Inspecteur de salubrité (h/f)
Offre n° O093260818001223
Publiée le 18/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place de la Laïcité, Romainville (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Commune de 35 380 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l’Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11, membre de l’Établissement Public Territorial Est Ensemble, la Ville de Romainville met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.
Comme nombre de villes de Seine Saint-Denis, la Ville de Romainville est concernée par des problématiques d'habitat ancien dégradé, insalubre et dangereux, que ce soit dans le parc privé locatif (vétuste et peu entretenu) ou individuel (division de pavillons, location de locaux impropres à l'habitation).
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet politique municipal, la lutte contre l'habitat indigne est une priorité forte des élus et de la Direction Urbanisme, Habitat et Commerce de la Ville de Romainville.
Elle est également une priorité affirmée de l’Etat avec notamment la nomination d’une sous-Préfète déléguée à la lutte contre l’habitat indigne.
L’Etablissement Public Territorial Est Ensemble accompagne également les communes dans leurs actions de lutte contre l’habitat indigne. Outre la mise en œuvre d’OPAH, de plans de sauvegarde, d’opérations de RHI, Est Ensemble porte une démarche d’appui des SCHS du territoire (marché de diagnostics et d’appui aux travaux d’office en cours de rédaction, bilan et réflexion quant aux premières démarches de permis de louer, réflexion quant à un service intercommunal d’hygiène et de santé, …).
Dans ce contexte, Romainville recrute :
Un.e Inspecteur.rice de salubrité
à temps complet
Cadre d’emplois de techniciens territoriaux (B)
- ouvert aux adjoints techniques (C) selon expérience -
Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels
Placé.e sous l'autorité du Responsable d’équipe SCHS de la ville, vous l’accompagnez prioritairement sur le déploiement du permis de louer et dans l’ensemble de ses missions détaillées ci-dessous et inhérentes à la protection de la santé, de la salubrité et de la sécurité publique au titre des pouvoirs de police générale et spécifique du Maire et du Préfet :
• Instruire les demandes d’autorisation préalable de mise en de location (permis de louer), réaliser les visites en cas de besoin,
Comme nombre de villes de Seine Saint-Denis, la Ville de Romainville est concernée par des problématiques d'habitat ancien dégradé, insalubre et dangereux, que ce soit dans le parc privé locatif (vétuste et peu entretenu) ou individuel (division de pavillons, location de locaux impropres à l'habitation).
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet politique municipal, la lutte contre l'habitat indigne est une priorité forte des élus et de la Direction Urbanisme, Habitat et Commerce de la Ville de Romainville.
Elle est également une priorité affirmée de l’Etat avec notamment la nomination d’une sous-Préfète déléguée à la lutte contre l’habitat indigne.
L’Etablissement Public Territorial Est Ensemble accompagne également les communes dans leurs actions de lutte contre l’habitat indigne. Outre la mise en œuvre d’OPAH, de plans de sauvegarde, d’opérations de RHI, Est Ensemble porte une démarche d’appui des SCHS du territoire (marché de diagnostics et d’appui aux travaux d’office en cours de rédaction, bilan et réflexion quant aux premières démarches de permis de louer, réflexion quant à un service intercommunal d’hygiène et de santé, …).
Dans ce contexte, Romainville recrute :
Un.e Inspecteur.rice de salubrité
à temps complet
Cadre d’emplois de techniciens territoriaux (B)
- ouvert aux adjoints techniques (C) selon expérience -
Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels
Placé.e sous l'autorité du Responsable d’équipe SCHS de la ville, vous l’accompagnez prioritairement sur le déploiement du permis de louer et dans l’ensemble de ses missions détaillées ci-dessous et inhérentes à la protection de la santé, de la salubrité et de la sécurité publique au titre des pouvoirs de police générale et spécifique du Maire et du Préfet :
• Instruire les demandes d’autorisation préalable de mise en de location (permis de louer), réaliser les visites en cas de besoin,
Missions / conditions d'exercice
• Instruire et assurer le suivi des dossiers de demandes d'autorisation de changement d'usage,
• Suivre l’évolution des locations de meublés de tourisme à Romainville en lien avec Est ensemble,
• Vérifier la conformité des logements au regard des différentes réglementations,
• Gérer et suivre les différentes plaintes des administrés en matière d’Hygiène de l’Habitat, sur la base du Règlement Sanitaire Départemental, du Code de la santé publique et du Code de la construction et de l’habitation,
• Instruire et suivre les dossiers de mises en sécurité ainsi que des dossiers relatifs aux procédures d’insalubrité,
• Rédiger les courriers, notes, comptes rendus, constats, procès-verbaux et arrêtés relatifs à l’activité,
• Assurer le contrôle de l’hygiène alimentaire des commerces de bouche,
• Être en relation avec les services municipaux (Urbanisme, CCAS, Police Municipale…) ainsi que les partenaires institutionnels (Préfecture, ARS, DRIHL, Police Nationale, Brigade des Sapeurs-Pompiers de Paris, Douanes…)
• Suivre l’évolution des locations de meublés de tourisme à Romainville en lien avec Est ensemble,
• Vérifier la conformité des logements au regard des différentes réglementations,
• Gérer et suivre les différentes plaintes des administrés en matière d’Hygiène de l’Habitat, sur la base du Règlement Sanitaire Départemental, du Code de la santé publique et du Code de la construction et de l’habitation,
• Instruire et suivre les dossiers de mises en sécurité ainsi que des dossiers relatifs aux procédures d’insalubrité,
• Rédiger les courriers, notes, comptes rendus, constats, procès-verbaux et arrêtés relatifs à l’activité,
• Assurer le contrôle de l’hygiène alimentaire des commerces de bouche,
• Être en relation avec les services municipaux (Urbanisme, CCAS, Police Municipale…) ainsi que les partenaires institutionnels (Préfecture, ARS, DRIHL, Police Nationale, Brigade des Sapeurs-Pompiers de Paris, Douanes…)
Profils recherchés
• Capacité à s’organiser, à planifier ses interventions,
• Bonnes capacités rédactionnelles, d’écoute, d’analyse et de synthèse,
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PPT…),
• Disponibilité, d’un naturel calme et méthodique, grande capacité d’écoute et d’analyse, capacité d’adaptation élevée,
• Sens du service public et de l’équité de traitement des usagers,
• Capacités relationnelles,
• Faire preuve d’autonomie et être force de proposition.
Compétences et qualités appréciées :
• Connaissance des différentes réglementations (RSD, Code de la santé publique, Code de la construction et de l’habitation…) et procédures (mise en sécurité, insalubrité…),
• Bonnes capacités rédactionnelles, d’écoute, d’analyse et de synthèse,
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PPT…),
• Disponibilité, d’un naturel calme et méthodique, grande capacité d’écoute et d’analyse, capacité d’adaptation élevée,
• Sens du service public et de l’équité de traitement des usagers,
• Capacités relationnelles,
• Faire preuve d’autonomie et être force de proposition.
Compétences et qualités appréciées :
• Connaissance des différentes réglementations (RSD, Code de la santé publique, Code de la construction et de l’habitation…) et procédures (mise en sécurité, insalubrité…),
Contact et modalités de candidature
Contact
0149155500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à votre.candidature@ville-romainville.fr
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.