Directeur de l'accueil de jeunes du Haut Clichy - Responsable des animations de proximité (h/f)
Offre n° O093260821000256
Publiée le 21/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place du 11 novembre 1918, Clichy-sous-Bois (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de la Maison de la Jeunesse, vous êtes responsable du fonctionnement optimal de l’accueil de jeunes de l’antenne du Haut Clichy.
Vous assurez la coordination managériale, opérationnelle et administrative de l’accueil de l’antenne du Haut Clichy.
Vous mettez en œuvre un projet pour cette antenne, qui décline opérationnellement le projet du service jeunesse et les objectifs éducatifs de la cité éducative et du PEDT.
Vous encadrez et coordonnez l’activité de l’équipe d’animation de proximité.
Vous assurez le lien avec la DIVAQ pour coordonner le positionnement de l’accueil de jeunes au sein de l’EVS.
Vous assurez la coordination managériale, opérationnelle et administrative de l’accueil de l’antenne du Haut Clichy.
Vous mettez en œuvre un projet pour cette antenne, qui décline opérationnellement le projet du service jeunesse et les objectifs éducatifs de la cité éducative et du PEDT.
Vous encadrez et coordonnez l’activité de l’équipe d’animation de proximité.
Vous assurez le lien avec la DIVAQ pour coordonner le positionnement de l’accueil de jeunes au sein de l’EVS.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre le projet de l’antenne jeunesse du Haut Clichy
• Assurer la mise en œuvre opérationnelle du projet en cohérence avec le projet du service jeunesse (tenant compte de la cité éducative et du PEDT) ;
• Veiller à la participation citoyenne des jeunes dans la contribution au projet ;
• Décliner des propositions opérationnelles et éducatives autour des axes de travail suivants : autonomie, citoyenneté, orientation, employabilité, accès aux droits, santé, temps libre, culture, sports et loisirs ;
• Assurer le pilotage et le suivi de l’accueil de jeunes de l’antenne, des activités extra scolaires et péri scolaire ;
• Veiller à la cohérence des propositions avec l’activité des autres équipements jeunesse de la ville : Maison de la Jeunesse, Service Information Jeunesse, Petit Lien, Centres Sociaux, Associations… ;
• Assurer le bon fonctionnement de l’accueil de jeunes de l’Antenne en lien avec la DIVAQ ;
• Veiller au respect de la réglementation des accueils de jeunes et faire remonter toute non-conformité ;
• Assurer le recueil et faire remonter les données administratives indispensables au fonctionnement d’un accueil de jeunes et au respect des attendus du SDJES et de la CAF.
Manager les équipes du centre de loisirs adolescents de l’antenne du Haut Clichy
• Recruter, animer et manager l’équipe : veiller à construire et maintenir un collectif de travail solidaire et dynamique ;
• Accompagner les équipes dans la conception et la rédaction des projets et activités ;
• Favoriser et organiser la diffusion de l’information ;
• Garantir une gestion optimale des ressources humaines de l’équipe dans le respect des taux d’encadrement ;
• Mettre en œuvre l’ensemble des procédures RH (recrutement, médiation, recadrage, suivi des heures) ;
• Contrôler et évaluer l’action de l’équipe ;
• Contribuer au développement professionnel de l’équipe (mobilité, recrutement, évaluation et formation) ;
• Participer activement au sein de l’équipe des cadres du service jeunesse et être force de propositions.
Développer une programmation, en assurer la communication et la valorisation
• Développer des projets transversaux avec la maison de la jeunesse, le service information jeunesse, le petit lien et les autres services de la direction des politiques éducatives ;
• Veiller à ce que l’équipe de l’antenne soit pleinement partie prenante de l’ensemble des évènements et projets transversaux de la Ville et de la DPE en direction des 12 – 25 ans ;
• Veiller à développer le partenariat avec les directions de la Ville, les collèges, le lycée et les associations travaillant en direction de la jeunesse ;
• Etablir une programmation intégrant le maximum de partenaires internes et externes contribuant à la politique jeunesse mais également à l’animation et à la vie de l’équipement ;
• Développer les outils nécessaires au recueil des attentes et des besoins des jeunes clichois et à la mesure de leur satisfaction ;
• Développer les outils de valorisation et de communication sur le programme, ses activités et projets.
