Chargé de projets marketing territorial (h/f)
Offre n° O093260817000375
Publiée le 17/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Denis, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
12/11/2026
Date limite de candidature
17/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Raison d’être du poste :
Le/la Chargé.e participe à la conception de la stratégie de marketing territorial ainsi qu’à la mise en place des actions et outils liés à la stratégie et à la promotion du territoire.
Il/elle réalise un plan annuel d’actions et son évaluation, en mettant en place les outils appropriés et assure une veille proactive sur l’actualité du marketing territorial. Il/ elle travaille en étroite participation avec les chargé.e.s de projets en charge de la marque du territoire et du mécénat.
Le/la Chargé.e participe à la conception de la stratégie de marketing territorial ainsi qu’à la mise en place des actions et outils liés à la stratégie et à la promotion du territoire.
Il/elle réalise un plan annuel d’actions et son évaluation, en mettant en place les outils appropriés et assure une veille proactive sur l’actualité du marketing territorial. Il/ elle travaille en étroite participation avec les chargé.e.s de projets en charge de la marque du territoire et du mécénat.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale en matière de marketing territorial.
- Concevoir les actions pour le développement des axes stratégiques de marketing territorial. Etre garant de la mise en œuvre des actions opérationnelles.
- Participer au développement de la marque de territoitre, premier outil de marketing territorial de la Collectivité.
Développer et animer les partenariats utiles à l’attractivité du territoire.
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire.
- Assurer et animer la transversalité de la démarche de la délégation au sein de l’institution .
Participer aux séances du Conseil départemental.
- Préparation budgétaire, reporting, veille stratégique…
Compétences
• Relationnelles et managériales
- Savoir représenter la Collectivité auprès des comités de pilotage, des groupes techniques, auprès des partenaires extérieurs.
- Savoir programmer et planifier la réalisation d’un projet, d’une action ou pression
- Savoir travailler en équipe et en mode projet dans une dimension transversale au service et à la direction
• Organisationnelles
- Savoir organiser des actions et des évènements en tenant compte des contraintes et éléments extérieurs
- Savoir constituer er animer une réseau d’échanges en interne et en externe
- Savoir manager des projets complexes et organiser la transversalité en interne et en externe
- Savoir capitaliser sur les projets et les expériences innovantes
- Assurer la gestion administrative et budgétaire des projets et évènements pilotés
• Techniques
- Expérience confirmée en matière de marketing territorial et de service public
- Parfaite connaissance des enjeux des Collectivités et de l’intercommunalité
- Maîtriser les problématiques et enjeux de son champ d’intervention
- Disposer de qualité d’expression écrite et orale, savoir rédiger des brèves, articles, posts et tweets de façon autonome.
- Connaitre les procédures et règlementations propres aux dispositifs de son secteur
- Formuler des avis et rédiger des rapports d’aide à la décision
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale en matière de marketing territorial.
- Concevoir les actions pour le développement des axes stratégiques de marketing territorial. Etre garant de la mise en œuvre des actions opérationnelles.
- Participer au développement de la marque de territoitre, premier outil de marketing territorial de la Collectivité.
Développer et animer les partenariats utiles à l’attractivité du territoire.
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire.
- Assurer et animer la transversalité de la démarche de la délégation au sein de l’institution .
Participer aux séances du Conseil départemental.
- Préparation budgétaire, reporting, veille stratégique…
Compétences
• Relationnelles et managériales
- Savoir représenter la Collectivité auprès des comités de pilotage, des groupes techniques, auprès des partenaires extérieurs.
- Savoir programmer et planifier la réalisation d’un projet, d’une action ou pression
- Savoir travailler en équipe et en mode projet dans une dimension transversale au service et à la direction
• Organisationnelles
- Savoir organiser des actions et des évènements en tenant compte des contraintes et éléments extérieurs
- Savoir constituer er animer une réseau d’échanges en interne et en externe
- Savoir manager des projets complexes et organiser la transversalité en interne et en externe
- Savoir capitaliser sur les projets et les expériences innovantes
- Assurer la gestion administrative et budgétaire des projets et évènements pilotés
• Techniques
- Expérience confirmée en matière de marketing territorial et de service public
- Parfaite connaissance des enjeux des Collectivités et de l’intercommunalité
- Maîtriser les problématiques et enjeux de son champ d’intervention
- Disposer de qualité d’expression écrite et orale, savoir rédiger des brèves, articles, posts et tweets de façon autonome.
- Connaitre les procédures et règlementations propres aux dispositifs de son secteur
- Formuler des avis et rédiger des rapports d’aide à la décision
Profils recherchés
Niveau d’études :
niveau 3 à 2 (Bac +2 à Bac+4)
Diplômes requis :
Diplômes requis pour accéder au cadre d’emploi des attachés territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s)
niveau 3 à 2 (Bac +2 à Bac+4)
Diplômes requis :
Diplômes requis pour accéder au cadre d’emploi des attachés territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s)
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.