Cheffe de Service Logement (h/f)
Offre n° O093260817001095
Publiée le 18/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Esplanade Claude Fuzier, Bondy (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous pilotez la mise en œuvre de la politique locale de l’habitat et du logement.
Vous managez et animez l’équipe, coordonnez les projets et garantissez la qualité des procédures et du service rendu.
Vous contribuez à l’élaboration et au suivi des dispositifs liés à l’habitat et aux politiques d’attribution et de prévention des expulsions.
Vous développez les partenariats avec les bailleurs sociaux, l’État, les collectivités et les acteurs du logement.
Vous assurez une veille réglementaire, technique et financière et identifiez les opportunités de financement.
En transversalité avec les autres directions, vous contribuez à la cohérence et à la conduite des projets territoriaux.
Vous managez et animez l’équipe, coordonnez les projets et garantissez la qualité des procédures et du service rendu.
Vous contribuez à l’élaboration et au suivi des dispositifs liés à l’habitat et aux politiques d’attribution et de prévention des expulsions.
Vous développez les partenariats avec les bailleurs sociaux, l’État, les collectivités et les acteurs du logement.
Vous assurez une veille réglementaire, technique et financière et identifiez les opportunités de financement.
En transversalité avec les autres directions, vous contribuez à la cohérence et à la conduite des projets territoriaux.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage de la politique de l’habitat et du logement
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie territoriale en matière d’habitat, de logement et de renouvellement urbain.
Décliner les orientations politiques en plans d’actions, programmes et projets opérationnels.
Assurer le suivi et l’évaluation des politiques publiques à l’aide d’indicateurs et de tableaux de bord.
Proposer les évolutions nécessaires au regard des besoins du territoire et des évolutions réglementaires.
Conduite des dispositifs habitat
Piloter les dispositifs liés au logement : attribution, accès et maintien dans le logement, prévention des expulsions.
Superviser la mise en œuvre du Programme Local de l’Habitat (PLH) et des documents stratégiques associés.
Suivre les conventions, appels à projets et dispositifs contractuels avec les partenaires.
Veiller au respect des obligations réglementaires de la collectivité.
Management et pilotage du service
Encadrer, animer et accompagner l’équipe du service.
Organiser l’activité, définir les priorités et répartir les missions.
Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences.
Garantir la qualité des procédures, le respect des délais et la continuité du service.
Gestion administrative, financière et juridique
Élaborer et suivre le budget du service.
Assurer le suivi administratif, juridique et financier des projets et dispositifs.
Préparer les délibérations, conventions, rapports et décisions relevant du secteur.
Identifier et mobiliser les opportunités de financement auprès des partenaires.
Animation des partenariats et représentation de la collectivité
Développer et animer les relations avec les bailleurs sociaux, l’État, les collectivités, les opérateurs de l’habitat et les associations.
Représenter la collectivité au sein des instances, comités de pilotage et groupes de travail.
Favoriser la coordination entre les différents services de la collectivité et les partenaires du territoire.
Veille, expertise et conseil
Assurer une veille juridique, réglementaire et technique dans les domaines de l’habitat, du logement et du renouvellement urbain.
Apporter une expertise et un conseil à la direction générale et aux services.
Produire des analyses, bilans et notes d’aide à la décision pour accompagner les orientations et projets de la collectivité.
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie territoriale en matière d’habitat, de logement et de renouvellement urbain.
Décliner les orientations politiques en plans d’actions, programmes et projets opérationnels.
Assurer le suivi et l’évaluation des politiques publiques à l’aide d’indicateurs et de tableaux de bord.
Proposer les évolutions nécessaires au regard des besoins du territoire et des évolutions réglementaires.
Conduite des dispositifs habitat
Piloter les dispositifs liés au logement : attribution, accès et maintien dans le logement, prévention des expulsions.
Superviser la mise en œuvre du Programme Local de l’Habitat (PLH) et des documents stratégiques associés.
Suivre les conventions, appels à projets et dispositifs contractuels avec les partenaires.
Veiller au respect des obligations réglementaires de la collectivité.
Management et pilotage du service
Encadrer, animer et accompagner l’équipe du service.
Organiser l’activité, définir les priorités et répartir les missions.
Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences.
Garantir la qualité des procédures, le respect des délais et la continuité du service.
Gestion administrative, financière et juridique
Élaborer et suivre le budget du service.
Assurer le suivi administratif, juridique et financier des projets et dispositifs.
Préparer les délibérations, conventions, rapports et décisions relevant du secteur.
Identifier et mobiliser les opportunités de financement auprès des partenaires.
Animation des partenariats et représentation de la collectivité
Développer et animer les relations avec les bailleurs sociaux, l’État, les collectivités, les opérateurs de l’habitat et les associations.
Représenter la collectivité au sein des instances, comités de pilotage et groupes de travail.
Favoriser la coordination entre les différents services de la collectivité et les partenaires du territoire.
Veille, expertise et conseil
Assurer une veille juridique, réglementaire et technique dans les domaines de l’habitat, du logement et du renouvellement urbain.
Apporter une expertise et un conseil à la direction générale et aux services.
Produire des analyses, bilans et notes d’aide à la décision pour accompagner les orientations et projets de la collectivité.
Profils recherchés
Cadre d’emplois :
Attachés territoriaux – Filière administrative
De formation supérieure en politiques publiques, habitat, logement, aménagement du territoire ou administration des collectivités territoriales, vous disposez d’une expérience confirmée dans le domaine de l’habitat et du logement, idéalement au sein d’une collectivité territoriale ou d’un organisme public.
Vous maîtrisez les enjeux et dispositifs des politiques locales de l’habitat. Vous disposez de solides connaissances du cadre juridique et réglementaire applicable au secteur.
Doté(e) de compétences managériales, vous savez encadrer et fédérer une équipe, organiser l’activité, fixer les priorités et accompagner la montée en compétences des agents.
Vous maîtrisez la conduite de projets, le suivi administratif et financier ainsi que la recherche de financements. Vous êtes également à l’aise dans l’animation de réseaux et le développement de partenariats avec les bailleurs sociaux, les services de l’État, les collectivités et les acteurs de l’habitat.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles, vous êtes capable d’analyse et de synthèse et savez être force de proposition auprès de la direction et des élus.
Autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d’un esprit d’initiative, vous appréciez le travail en transversalité et savez porter les projets de la collectivité dans une logique de coopération et de service public.
Attachés territoriaux – Filière administrative
De formation supérieure en politiques publiques, habitat, logement, aménagement du territoire ou administration des collectivités territoriales, vous disposez d’une expérience confirmée dans le domaine de l’habitat et du logement, idéalement au sein d’une collectivité territoriale ou d’un organisme public.
Vous maîtrisez les enjeux et dispositifs des politiques locales de l’habitat. Vous disposez de solides connaissances du cadre juridique et réglementaire applicable au secteur.
Doté(e) de compétences managériales, vous savez encadrer et fédérer une équipe, organiser l’activité, fixer les priorités et accompagner la montée en compétences des agents.
Vous maîtrisez la conduite de projets, le suivi administratif et financier ainsi que la recherche de financements. Vous êtes également à l’aise dans l’animation de réseaux et le développement de partenariats avec les bailleurs sociaux, les services de l’État, les collectivités et les acteurs de l’habitat.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles, vous êtes capable d’analyse et de synthèse et savez être force de proposition auprès de la direction et des élus.
Autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d’un esprit d’initiative, vous appréciez le travail en transversalité et savez porter les projets de la collectivité dans une logique de coopération et de service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0148505300
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.