Administrateur fonctionnel DOPPI (h/f)
Offre n° O093260827000057
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Le CIG est situé le long du canal de l'Ourcq, proche de Paris et directement desservi par le RER (Pantin, ligne E) et le métro (Eglise de Pantin, ligne 5), dans un environnement agréable et vivant (nombreux restaurants, aménagements des bords du canal, etc.). Les locaux plaisants et les équipements modernes contribuent à offrir un bon environnement de travail.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, rue Lucienne Gérain, Pantin (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
07/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du chef de service Applications métiers :
Missions / conditions d'exercice
L’administrateur fonctionnel assure l’administration et l’évolution fonctionnelle de l’application métier « DOP-PI » en lien avec les interlocuteurs internes (chef du projet d’ensemble, métier, DSI, DPO, RSSI…) et le prestataire.
Il joue un rôle transversal important d’accompagnement (personne ressource) des utilisateurs interne et externe dans le déploiement et l’appropriation de la solution. Il assure également la coordination entre le métier, la direction des systèmes d’information (DSI), le directeur des relations avec le GIP et les éditeurs SIRH et le prestataire.
Force de proposition, il s’appuie sur ses connaissances techniques, celles du « métier », sa pédagogie et son savoir-faire pour accompagner les utilisateurs.
Il peut être amené à participer à d’autres projets de déploiement d’outils au sein du CIG ou à tout autre projet mené par la direction.
Il joue un rôle transversal important d’accompagnement (personne ressource) des utilisateurs interne et externe dans le déploiement et l’appropriation de la solution. Il assure également la coordination entre le métier, la direction des systèmes d’information (DSI), le directeur des relations avec le GIP et les éditeurs SIRH et le prestataire.
Force de proposition, il s’appuie sur ses connaissances techniques, celles du « métier », sa pédagogie et son savoir-faire pour accompagner les utilisateurs.
Il peut être amené à participer à d’autres projets de déploiement d’outils au sein du CIG ou à tout autre projet mené par la direction.
Profils recherchés
Doté de grandes qualités relationnelles, vous savez communiquer et vous adapter à votre interlocuteur. Vous avez le sens de la pédagogie.
Vous savez analyser rapidement les problèmes et votre appétence pour l’informatique et ses outils vous permet de conseiller les utilisateurs et de faire preuve de ressources afin de fournir les réponses appropriées. Réactif, vous disposez d’une forte capacité d’adaptation.
Vous savez analyser rapidement les problèmes et votre appétence pour l’informatique et ses outils vous permet de conseiller les utilisateurs et de faire preuve de ressources afin de fournir les réponses appropriées. Réactif, vous disposez d’une forte capacité d’adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0156968080
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation et CV à : M. le Président du CIG
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous intégrez une équipe dynamique de 300 agents tournés vers l’avenir, encadrée par une direction générale bienveillante, porteuse de projets ambitieux.
Le télétravail, institué depuis plusieurs années, peut aller jusqu’à 2 jours par semaine. Il fait l’objet d’un forfait de prise en charge.
Vous travaillez 38 h 30 par semaine, avec un système d’horaires variables sur site et bénéficiez en conséquence de 20 jours de RTT.
Vous bénéficiez d’un régime indemnitaire constitué d’une indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise, de primes annuelles.
Le CIG porte une attention particulière à la formation de ses agents et prévoit le budget et le temps à la mesure de cette ambition.
Vous pouvez opter pour des tickets restaurant avec de 60 % de prise en charge par l’employeur, une mutuelle et une prévoyance, non obligatoires, auxquelles l’employeur participe.
Une adhésion au comité d’entreprise vous fera bénéficier de nombreux avantages, cumulables avec les prestations offertes par le CNAS.
Si vous vous déplacez en voiture ou à vélo, un parking vous attend dans le bâtiment. Le lieu est équipé d’un kit de réparation pour vélos, résultant du travail du groupe projet « développement durable ».
Pour les cyclistes et ceux qui pratiquent le co-voiturage, un forfait « mobilités durables » est prévu.
Enfin, soucieux de votre bien-être au travail, le CIG a mis en place, en concertation avec les agents, des activités sportives sur votre temps libre.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous intégrez une équipe dynamique de 300 agents tournés vers l’avenir, encadrée par une direction générale bienveillante, porteuse de projets ambitieux.
Le télétravail, institué depuis plusieurs années, peut aller jusqu’à 2 jours par semaine. Il fait l’objet d’un forfait de prise en charge.
Vous travaillez 38 h 30 par semaine, avec un système d’horaires variables sur site et bénéficiez en conséquence de 20 jours de RTT.
Vous bénéficiez d’un régime indemnitaire constitué d’une indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise, de primes annuelles.
Le CIG porte une attention particulière à la formation de ses agents et prévoit le budget et le temps à la mesure de cette ambition.
Vous pouvez opter pour des tickets restaurant avec de 60 % de prise en charge par l’employeur, une mutuelle et une prévoyance, non obligatoires, auxquelles l’employeur participe.
Une adhésion au comité d’entreprise vous fera bénéficier de nombreux avantages, cumulables avec les prestations offertes par le CNAS.
Si vous vous déplacez en voiture ou à vélo, un parking vous attend dans le bâtiment. Le lieu est équipé d’un kit de réparation pour vélos, résultant du travail du groupe projet « développement durable ».
Pour les cyclistes et ceux qui pratiquent le co-voiturage, un forfait « mobilités durables » est prévu.
Enfin, soucieux de votre bien-être au travail, le CIG a mis en place, en concertation avec les agents, des activités sportives sur votre temps libre.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.