recherchés
✔️Votre Profil ?
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Vous avez le sens du travail en équipe.
Vous savez établir une relation de confiance avec les enfants et les parents.
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Vous avez le sens du travail en équipe.
Vous savez établir une relation de confiance avec les enfants et les parents.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
https://emplois.seinesaintdenis.fr/11917/1/un-e-auxiliaire-de-puericulture-au-centre-de-pmi-pres-a-epinay-sur-seine-h-f
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.