Manager l’équipe de proximité
• Encadrer les membres de l’équipe d’animation de proximité ;
• Accompagner le référent de l’équipe d’animation de proximité dans l’établissement et le suivi de la programmation des activités d’aller vers ;
• Accompagner l’équipe dans leurs missions d’orientation des jeunes vers les dispositifs de droit commun, en coordination avec l’équipe du SIJ, et dans la réalisation des projets et animations « hors les murs » ;
• Accompagner l’équipe dans son identification des besoins des jeunes éloignés des structures jeunesse ;
• Veiller aux missions d’organisation et d’encadrement de l’équipe de proximité qui doivent informer, orienter les jeunes vers les dispositifs de droit commun dans le cadre de la démarche « d’aller vers » ; des projets et animations hors les murs et des projets de prévention en lien avec les partenaires.
• Assurer la mise en œuvre opérationnelle du projet en cohérence avec le projet du service jeunesse (tenant compte de la cité éducative et du PEDT) ;
• Veiller à la participation citoyenne des jeunes dans la contribution au projet ;
• Décliner des propositions opérationnelles et éducatives autour des axes de travail suivants : autonomie, citoyenneté, orientation, employabilité, accès aux droits, santé, temps libre, culture, sports et loisirs ;
• Assurer le pilotage et le suivi de l’accueil de jeunes de l’antenne, des activités extra scolaires et péri scolaire ;
• Veiller à la cohérence des propositions avec l’activité des autres équipements jeunesse de la ville : Maison de la Jeunesse, Service Information Jeunesse, Petit Lien, Centres Sociaux, Associations… ;
• Assurer le bon fonctionnement de l’accueil de jeunes de l’Antenne en lien avec la DIVAQ ;
• Veiller au respect de la réglementation des accueils de jeunes et faire remonter toute non-conformité ;
• Assurer le recueil et faire remonter les données administratives indispensables au fonctionnement d’un accueil de jeunes et au respect des attendus du SDJES et de la CAF.
Manager les équipes du centre de loisirs adolescents de l’antenne du Haut Clichy
• Recruter, animer et manager l’équipe : veiller à construire et maintenir un collectif de travail solidaire et dynamique ;
• Accompagner les équipes dans la conception et la rédaction des projets et activités ;
• Favoriser et organiser la diffusion de l’information ;
• Garantir une gestion optimale des ressources humaines de l’équipe dans le respect des taux d’encadrement ;
• Mettre en œuvre l’ensemble des procédures RH (recrutement, médiation, recadrage, suivi des heures) ;
• Contrôler et évaluer l’action de l’équipe ;
• Contribuer au développement professionnel de l’équipe (mobilité, recrutement, évaluation et formation) ;
• Participer activement au sein de l’équipe des cadres du service jeunesse et être force de propositions.
Développer une programmation, en assurer la communication et la valorisation
• Développer des projets transversaux avec la maison de la jeunesse, le service information jeunesse, le petit lien et les autres services de la direction des politiques éducatives ;
• Veiller à ce que l’équipe de l’antenne soit pleinement partie prenante de l’ensemble des évènements et projets transversaux de la Ville et de la DPE en direction des 12 – 25 ans ;
• Veiller à développer le partenariat avec les directions de la Ville, les collèges, le lycée et les associations travaillant en direction de la jeunesse ;
• Etablir une programmation intégrant le maximum de partenaires internes et externes contribuant à la politique jeunesse mais également à l’animation et à la vie de l’équipement ;
• Développer les outils nécessaires au recueil des attentes et des besoins des jeunes clichois et à la mesure de leur satisfaction ;
• Développer les outils de valorisation et de communication sur le programme, ses activités et projets.
