Gestionnaire des temps (h/f)
Offre n° O093260821000956
Publiée le 21/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Situé entre Paris et l'aéroport Charles de Gaulle, Le Blanc-Mesnil bénéficie d'une situation géographique idéale grâce à l'implantation des 2 gares du Grand Paris et l'accès direct aux autoroutes A3 et A1. Commune de 59 000 habitants, Le Blanc-Mesnil est un territoire dynamique et attractif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Gabriel Péri, Le Blanc-Mesnil (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
20/10/2026
Date limite de candidature
20/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSION
Sous la hiérarchie du Directeur des ressources humaines, le gestionnaire des temps assure les missions de référent réglementaire et d'interlocuteur pour toutes les questions liées à la gestion du temps de travail des agents et des encadrants.
Sous la hiérarchie du Directeur des ressources humaines, le gestionnaire des temps assure les missions de référent réglementaire et d'interlocuteur pour toutes les questions liées à la gestion du temps de travail des agents et des encadrants.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
Suivi la gestion du temps :
* Être garant de la règlementation applicable en matière de gestion des temps, notamment au regard du règlement d'application des congés, de l'aménagement et de la réduction du temps de travail, des autorisations d'absences et du Compte Epargne Temps
* Veiller à l'application du cadre juridique sur le temps de travail
* Établir, alimenter et analyser les bases de données (études, statistiques, tableaux de bord) et les projets d'organisation
* Assurer le suivi des autorisations d'absences des syndicats et la saisie des absences pour ce motif
* Former les nouveaux utilisateurs au fonctionnement du logiciel gestion des temps
* Répondre à toutes questions des utilisateurs
Autres activités :
* Gérer les dossiers médailles et contribuer à l'organisation de la cérémonie de remise des médailles
* Assurer la campagne annuelle des congés bonifiés et la gestion des demandes de congés bonifiés
* Gérer les attributions de titres restaurant, en lien avec le service gestion des personnels
Suivi la gestion du temps :
* Être garant de la règlementation applicable en matière de gestion des temps, notamment au regard du règlement d'application des congés, de l'aménagement et de la réduction du temps de travail, des autorisations d'absences et du Compte Epargne Temps
* Veiller à l'application du cadre juridique sur le temps de travail
* Établir, alimenter et analyser les bases de données (études, statistiques, tableaux de bord) et les projets d'organisation
* Assurer le suivi des autorisations d'absences des syndicats et la saisie des absences pour ce motif
* Former les nouveaux utilisateurs au fonctionnement du logiciel gestion des temps
* Répondre à toutes questions des utilisateurs
Autres activités :
* Gérer les dossiers médailles et contribuer à l'organisation de la cérémonie de remise des médailles
* Assurer la campagne annuelle des congés bonifiés et la gestion des demandes de congés bonifiés
* Gérer les attributions de titres restaurant, en lien avec le service gestion des personnels
Profils recherchés
COMPÉTENCES
Savoirs
Connaître le statut de la fonction publique, l'environnement territorial et local Connaître la Rémunération (traitement, régime indemnitaire, cotisations) Connaître les instances, l'organisation et le fonctionnement de la collectivité Connaître les notions fondamentales de la GRH
Connaître les techniques de communication et d'entretien
Savoir-faire
Rédiger et contrôler des actes administratifs
Mettre en oeuvre des procédures en matière de carrière paie
Expliquer une situation, un dispositif, une procédure aux agents
Utiliser les outils bureautiques, le SIRH, les plateformes dématérialisées et les outils de gestion (tableau de bord)
Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
Savoir-Etre
Etre pédagogue
Être disponible et réactif
Sens de l'organisation et de la rigueur
Capacité d'adaptation
Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter strictement l'obligation de réserve
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Formation de niveau Bac minimum
- Formation en ressources humaines souhaitée
- Expérience sur un poste similaire
Savoirs
Connaître le statut de la fonction publique, l'environnement territorial et local Connaître la Rémunération (traitement, régime indemnitaire, cotisations) Connaître les instances, l'organisation et le fonctionnement de la collectivité Connaître les notions fondamentales de la GRH
Connaître les techniques de communication et d'entretien
Savoir-faire
Rédiger et contrôler des actes administratifs
Mettre en oeuvre des procédures en matière de carrière paie
Expliquer une situation, un dispositif, une procédure aux agents
Utiliser les outils bureautiques, le SIRH, les plateformes dématérialisées et les outils de gestion (tableau de bord)
Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
Savoir-Etre
Etre pédagogue
Être disponible et réactif
Sens de l'organisation et de la rigueur
Capacité d'adaptation
Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter strictement l'obligation de réserve
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Formation de niveau Bac minimum
- Formation en ressources humaines souhaitée
- Expérience sur un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.