Gestionnaire administratif, financier et logistique (h/f)
Offre n° O093260821000092
Publiée le 21/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 - 80 000 hab. au titre de la politique de la ville. Pôle de Développement de l'Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au cœur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. A 30 mn du cœur de Paris par le RER B. Une ville moderne, citoyenne, solidaire et nature, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l'échelle régionale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 18 boulevard de l'Hôtel de Ville, Tremblay-en-France (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
20/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Municipal de Santé, sous l'autorité de l’Adjointe à la Direction, vous assurez
un rôle central dans le fonctionnement administratif, financier et logistique de la structure.
Véritable support de la direction et des équipes médicales, paramédicales et
administratives, vous contribuez à la bonne organisation du service, au suivi budgétaire et
comptable, à la gestion administrative des ressources humaines ainsi qu'à la coordination
logistique du Pôle Municipal de Santé.
un rôle central dans le fonctionnement administratif, financier et logistique de la structure.
Véritable support de la direction et des équipes médicales, paramédicales et
administratives, vous contribuez à la bonne organisation du service, au suivi budgétaire et
comptable, à la gestion administrative des ressources humaines ainsi qu'à la coordination
logistique du Pôle Municipal de Santé.
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative
Assurer le suivi administratif du personnel médical, paramédical et administratif,
Participer à la gestion des congés, formations et autres démarches administratives,
Assurer le suivi et la mise à jour des tableaux de bord, outils de suivi et procédures
internes,
Participer à l'organisation administrative de la direction et au suivi des plannings
d'occupation des locaux.
Gestion financière et comptable
Participer à la préparation et au suivi du budget de la direction,
Assurer le traitement des demandes d'achats et le recensement des besoins des
services,
Établir les bons de commande et assurer le suivi des engagements comptables ;
Contrôler et suivre les factures ainsi que les pièces justificatives,
Assurer le lien avec les services financiers de la collectivité pour le suivi des
opérations comptables.
Gestion logistique et technique
Assurer le suivi quotidien des besoins matériels et logistiques du Pôle Municipal de
Santé,
Veiller à l'approvisionnement des fournitures administratives, médicales et non
médicales,
Coordonner les interventions techniques, les opérations de maintenance et les
demandes de travaux,
Assurer le suivi des prestataires intervenant sur le site,
Veiller à la qualité de l'entretien et du nettoyage de l'établissement, signaler les
dysfonctionnements constatés et assurer le suivi des demandes d'intervention
auprès des services et prestataires concernés,
Contrôler la bonne exécution des prestations de nettoyage et contribuer au
maintien d'un environnement accueillant, sécurisé et conforme aux exigences
d'hygiène,
Assurer la diffusion et l'actualisation des supports de communication internes et
externes en lien avec les activités de la direction,
Participer au suivi des équipements, du mobilier et des locaux,
Contribuer au respect des règles de sécurité et au bon fonctionnement général de
la structure.
Gestion informatique et accueil des nouveaux arrivants
Participer à l'installation et à la gestion du matériel informatique et téléphonique,
Assurer le suivi des demandes auprès des services compétents,
Organiser l'accueil logistique et administratif des nouveaux professionnels.
Assurer le suivi administratif du personnel médical, paramédical et administratif,
Participer à la gestion des congés, formations et autres démarches administratives,
Assurer le suivi et la mise à jour des tableaux de bord, outils de suivi et procédures
internes,
Participer à l'organisation administrative de la direction et au suivi des plannings
d'occupation des locaux.
Gestion financière et comptable
Participer à la préparation et au suivi du budget de la direction,
Assurer le traitement des demandes d'achats et le recensement des besoins des
services,
Établir les bons de commande et assurer le suivi des engagements comptables ;
Contrôler et suivre les factures ainsi que les pièces justificatives,
Assurer le lien avec les services financiers de la collectivité pour le suivi des
opérations comptables.
Gestion logistique et technique
Assurer le suivi quotidien des besoins matériels et logistiques du Pôle Municipal de
Santé,
Veiller à l'approvisionnement des fournitures administratives, médicales et non
médicales,
Coordonner les interventions techniques, les opérations de maintenance et les
demandes de travaux,
Assurer le suivi des prestataires intervenant sur le site,
Veiller à la qualité de l'entretien et du nettoyage de l'établissement, signaler les
dysfonctionnements constatés et assurer le suivi des demandes d'intervention
auprès des services et prestataires concernés,
Contrôler la bonne exécution des prestations de nettoyage et contribuer au
maintien d'un environnement accueillant, sécurisé et conforme aux exigences
d'hygiène,
Assurer la diffusion et l'actualisation des supports de communication internes et
externes en lien avec les activités de la direction,
Participer au suivi des équipements, du mobilier et des locaux,
Contribuer au respect des règles de sécurité et au bon fonctionnement général de
la structure.
Gestion informatique et accueil des nouveaux arrivants
Participer à l'installation et à la gestion du matériel informatique et téléphonique,
Assurer le suivi des demandes auprès des services compétents,
Organiser l'accueil logistique et administratif des nouveaux professionnels.
Profils recherchés
Votre profil
Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous disposez de solides capacités d'adaptation
et d'un sens aigu du service public.
Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec des interlocuteurs variés dans
un environnement pluridisciplinaire.
Direction des Ressources Humaines – Service Recrutement
AVIS DE VACANCE DE POSTE INTERNE
1/1
1
Référence de l’offre : 26-033
Date : 08/07/2026
Direction des Ressources Humaines –
Une expérience sur un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou
d'une structure de santé, serait appréciée.
Compétences requises
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques,
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
Connaissances en gestion administrative et comptabilité publique,
Capacités rédactionnelles et organisationnelles,
Sens des priorités, discrétion professionnelle et réactivité,
Aptitude au travail en transversalité.
Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous disposez de solides capacités d'adaptation
et d'un sens aigu du service public.
Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec des interlocuteurs variés dans
un environnement pluridisciplinaire.
Direction des Ressources Humaines – Service Recrutement
AVIS DE VACANCE DE POSTE INTERNE
1/1
1
Référence de l’offre : 26-033
Date : 08/07/2026
Direction des Ressources Humaines –
Une expérience sur un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou
d'une structure de santé, serait appréciée.
Compétences requises
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques,
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
Connaissances en gestion administrative et comptabilité publique,
Capacités rédactionnelles et organisationnelles,
Sens des priorités, discrétion professionnelle et réactivité,
Aptitude au travail en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149637135
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
www.tremblay-en-france.fr/offres d'emplois/formulaire candidature
Madame la Maire
www.tremblay-en-france.fr/offres d'emplois/formulaire candidature
Adresse de l'employeur
Tremblay-en-France
>Mairie, 18 boulevard de l'Hôtel de Ville
93290 TREMBLAY EN FRANCE
>Mairie, 18 boulevard de l'Hôtel de Ville
93290 TREMBLAY EN FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