Manager l’équipe de proximité
• Encadrer les membres de l’équipe d’animation de proximité ;
• Accompagner le référent de l’équipe d’animation de proximité dans l’établissement et le suivi de la programmation des activités d’aller vers ;
• Accompagner l’équipe dans leurs missions d’orientation des jeunes vers les dispositifs de droit commun, en coordination avec l’équipe du SIJ, et dans la réalisation des projets et animations « hors les murs » ;
• Accompagner l’équipe dans son identification des besoins des jeunes éloignés des structures jeunesse ;
• Veiller aux missions d’organisation et d’encadrement de l’équipe de proximité qui doivent informer, orienter les jeunes vers les dispositifs de droit commun dans le cadre de la démarche « d’aller vers » ; des projets et animations hors les murs et des projets de prévention en lien avec les partenaires.
Profils recherchés
• Solide vision de l’environnement professionnel du secteur de la jeunesse ainsi que de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités ;
• Connaissance des dispositifs, acteurs institutionnels et associatifs ;
• Connaissance des politiques publiques en matière de jeunesse et d’éducation populaire ainsi que de leurs enjeux ;
• Connaissance du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs ;
• Connaissance du développement de l’adolescent ;
• Titulaire du BPJEPS, DESJEPS ou équivalent.
• Compétences managériales avérées et capacités à fédérer ;
• Capacité à travailler en transversalité avec les acteurs et partenaires internes et externes ;
• Capacité à fixer des objectifs, animer et encadrer une équipe ;
• Capacité à négocier, communiquer et gérer les conflits ;
• Capacité d’animation d’équipe et de conduite de projet
• Capacité à élaborer et conduire et évaluer un projet ;
• Capacité à maitriser les coûts et respecter le budget ;
• Maitrise des outils bureautiques (word, excel, power point, Maelis, Ciril, etc.) ;
• Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse ;
• Gestion des relations avec la CAF et la DDCS ;
• Capacité à gérer les situations d’urgence.
• Qualités managériales et relationnelles ;
• Réserve et discrétion professionnelles ;
• Sens de l’écoute et de l’accueil ;
• Organisation, méthode et rigueur ;
• Diplomatie et tact ;
• Assertivité et leadership ;
• Esprit d’équipe ;
• Disponibilité et capacité à s’investir ;
• Réactivité, capacité à gérer l’imprévu et prendre du recul ;
• Force de proposition et prise d’initiatives.
• Connaissance des dispositifs, acteurs institutionnels et associatifs ;
• Connaissance des politiques publiques en matière de jeunesse et d’éducation populaire ainsi que de leurs enjeux ;
• Connaissance du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs ;
• Connaissance du développement de l’adolescent ;
• Titulaire du BPJEPS, DESJEPS ou équivalent.
• Compétences managériales avérées et capacités à fédérer ;
• Capacité à travailler en transversalité avec les acteurs et partenaires internes et externes ;
• Capacité à fixer des objectifs, animer et encadrer une équipe ;
• Capacité à négocier, communiquer et gérer les conflits ;
• Capacité d’animation d’équipe et de conduite de projet
• Capacité à élaborer et conduire et évaluer un projet ;
• Capacité à maitriser les coûts et respecter le budget ;
• Maitrise des outils bureautiques (word, excel, power point, Maelis, Ciril, etc.) ;
• Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse ;
• Gestion des relations avec la CAF et la DDCS ;
• Capacité à gérer les situations d’urgence.
• Qualités managériales et relationnelles ;
• Réserve et discrétion professionnelles ;
• Sens de l’écoute et de l’accueil ;
• Organisation, méthode et rigueur ;
• Diplomatie et tact ;
• Assertivité et leadership ;
• Esprit d’équipe ;
• Disponibilité et capacité à s’investir ;
• Réactivité, capacité à gérer l’imprévu et prendre du recul ;
• Force de proposition et prise d’initiatives.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143889604
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place du 11 novembre 1918
93390 CLICHY SOUS BOIS
mail : recrutement@clichysousbois.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place du 11 novembre 1918
93390 CLICHY SOUS BOIS
mail : recrutement@clichysousbois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.