Chef du service Parcours et prestations à domicile (h/f)
Offre n° O093260814000681
Publiée le 14/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SPPD contribue à l’amélioration de la qualité de vie à domicile des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Il assure l’accès aux prestations de compensation de la perte d’autonomie dont l’Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA) et la Prestation de Compensation de handicap (PCH) à plus de 30 000 bénéficiaires. Il accompagne et facilite les parcours de vie des personnes, en lien avec les autres acteurs du territoire (communes, CCAS, secteur hospitalier, service social) dans une logique de « guichet intégré ». Il participe à promouvoir la bientraitance des personnes en perte d’autonomie, lutte contre l’isolement social et soutient les proches aidants. Il contribue à la professionnalisation, la structuration et la modernisation des services autonomie à domicile (SAD).
Le.la chef.fe de service conduit la réflexion stratégique et opérationnelle dans le domaine des prestations et des projets concourant au maintien à domicile, en impulsant et coordonnant l’élaboration des propositions d’aide à la décision. Il assure la mise en œuvre des orientations de la collectivité et de la direction en structurant et en animant l’activité et les projets du service, en lien avec les partenaires internes et externes (CCAS, services d’aide à domicile, DAC, etc.). Il contribue à la modernisation des prestations à domicile et à l’amélioration des délais de traitement et de la qualité de réponse à l’usager. Le périmètre du service est susceptible d'évolutions organisationnelles qui seront à construire par la chefferie de service avec la Direction.
Le.la chef.fe de service conduit la réflexion stratégique et opérationnelle dans le domaine des prestations et des projets concourant au maintien à domicile, en impulsant et coordonnant l’élaboration des propositions d’aide à la décision. Il assure la mise en œuvre des orientations de la collectivité et de la direction en structurant et en animant l’activité et les projets du service, en lien avec les partenaires internes et externes (CCAS, services d’aide à domicile, DAC, etc.). Il contribue à la modernisation des prestations à domicile et à l’amélioration des délais de traitement et de la qualité de réponse à l’usager. Le périmètre du service est susceptible d'évolutions organisationnelles qui seront à construire par la chefferie de service avec la Direction.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales : - Piloter le service dont les missions sont d’animer et de mettre en œuvre la politique départementale en faveur du maintien à domicile des personnes âgées et des personnes handicapées : évaluation, attribution et versement des prestations (APA, PCH, etc.), autorisation et modernisation des services d’aide à domicile, pilotage des plans d’action pour l’accompagnement des personnes à domicile (soutien aux aidants, prévention de la maltraitance, coordination des parcours, etc.). Impulser, sécuriser et vérifier l’organisation et la planification des activités du service, en conformité avec les règles applicables et les orientations départementales ;
- Coordonner la mise en œuvre et le suivi du schéma départemental Autonomie et Inclusion 2025-2030, en lien avec les partenaires internes et externes (communes et CCAS, DAC, Services Autonomie à Domicile...), et accompagner les projets structurants du service et de la direction. Impulser et coordonner la réflexion stratégique et opérationnelle sur la politique départementale visant à accompagner le virage domiciliaire ;
- Assurer l’encadrement et l’animation du service (95 agents) en faisant respecter les règles de la collectivité, en valorisant les compétences et le travail collectif ;
- Accompagner les projets informatiques structurants, notamment sur le secteur des prestations ;
- Participer au collectif de direction et contribuer aux démarches liées à la qualité, à la sécurité des décisions, à l’organisation et au bon fonctionnement de la Direction, en formulant des propositions et pilotant la mise en œuvre d’évolutions.
- Coordonner la mise en œuvre et le suivi du schéma départemental Autonomie et Inclusion 2025-2030, en lien avec les partenaires internes et externes (communes et CCAS, DAC, Services Autonomie à Domicile...), et accompagner les projets structurants du service et de la direction. Impulser et coordonner la réflexion stratégique et opérationnelle sur la politique départementale visant à accompagner le virage domiciliaire ;
- Assurer l’encadrement et l’animation du service (95 agents) en faisant respecter les règles de la collectivité, en valorisant les compétences et le travail collectif ;
- Accompagner les projets informatiques structurants, notamment sur le secteur des prestations ;
- Participer au collectif de direction et contribuer aux démarches liées à la qualité, à la sécurité des décisions, à l’organisation et au bon fonctionnement de la Direction, en formulant des propositions et pilotant la mise en œuvre d’évolutions.
Profils recherchés
Niveau d’études : II
correspondant au niveau d’accès aux grades du poste
Diplômes requis : BAC + 5
Connaissance et/ou volonté de s’impliquer dans le domaine des personnes âgées et personnes handicapées
Connaissance et/ou volonté d’accompagner des évolutions
Connaissance en gestion administrative et budgétaire
Connaissance de la législation sociale appréciée
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
X Souhaitée(s)
Expérience requise en management
correspondant au niveau d’accès aux grades du poste
Diplômes requis : BAC + 5
Connaissance et/ou volonté de s’impliquer dans le domaine des personnes âgées et personnes handicapées
Connaissance et/ou volonté d’accompagner des évolutions
Connaissance en gestion administrative et budgétaire
Connaissance de la législation sociale appréciée
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
X Souhaitée(s)
Expérience requise en management
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.